재단법인 한화문화재단, 인사 및 기획업무 담당 경력직 정규직 채용
재단법인 한화문화재단이 인사 및 기획업무를 담당할 경력직 정규직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 재단과 미술관 전반의 인사 운영 및 인력 관리를 총괄할 인재를 찾는 것으로, 인사 전 영역에 걸친 폭넓은 실무 경험을 갖춘 지원자를 대상으로 한다.
이번 채용을 통해 합류하게 되는 인력은 인사 기획부터 채용, 평가·보상, 노무 및 복리후생에 이르기까지 인사 업무 전반을 담당하게 된다. 구체적으로는 인사제도 및 관련 규정 운영·개선, 노동 관련 법규 및 정책 대응 방안 수립, 인사 전략 및 조직·인력 운영 계획 수립, 인사시스템 운영 및 개선, 채용계획 수립 및 채용절차 운영, 인사정보 및 제 통계 관리, 인사평가 제도 운영, 상벌관리(평가, 승진, 징계 등), 급여체계 운영 및 보상 관리, 연말정산 업무 수행, 복리후생 제도 관리, 근태·휴가 등 근로관계 관리를 경험하게 되며, 재단 IT 관리 업무도 함께 수행하게 된다.
지원 자격은 인사관련 경력 10년 이상으로, 인사기획, 채용, 평가·보상, 노무관리 업무 경험을 보유한 인재를 모집한다. 별도의 공통 자격요건으로는 직무 역량 및 경험 보유자, 해외여행 결격 사유가 없는 자를 요건으로 제시하고 있다.
고용형태는 정규직이며 근무지는 서울 여의도 63빌딩이다. 서류 접수는 2026년 6월 12일부터 6월 26일 오후 3시까지이며, 채용 홈페이지 한화인(www.hanwhain.com)을 통해 온라인으로 지원할 수 있다. 자세한 내용은 '재단법인 한화문화재단'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
재단법인 한화문화재단이 인사 및 기획업무를 담당할 경력직 정규직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 재단과 미술관 전반의 인사 운영 및 인력 관리를 총괄할 인재를 찾는 것으로, 인사 전 영역에 걸친 폭넓은 실무 경험을 갖춘 지원자를 대상으로 한다.
이번 채용을 통해 합류하게 되는 인력은 인사 기획부터 채용, 평가·보상, 노무 및 복리후생에 이르기까지 인사 업무 전반을 담당하게 된다. 구체적으로는 인사제도 및 관련 규정 운영·개선, 노동 관련 법규 및 정책 대응 방안 수립, 인사 전략 및 조직·인력 운영 계획 수립, 인사시스템 운영 및 개선, 채용계획 수립 및 채용절차 운영, 인사정보 및 제 통계 관리, 인사평가 제도 운영, 상벌관리(평가, 승진, 징계 등), 급여체계 운영 및 보상 관리, 연말정산 업무 수행, 복리후생 제도 관리, 근태·휴가 등 근로관계 관리를 경험하게 되며, 재단 IT 관리 업무도 함께 수행하게 된다.
지원 자격은 인사관련 경력 10년 이상으로, 인사기획, 채용, 평가·보상, 노무관리 업무 경험을 보유한 인재를 모집한다. 별도의 공통 자격요건으로는 직무 역량 및 경험 보유자, 해외여행 결격 사유가 없는 자를 요건으로 제시하고 있다.
고용형태는 정규직이며 근무지는 서울 여의도 63빌딩이다. 서류 접수는 2026년 6월 12일부터 6월 26일 오후 3시까지이며, 채용 홈페이지 한화인(www.hanwhain.com)을 통해 온라인으로 지원할 수 있다. 자세한 내용은 '재단법인 한화문화재단'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
