롯데월드, 인사 직무 정규직 신입사원 채용… 6월 15일까지 접수
롯데월드가 2026년 6월 신입사원 일반전형을 통해 인사(HR) 직무 정규직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 A Grade 정규직으로 운영되며, 채용 전략부터 HR 데이터 분석까지 폭넓은 인사 업무를 함께 이끌어갈 인재를 찾고 있다.
이번 인사 직무에서는 채용 전략 수립 및 전형 프로세스 기획·운영, 공고 기획 및 채용 브랜딩(채널 다변화 홍보), 채용 프로세스 전반 운영(서류~온보딩 프로그램) 등 인재확보 업무를 중심으로, 직무기술서 관리 및 직무 역량 정리, 인사제도 개편과 같은 HR 제도 기획·개선 업무도 담당하게 된다. 또한 인력, 보상, 배치 등 HR 데이터를 분석하는 데이터 기반 운영 업무와 함께 해외법인 HR 업무 지원까지 경험하게 되며, 단순 실무를 넘어 전략적 관점의 인사 업무 전반을 아우르는 역할을 맡게 된다.
지원을 위해서는 학사 이상의 학위를 보유해야 하며, 데이터 분석 역량과 커뮤니케이션 및 협업 능력을 갖춘 신입이라면 지원이 가능하다. 우대사항으로는 노무사 자격증 보유자, 정책·제도 개선 프로젝트 경험자, 영어 커뮤니케이션 능력 우수자가 해당된다.
이번 채용은 정규직으로 근무지는 서울이며, 지원서 접수는 2026년 6월 2일(화) 10시부터 6월 15일(월) 23시까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다. 자세한 내용은 '롯데월드'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
롯데월드가 2026년 6월 신입사원 일반전형을 통해 인사(HR) 직무 정규직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 A Grade 정규직으로 운영되며, 채용 전략부터 HR 데이터 분석까지 폭넓은 인사 업무를 함께 이끌어갈 인재를 찾고 있다.
이번 인사 직무에서는 채용 전략 수립 및 전형 프로세스 기획·운영, 공고 기획 및 채용 브랜딩(채널 다변화 홍보), 채용 프로세스 전반 운영(서류~온보딩 프로그램) 등 인재확보 업무를 중심으로, 직무기술서 관리 및 직무 역량 정리, 인사제도 개편과 같은 HR 제도 기획·개선 업무도 담당하게 된다. 또한 인력, 보상, 배치 등 HR 데이터를 분석하는 데이터 기반 운영 업무와 함께 해외법인 HR 업무 지원까지 경험하게 되며, 단순 실무를 넘어 전략적 관점의 인사 업무 전반을 아우르는 역할을 맡게 된다.
지원을 위해서는 학사 이상의 학위를 보유해야 하며, 데이터 분석 역량과 커뮤니케이션 및 협업 능력을 갖춘 신입이라면 지원이 가능하다. 우대사항으로는 노무사 자격증 보유자, 정책·제도 개선 프로젝트 경험자, 영어 커뮤니케이션 능력 우수자가 해당된다.
이번 채용은 정규직으로 근무지는 서울이며, 지원서 접수는 2026년 6월 2일(화) 10시부터 6월 15일(월) 23시까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다. 자세한 내용은 '롯데월드'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.