삼양식품, 인재 확보(Talent Acquisition) 경력직 담당자 모집
삼양식품이 인재 확보(Talent Acquisition) 담당자 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 정규직 1개 직무로, 경력 3년 이상의 채용 전문가를 대상으로 한다. 접수는 채용 시 마감으로 운영되며, 서류 심사부터 실무진 면접, 임원 면접, 평판 조회까지 단계적인 전형 절차를 거치게 된다.
이 직무에서는 전사 채용 운영 전반을 맡아 우수 인재 확보를 위한 다양한 채용 활동을 수행하게 된다. 구체적으로는 다양한 직군에 대한 End-to-End 채용 프로세스 운영(소싱~온보딩), 플랫폼을 활용한 인재 파이프라인 구축 및 관리, 다양한 채널 기반 후보자 발굴 및 Direct Sourcing을 담당하게 된다. 아울러 채용 데이터 분석을 기반으로 채용 프로세스를 지속적으로 개선하고 실행하는 역할도 함께 맡게 되며, 후보자 커뮤니케이션과 채용 브랜딩까지 폭넓은 영역을 경험하게 된다.
지원 자격은 3년 이상의 관련 업무 경험을 보유한 분으로, 인하우스 채용 및 채용 Full Cycle 경험이 있어야 한다. 우대사항으로는 채용 프로세스 전반에 대한 이해와 경험이 있는 분, 외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분, Direct Sourcing 경험이 있으신 분, 우수 인재 발굴을 위한 파이프라인·후보자 풀 및 DB를 구축해 본 경험이 있는 분, 의사결정권자와의 파트너십을 통해 채용 전략 및 조직 구성에 기여한 경험이 있으신 분을 우대한다.
고용 형태는 정규직이며, 근무지는 삼양라운드스퀘어빌딩 명동사옥으로 접수는 채용 시 마감된다. 자세한 내용은 '삼양식품'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
삼양식품이 인재 확보(Talent Acquisition) 담당자 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 정규직 1개 직무로, 경력 3년 이상의 채용 전문가를 대상으로 한다. 접수는 채용 시 마감으로 운영되며, 서류 심사부터 실무진 면접, 임원 면접, 평판 조회까지 단계적인 전형 절차를 거치게 된다.
이 직무에서는 전사 채용 운영 전반을 맡아 우수 인재 확보를 위한 다양한 채용 활동을 수행하게 된다. 구체적으로는 다양한 직군에 대한 End-to-End 채용 프로세스 운영(소싱~온보딩), 플랫폼을 활용한 인재 파이프라인 구축 및 관리, 다양한 채널 기반 후보자 발굴 및 Direct Sourcing을 담당하게 된다. 아울러 채용 데이터 분석을 기반으로 채용 프로세스를 지속적으로 개선하고 실행하는 역할도 함께 맡게 되며, 후보자 커뮤니케이션과 채용 브랜딩까지 폭넓은 영역을 경험하게 된다.
지원 자격은 3년 이상의 관련 업무 경험을 보유한 분으로, 인하우스 채용 및 채용 Full Cycle 경험이 있어야 한다. 우대사항으로는 채용 프로세스 전반에 대한 이해와 경험이 있는 분, 외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분, Direct Sourcing 경험이 있으신 분, 우수 인재 발굴을 위한 파이프라인·후보자 풀 및 DB를 구축해 본 경험이 있는 분, 의사결정권자와의 파트너십을 통해 채용 전략 및 조직 구성에 기여한 경험이 있으신 분을 우대한다.
고용 형태는 정규직이며, 근무지는 삼양라운드스퀘어빌딩 명동사옥으로 접수는 채용 시 마감된다. 자세한 내용은 '삼양식품'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.