NAVER, 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저 경력직 채용
NAVER가 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저 경력직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 게임사, e스포츠 리그 및 대회 주관사, 스트리머 및 콘텐츠 파트너와의 협업을 통해 플랫폼 내 게임 콘텐츠 생태계를 확대하는 역할을 맡을 인재를 찾는 자리로, 콘텐츠·서비스·마케팅 등 다양한 내부 조직과 연계해 실질적인 파트너십 프로젝트를 이끌어갈 인재를 모집한다.
이번 직무에서는 국내외 게임사 및 e스포츠 파트너와의 협업 프로젝트 운영, 플랫폼 내 게임 콘텐츠 활성화를 위한 협업 과제 실행 및 파트너사와의 커뮤니케이션·운영 이슈 관리를 담당하게 된다. 또한 스트리머 참여형 게임 콘텐츠 및 이벤트 기획·운영, 게임사 협업 기반 오리지널 콘텐츠 프로젝트 지원 및 콘텐츠 제작·운영 조직과의 협업, 게임 시즌·업데이트·e스포츠 일정과 연계한 콘텐츠 및 프로모션 기획도 함께 경험하게 된다. 신규 파트너십 측면에서는 새로운 게임·e스포츠 파트너십 기회를 발굴하고 게임 IP 기반 콘텐츠 확장 아이디어를 도출하는 한편, 계약·운영 정책 관련 실무 지원 및 시장·산업 트렌드 리서치도 담당하게 된다.
지원 자격으로는 게임사·콘텐츠 플랫폼·MCN·e스포츠 업계에서 게임·스트리밍 콘텐츠 소비 구조를 직접 다뤄본 실무 경험이 있는 분, 프로젝트 단위 업무를 주도적으로 운영하거나 관리해본 경험이 있는 분, 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션하고 협업할 수 있는 분, 기획안·보고서·제안서 등 문서 작성 및 업무 커뮤니케이션 역량이 우수하고 사업·산업 동향을 정리해 인사이트를 구조화하여 전달할 수 있는 분을 필요로 한다. 우대사항으로는 게임·e스포츠 콘텐츠를 평소 즐기고 스트리밍 문화에 대한 이해도가 높은 분, 게임·스트리밍 콘텐츠 트렌드를 빠르게 파악해 업무에 적용할 수 있는 분, 콘텐츠 제작·방송·이벤트 운영 등 실무 경험이 있는 분, 오리지널 콘텐츠 또는 IP 기반 프로젝트 운영 경험이 있는 분, 영어 또는 일본어 커뮤니케이션이 가능한 분이 해당된다.
근무 형태는 정규직 풀타임이며, 지원서 접수 마감은 2026년 6월 1일(월) 오전 10시까지로 서류전형 및 기업문화 적합도 검사는 6월 2~3주차, 직무 인터뷰는 6월 4주차, 종합 인터뷰는 7월 1주차 중 진행될 예정이다. 자세한 내용은 'NAVER'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
NAVER가 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저 경력직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 게임사, e스포츠 리그 및 대회 주관사, 스트리머 및 콘텐츠 파트너와의 협업을 통해 플랫폼 내 게임 콘텐츠 생태계를 확대하는 역할을 맡을 인재를 찾는 자리로, 콘텐츠·서비스·마케팅 등 다양한 내부 조직과 연계해 실질적인 파트너십 프로젝트를 이끌어갈 인재를 모집한다.
이번 직무에서는 국내외 게임사 및 e스포츠 파트너와의 협업 프로젝트 운영, 플랫폼 내 게임 콘텐츠 활성화를 위한 협업 과제 실행 및 파트너사와의 커뮤니케이션·운영 이슈 관리를 담당하게 된다. 또한 스트리머 참여형 게임 콘텐츠 및 이벤트 기획·운영, 게임사 협업 기반 오리지널 콘텐츠 프로젝트 지원 및 콘텐츠 제작·운영 조직과의 협업, 게임 시즌·업데이트·e스포츠 일정과 연계한 콘텐츠 및 프로모션 기획도 함께 경험하게 된다. 신규 파트너십 측면에서는 새로운 게임·e스포츠 파트너십 기회를 발굴하고 게임 IP 기반 콘텐츠 확장 아이디어를 도출하는 한편, 계약·운영 정책 관련 실무 지원 및 시장·산업 트렌드 리서치도 담당하게 된다.
지원 자격으로는 게임사·콘텐츠 플랫폼·MCN·e스포츠 업계에서 게임·스트리밍 콘텐츠 소비 구조를 직접 다뤄본 실무 경험이 있는 분, 프로젝트 단위 업무를 주도적으로 운영하거나 관리해본 경험이 있는 분, 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션하고 협업할 수 있는 분, 기획안·보고서·제안서 등 문서 작성 및 업무 커뮤니케이션 역량이 우수하고 사업·산업 동향을 정리해 인사이트를 구조화하여 전달할 수 있는 분을 필요로 한다. 우대사항으로는 게임·e스포츠 콘텐츠를 평소 즐기고 스트리밍 문화에 대한 이해도가 높은 분, 게임·스트리밍 콘텐츠 트렌드를 빠르게 파악해 업무에 적용할 수 있는 분, 콘텐츠 제작·방송·이벤트 운영 등 실무 경험이 있는 분, 오리지널 콘텐츠 또는 IP 기반 프로젝트 운영 경험이 있는 분, 영어 또는 일본어 커뮤니케이션이 가능한 분이 해당된다.
근무 형태는 정규직 풀타임이며, 지원서 접수 마감은 2026년 6월 1일(월) 오전 10시까지로 서류전형 및 기업문화 적합도 검사는 6월 2~3주차, 직무 인터뷰는 6월 4주차, 종합 인터뷰는 7월 1주차 중 진행될 예정이다. 자세한 내용은 'NAVER'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.