1모집개요
1. 모집단위 및 인원 : 총 150명 직무기술서
| 모집구분 | 모집단위 | 인원 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|
| 본사 | 사무 | 경영관리/경영지원 | 21 | 대구광역시 동구 첨단로 120 |
| 마케팅/해외사업 | 11 | |||
| 기술 | 공급·생산운영/설비건설/안전·품질환경 | 12 | ||
| 수소·신사업/기술연구·지원/해외사업 | 11 | |||
| AI·정보기술 | 5 | |||
| 평택기지본부 | 사무 | 경영지원 | 1 | 경기도 평택시 포승읍 남양만로 175-88 |
| 기술 | 생산운영/설비건설/안전·품질환경 | 5 | ||
| 인천기지본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 인천광역시 연수구 인천신항대로 960 |
| 기술 | 생산운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 통영기지본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 경상남도 통영시 광도면 안정로 770 |
| 기술 | 생산운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 삼척기지본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 강원특별자치도 삼척시 원덕읍 호산해변길 18 |
| 기술 | 생산운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 제주LNG본부 | 사무 | 경영지원 | 1 | 제주특별자치도 제주시 애월읍 애월해안로 59-38 |
| 기술 | 공급·생산운영/설비건설/안전·품질환경 | 5 | ||
| 서울지역본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 서울특별시 강서구 공항대로 340 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 인천지역본부 | 사무 | 경영지원 | 1 | 인천광역시 서구 청라사파이어로 226 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 5 | ||
| 경기지역본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 경기도 안산시 상록구 수인로 1248 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 가스연구원(본원) | 기술 | 기술연구·지원 | 4 | |
| 가스연구원(분원) | 기술 | 기술연구·지원 | 2 | 인천광역시 연수구 인천신항대로 960 |
| 강원지역본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 강원특별자치도 원주시 단구로 423 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 대전충청지역본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 대전광역시 중구 유등천동로 790 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 전북지역본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 전라북도 군산시 대야면 만자로 12 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 광주전남지역본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 광주광역시 광산구 손재로 368-21 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 대구경북지역본부 | 사무 | 경영지원 | 3 | 경상북도 경산시 진량읍 공단6로 122 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 3 | ||
| 부산경남지역본부 | 사무 | 경영지원 | 2 | 경상남도 김해시 김해대로 2596번길 53 |
| 기술 | 공급운영/설비건설/안전·품질환경 | 4 | ||
| 계 | 150 | - | ||
- 직무별 세부내용은 첨부된 NCS 직무기술서 참조
- 본 모집 공고 내 2개 이상의 모집단위에 중복지원 불가
2. 채용조건
| 고용형태 |
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|---|---|
| 계약기간 |
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| 근무시간 |
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| 급여수준 |
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| 기타 |
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3. 지원자격
| 연령 |
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|---|---|
| 병역 |
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| 학력/전공 |
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| 결격사항 |
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| 기타 |
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4. 지원서 접수
- 접수기간 : ‘26.05.29.(금) 17:00 ~ ’26.06.05.(금) 17:00
- 채용홈페이지(https://kogas.incruit.com)를 통한 온라인 접수(우편 및 방문접수 불가)
- 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 시간 여유를 두고 지원
- 입사지원서 수정 시 최종제출을 하여야 입사지원된 것으로 간주
2전형단계 및 일정
※ 전형별 일정은 공사 상황에 따라 변경 가능
| 원서접수 |
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|---|---|
| ↓ | |
| 서류전형 |
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| ↓ | |
| 면접전형 |
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| ↓ | |
| 결격사항 확인 |
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3단계별 채용전형 안내
1. 서류전형
- 평가방법 : 어학성적(80%) + 자격증(20%) + 우대가점 합산
- 어학성적 : 2024.06.18.부터 응시하고 접수마감 이전(2026.06.05.)*까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정 (평가기준첨부2)
- 국가공무원 채용시스템(https://gongmuwon.gosi.kr)에 등록된 인정 외국어의 경우 해당 유효기간 적용
- 자격증 : 고급자격증, 기사, 산업기사, 기능사 등 (평가기준첨부3)
- 과락기준 : 서류전형 평가점수 4할 미만 득점 시
2. 면접전형
- 평가방법 : AI면접(80%)(온라인, 약 60분 소요) + 역량강화계획서 심사(20%)(서류합격자 대상 제출, 서면평가) + 우대가점 합산
- AI면접 : 약 60분 소요, PC(크롬 브라우저 권장), PC카메라, 마이크 등 필요(모바일 응시 가능)
- 역량강화계획서첨부4 : 서류합격자 대상 역량강화계획서 작성(합격자 발표시 안내)
- 과락기준 : 면접전형 과락기준 없음
< 서류/면접 전형 동점자 처리기준(우선순위 순) >
| ① 취업지원대상자(국가보훈) | ⇨ | ② 장애인 | ⇨ | ③ 어학성적(환산점수 기준) 고득점자 | ⇨ |
| ④ 상위자격증 소지자 | ⇨ | 이 경우에도 동점 시 전원합격 |
3. 결과발표 시 안내사항
| 구분 | 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|---|
| 합격자 |
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| 불합격자 |
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4정규직 채용 시 우대사항
- 인턴 근무평가 결과에 따라 일반직 신입 선발 시 우대
| 가점요건 | 우대내용 | |
|---|---|---|
| 인턴과정 수료자 |
최우수 인턴 |
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우수인턴 |
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일반인턴 |
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- 일반직 신입 채용 시 사회형평 관련 가점과 인턴가점은 중복 적용이 가능하며 고급자격증 가점과 인턴가점은 중복 적용이 불가능
- 인턴 근무평가에 따른 우대조치는 인턴 종료 후 1년 이내 1회에 한하며 부적격 사유 발생 시 가점 미부여
- 평가 세부계획은 인턴 임용 후 안내 예정
5입사지원 시 유의사항
- 입사지원서의 작성 내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재
- 입사지원서의 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성(어학/자격 수험번호‧시험일자 등, 생월일, 성명 등 주의)
- 본 채용공고 내 2개 이상의 모집단위 중복지원 불가하며, 중복지원이 발견될 경우 지원취소 처리
- 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 주의
- 접수기간 연장불가
- 마감시간 이후에는 지원서 수정 불가
- 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주
6이의신청 절차
- 불합격자 이의신청 절차
- 신청방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 절차공지
- 신청기한 : 전형별 합격자 발표 익일 17:00:00까지
7예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안
- 예비합격자 운영 : 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여
- 적격자 : 인적사항 오기재, 서류전형 과락, AI면접 영상 ‘신뢰불가’ 및 전형 결시 등의 부적격 사유가 없는 자
- 입사포기자 발생 시 조치방법
- 면접전형 발표일로부터 2026.06.29(월) 16:00까지 입사포기각서첨부5를 제출받은 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리
<입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법>
입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여
- 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 입사포기각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 6시간이 지난 경우
- 중도포기자 발생 시 : 임용 후 3개월까지(2026.09.30.) 예비합격자 운영, 월별 발생 결원에 대하여 예비순위자 대상 익월 초 임용
- 부정합격자 발생 시 조치방법
- 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비위로 인한 피해자 발생 시 해당채용 또는 공고일 기준 5년간 구제
- 채용비위 피해자 구제방안 : 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제
- 서류전형 : 공고일 기준 5년 이내 차기 모집 동일분야 면접전형 기회 부여(1회 限)
- 면접전형 : 공고일 기준 5년 이내 차기 모집 동일분야 면접전형 추가합격 시키고 신원조사 등을 거친 후 최종합격 처리
- 채용비리 발생 시 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리통합신고센터 등을 통해 신고
8우대사항 및 제출서류
※ 입사지원 시 반드시 해당사항 입력 (미입력 시 우대불가)
| 대상 | 우대 요건 | 우대 내용 | 제출서류 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 (국가보훈) |
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취업지원대상자증명서 |
| 장애인 |
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장애인증명서 또는 국가유공자확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자확인서 (본인대상) |
| 저소득층 |
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수급자증명서 |
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한부모가족증명서 | ||
| 북한이탈주민 |
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북한이탈주민등록확인서 | |
| 다문화가족 |
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각 1부 |
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| 경력단절여성 |
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각 1부 |
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| 자립준비청년 (보호종료아동) |
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자립수당수급자 확인서 또는 보호종료확인서 사본 |
- 전형단계별 과락 시 가점 미적용
- 우대사항 중복해당 시 더 높은 가점 1개만 적용하며, 모집단위별 모집인원이 4명 이상일 경우에 한해 가점부여
- 취업지원대상자의 경우 가점에 따른 선발인원은 모집인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며, 모집인원이 4명 미만인 경우에는 응시자가 모집인원과 같거나 적을 경우 가점부여
- 취업지원대상자 및 장애인은 모집인원과 관계없이 전형별 동점자 우선처리기준 적용
- 우대사항에 대한 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며, 해당서류는 공고일(2026.05.22.)이후 발급분에 한함
9블라인드 채용 안내
- 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 항목(성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계, 나이 등)에 대해 입사지원서 상 기재란이 없으며, 역량강화계획서 작성 및 면접 답변시 언급 금지
- 입사지원서 작성 시 입력하는 주민등록상 생월일은 각 채용전형 진행 시 본인 확인용도로만 활용
- 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적을 제출하는 경우 등록 내역 조회를 위하여 생년정보를 추가로 입력하여야 하며, 자격요건 확인을 위한 용도로만 활용
10채용 문의
- 채용콜센터 : 1899-9252(운영시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시)
- 채용홈페이지 : https://kogas.incruit.com Q&A
- 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지바라며, 기타 문의사항은 채용홈페이지의 채용 공지 및 FAQ를 참조


