강서구립 등빛도서관 직원 채용공고

강서구청이 설립하고 (재)서울호서직업전문학교에서 위탁 운영하는

강서구립등빛도서관에서는 도서관에서 일할 직원을 채용하고자

아래와 같이 공고하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2026년 6월 24일

강서구립 등빛도서관장

1

채용분야 선발예정인원

채용 분야	선발인원	담당업무	근무지 및 근무시간	계약기간
시간제 근로자 (초단시간)	1명	• 강서구립 등빛도서관 업무지원 - 자료실 및 안내데스크 운영지원 - 도서 및 서가 정리 - 도서관 프로그램 및 행사 지원 - 기타 사서업무 보조	• 근무지: 강서구립 등빛도서관 • 근무시간 - 토, 일요일 / 14:00~22:00 (1일 8시간/휴게시간 1시간 포함)	2026. 7. 12. ~2026. 12. 31. (※ 근무 평가에 따라 재계약 가능)

※도서관 사정에 따라 근무시간은 변동될 수 있음.

2

응시자격 및 결격사유

❍ 공통요건

구분		공통 응시자격 기준
응시자격	공통	•「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 않는 자 • 공고일 현재, 만 20세 이상 60세 미만인 자 •「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 아동·청소년 관 련 기관 취업제한 대상에 해당되지 않는 자 •「아동복지법」제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)에 따른 아동·청소년 관련기관 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 • 채용 예정 직무 분야에 업무 능력이 있다고 인정되는 자

❍ 응시자격 및 주요업무

채용분야	응시자격	우대사항
시간제근로자 (초단시간)	• 주말근무(토요일, 일요일) 가능자	• 문헌정보학과 및 관련학과 전공자 (또는 재학생 가능) (우대) • 사서 자격증 및 유사 경력 소유자 (우대) • 공고일 현재 강서구 거주자 (우대)

❍ 결격사유 :「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되는 자

3

보수수준

구 분	보 수
시간제 근로자 (초단시간)	• 시급 10,400원 ※ 고용보험, 산재보험 가입

4

채용일정

구분	일정	비고
공고기간	2026. 6. 24.(수)~ 7. 1.(수)
응시원서 접수기간	2025. 6. 24.(수) ~7. 1.(수) 14:00	• 이메일 접수(db_lib@naver.com) • 원서접수 시 지원지명 및 직급 명시(예: 홍길동[시간제근로자]응시원서)
서류전형 합격자발표	2026. 7. 3.(금)	• 합격자 개별통지 • 선발예정인원의 3배수 범위에서 결정
면접전형심사	2026. 7. 7.(화)	• 면접장소 개별통지
면접전형 합격자발표	2026. 7. 8.(수)	• 최종합격자 개별통지
임용예정일	2026. 7. 12.(일)	※ 채용 결격사유 등 신원 조회 후 임용 취소될 수 있음.

5

전형방법

❍ 1차 : 서류심사(자격요건, 직무기술서 등 서류심사)

❍ 2차 : 면접심사(선발예정인원의 3배수 범위에서 합격자 결정)

6

제출서류

❍ 응시원서 접수방법

- 접수기간 내 제출서류를 작성하여 이메일 접수(db_lib@naver.com)

(※첨부파일 확인)

- 원서접수 시 지원자명 및 직급 명시 (예: 홍길동[주말 시간제 근로자] 응시원서)

입사 지원 시	최종 합격자 발표 후
 이력서(반명함판 3.5㎝×4.5㎝ 사진부착) 및 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내)  관련자격증 사본 1부  개인정보활용동의서 1부	 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부  경력증명서 1부  주민등록등본 1부  통장사본 1부

7

응시자 주의사항

❍ 접수된 서류는 반환하지 아니하며 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과

다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 이력서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 결격사유

등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 응시자는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)

가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 「채용

절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환

합니다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된

경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는

반환하지 않습니다.

❍ 예비합격자 제도 안내: 채용절차 종료 후, 채용예정자의 채용 포기 또는

채용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가

채용할 수 있습니다.

(※예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함.)

❍ 채용 시 3개월의 수습기간을 두고, 수습기간 종료 후 평가에 의해 고용

계약 계속 여부가 결정됩니다.(수습기간 중 처우는 동일)

❍ 문의: 강서구립 등빛도서관(02-3664-6991) 또는 이메일(db_lib@naver.com)