LG전자, CTO부문 HR 인턴 채용… 채용비연계형 체험형 인턴십
LG전자가 CTO부문 CTO인사팀에서 근무할 HR 인턴을 모집한다. 이번 채용은 정규직 전환과 무관한 채용비연계형 체험형 인턴십으로, HR 분야에 관심 있는 대학 재학생에게 실무를 경험할 수 있는 기회가 될 것으로 보인다.
이번 인턴이 맡게 되는 업무는 크게 두 가지로, CTO부문 채용 운영 전반 지원과 CTO부문 사원인사 업무 지원이다. 채용 운영과 사원인사라는 HR의 핵심 영역을 직접 경험하게 되며, 인사 실무 전반의 흐름을 가까이서 익힐 수 있는 직무라 할 수 있다.
지원 자격은 4년제 대학 학부 3학년 이하로, 잔여학기가 3학기 이상인 재학생이라면 전공에 관계없이 지원할 수 있다. HR 분야에 관심이 많고 향후 HR 전문가로 성장하고 싶은 분을 필수 요건으로 명시하고 있으며, 우대사항으로는 생성형 AI를 활용한 프로젝트 수행 또는 업무 생산성 향상 경험이 있는 분, MS Office(Excel, PowerPoint) 중급 수준의 활용 능력을 갖춘 분, 데이터 분석 능력 및 경험이 있는 분, 꼼꼼한 분 또는 일정 조율 경험이 있는 분을 우대한다.
근무지는 LG사이언스파크이며, 계약 기간은 입사일로부터 1년이다. 지원 접수는 2026년 6월 1일부터 6월 7일 오후 11시까지 진행되며, 인성검사 및 면접 전형은 6월 10일부터 11일 사이에 대면으로 진행될 예정이다. 자세한 내용은 'LG전자'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
LG전자가 CTO부문 CTO인사팀에서 근무할 HR 인턴을 모집한다. 이번 채용은 정규직 전환과 무관한 채용비연계형 체험형 인턴십으로, HR 분야에 관심 있는 대학 재학생에게 실무를 경험할 수 있는 기회가 될 것으로 보인다.
이번 인턴이 맡게 되는 업무는 크게 두 가지로, CTO부문 채용 운영 전반 지원과 CTO부문 사원인사 업무 지원이다. 채용 운영과 사원인사라는 HR의 핵심 영역을 직접 경험하게 되며, 인사 실무 전반의 흐름을 가까이서 익힐 수 있는 직무라 할 수 있다.
지원 자격은 4년제 대학 학부 3학년 이하로, 잔여학기가 3학기 이상인 재학생이라면 전공에 관계없이 지원할 수 있다. HR 분야에 관심이 많고 향후 HR 전문가로 성장하고 싶은 분을 필수 요건으로 명시하고 있으며, 우대사항으로는 생성형 AI를 활용한 프로젝트 수행 또는 업무 생산성 향상 경험이 있는 분, MS Office(Excel, PowerPoint) 중급 수준의 활용 능력을 갖춘 분, 데이터 분석 능력 및 경험이 있는 분, 꼼꼼한 분 또는 일정 조율 경험이 있는 분을 우대한다.
근무지는 LG사이언스파크이며, 계약 기간은 입사일로부터 1년이다. 지원 접수는 2026년 6월 1일부터 6월 7일 오후 11시까지 진행되며, 인성검사 및 면접 전형은 6월 10일부터 11일 사이에 대면으로 진행될 예정이다. 자세한 내용은 'LG전자'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.