현대자동차, 글로벌 DE&I 전략 수립 및 조직문화 변화관리 담당 인재 채용
현대자동차가 글로벌 조직문화 혁신을 이끌 DE&I(다양성·형평성·포용성) 전문 인재 채용을 진행한다. 이번 채용은 해외권역 및 법인을 포함한 전사 차원의 DE&I 전략을 기획하고 실행하는 조직문화 담당 직무로, 글로벌 인사 분야에 관심 있는 지원자라면 주목할 만한 기회다.
이번 직무에서는 다양성과 포용성을 중심으로 한 글로벌 DE&I 프레임워크를 기획하고, 국내외 기업의 사례를 벤치마킹하여 현대자동차의 중장기 로드맵을 수립하는 업무를 담당하게 된다. 또한 외부 이니셔티브 참여 및 획득, 대내외 유관부문과의 협업을 통한 DE&I 아젠다 관련 프로젝트 추진 등 전략의 실행까지 완결성 있게 수행하게 된다. 아울러 해외권역별 조직문화 진단을 기획 및 실행하고, 그 결과를 바탕으로 변화관리 계획을 검토하며, 직원 VOE를 기반으로 조직문화 변화관리 운영을 지원하는 역할도 함께 경험하게 된다.
지원을 위해서는 학사 이상의 학위와 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 갖추어야 한다. 네이티브 수준의 영어 구사가 가능하거나, 3년 이상의 DE&I 관련 경력(DE&I 특화 혹은 Business Partner 등의 경력 포함)을 보유한 경우 우대하며, 다국적 기업이나 외국계 기업에서 DE&I 아젠다 관련 업무 경험을 보유한 지원자 역시 우대 대상에 해당한다.
전형은 지원서 접수, 서류전형, 면접전형(인성검사), 채용검진, 최종합격 순으로 진행되며, 필요에 따라 전형 단계에서 과제가 추가될 수 있고 일정은 채용 진행 상황에 따라 조정될 수 있다. 자세한 내용은 '현대자동차'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
현대자동차가 글로벌 조직문화 혁신을 이끌 DE&I(다양성·형평성·포용성) 전문 인재 채용을 진행한다. 이번 채용은 해외권역 및 법인을 포함한 전사 차원의 DE&I 전략을 기획하고 실행하는 조직문화 담당 직무로, 글로벌 인사 분야에 관심 있는 지원자라면 주목할 만한 기회다.
이번 직무에서는 다양성과 포용성을 중심으로 한 글로벌 DE&I 프레임워크를 기획하고, 국내외 기업의 사례를 벤치마킹하여 현대자동차의 중장기 로드맵을 수립하는 업무를 담당하게 된다. 또한 외부 이니셔티브 참여 및 획득, 대내외 유관부문과의 협업을 통한 DE&I 아젠다 관련 프로젝트 추진 등 전략의 실행까지 완결성 있게 수행하게 된다. 아울러 해외권역별 조직문화 진단을 기획 및 실행하고, 그 결과를 바탕으로 변화관리 계획을 검토하며, 직원 VOE를 기반으로 조직문화 변화관리 운영을 지원하는 역할도 함께 경험하게 된다.
지원을 위해서는 학사 이상의 학위와 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 갖추어야 한다. 네이티브 수준의 영어 구사가 가능하거나, 3년 이상의 DE&I 관련 경력(DE&I 특화 혹은 Business Partner 등의 경력 포함)을 보유한 경우 우대하며, 다국적 기업이나 외국계 기업에서 DE&I 아젠다 관련 업무 경험을 보유한 지원자 역시 우대 대상에 해당한다.
전형은 지원서 접수, 서류전형, 면접전형(인성검사), 채용검진, 최종합격 순으로 진행되며, 필요에 따라 전형 단계에서 과제가 추가될 수 있고 일정은 채용 진행 상황에 따라 조정될 수 있다. 자세한 내용은 '현대자동차'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.