경기도미래세대재단, 시설관리반장·일반직·청년사다리 프로그램 등 3개 분야 채용 공고
경기도미래세대재단이 제13차 직원 채용공고를 통해 시설관리반장(공무직), 일반(육아휴직대체, 기간제), 경기 청년 사다리 프로그램(기간제) 등 총 3개 분야에 걸쳐 각 1명씩 채용을 진행할 예정이다. 청년과 청소년의 권익증진 및 역량 개발 지원을 목적으로 경기도가 설립한 기관인 만큼, 이번 채용 역시 해당 미션과 연결된 다양한 직무로 구성되어 있다.
이번 채용에서 시설관리반장은 경기도청소년수련원의 시설 전반을 관리하는 업무를 맡게 되며, 일반(육아휴직대체) 직무는 동 수련원에서 일반 행정 업무를 수행하게 된다. 경기 청년 사다리 프로그램 직무는 수원 청년본부에서 청년 지원 관련 사업 운영에 참여하는 역할을 경험하게 되며, 각 직무별 세부 업무 내용은 재단 공고문을 통해 확인할 수 있다.
채용공고에 별도로 명시된 자격요건 및 우대사항은 재단 홈페이지 원문 공고를 통해 확인할 수 있으며, 지원 전 직무별 응시 자격 충족 여부를 반드시 검토해야 한다. 응시자격을 충족하지 못할 경우 1차 전형에서 불합격 처리될 수 있어 사전 확인이 중요하다.
시설관리반장은 공무직으로 정년까지 근무하며, 일반(육아휴직대체)은 2026년 7월 15일부터 2027년 10월 12일까지, 경기 청년 사다리 프로그램은 2026년 6월 22일부터 12월 31일까지의 기간제 계약직으로 운영된다. 근무지는 시설관리반장과 일반직의 경우 안산시 단원구 선감로 255 소재 경기도청소년수련원이며, 청년 사다리 프로그램은 수원시 팔달구 효원로 1 청년본부에서 근무하게 된다. 원서 접수는 2026년 5월 31일부터 6월 9일 오후 3시까지 인터넷으로만 가능하며, 자세한 내용은 '경기도미래세대재단'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
경기도미래세대재단이 제13차 직원 채용공고를 통해 시설관리반장(공무직), 일반(육아휴직대체, 기간제), 경기 청년 사다리 프로그램(기간제) 등 총 3개 분야에 걸쳐 각 1명씩 채용을 진행할 예정이다. 청년과 청소년의 권익증진 및 역량 개발 지원을 목적으로 경기도가 설립한 기관인 만큼, 이번 채용 역시 해당 미션과 연결된 다양한 직무로 구성되어 있다.
이번 채용에서 시설관리반장은 경기도청소년수련원의 시설 전반을 관리하는 업무를 맡게 되며, 일반(육아휴직대체) 직무는 동 수련원에서 일반 행정 업무를 수행하게 된다. 경기 청년 사다리 프로그램 직무는 수원 청년본부에서 청년 지원 관련 사업 운영에 참여하는 역할을 경험하게 되며, 각 직무별 세부 업무 내용은 재단 공고문을 통해 확인할 수 있다.
채용공고에 별도로 명시된 자격요건 및 우대사항은 재단 홈페이지 원문 공고를 통해 확인할 수 있으며, 지원 전 직무별 응시 자격 충족 여부를 반드시 검토해야 한다. 응시자격을 충족하지 못할 경우 1차 전형에서 불합격 처리될 수 있어 사전 확인이 중요하다.
시설관리반장은 공무직으로 정년까지 근무하며, 일반(육아휴직대체)은 2026년 7월 15일부터 2027년 10월 12일까지, 경기 청년 사다리 프로그램은 2026년 6월 22일부터 12월 31일까지의 기간제 계약직으로 운영된다. 근무지는 시설관리반장과 일반직의 경우 안산시 단원구 선감로 255 소재 경기도청소년수련원이며, 청년 사다리 프로그램은 수원시 팔달구 효원로 1 청년본부에서 근무하게 된다. 원서 접수는 2026년 5월 31일부터 6월 9일 오후 3시까지 인터넷으로만 가능하며, 자세한 내용은 '경기도미래세대재단'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.