롯데시티호텔 울산, 객실부문 주니어스태프 채용… 5월 말까지 접수
롯데시티호텔 울산이 객실부문 주니어스태프 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 호텔 객실 운영을 직접 지원하는 실무 인력을 확보하기 위한 것으로, 울산 현지 근무를 희망하는 지원자라면 관심을 가져볼 만하다.
이번 채용을 통해 선발된 인원은 객실부문에서 고객 응대 및 객실 배정, 객실 요금 정산, VOC 관리 등의 업무를 담당하게 된다. 호텔 프런트 운영의 핵심적인 역할로, 고객과 직접 소통하며 투숙 경험 전반을 지원하는 업무가 중심을 이룬다.
별도로 명시된 학력 및 경력 요건은 없으나, 외국어 능통자나 호텔 관련 경력 보유자, 그리고 호텔 운영 시스템인 Opera를 활용할 수 있는 지원자를 우대한다. 해당 역량을 갖춘 지원자라면 전형 과정에서 보다 유리하게 평가받을 수 있다.
계약 형태는 계약직으로, 채용일로부터 9개월간 근무하게 되며 최초 계약 기간은 3개월이고 이후 협의에 따라 연장이 가능하다. 근무지는 롯데시티호텔 울산이며, 지원 접수는 2026년 5월 18일부터 5월 31일까지 진행된다. 자세한 내용은 '롯데시티호텔 울산'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
롯데시티호텔 울산이 객실부문 주니어스태프 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 호텔 객실 운영을 직접 지원하는 실무 인력을 확보하기 위한 것으로, 울산 현지 근무를 희망하는 지원자라면 관심을 가져볼 만하다.
이번 채용을 통해 선발된 인원은 객실부문에서 고객 응대 및 객실 배정, 객실 요금 정산, VOC 관리 등의 업무를 담당하게 된다. 호텔 프런트 운영의 핵심적인 역할로, 고객과 직접 소통하며 투숙 경험 전반을 지원하는 업무가 중심을 이룬다.
별도로 명시된 학력 및 경력 요건은 없으나, 외국어 능통자나 호텔 관련 경력 보유자, 그리고 호텔 운영 시스템인 Opera를 활용할 수 있는 지원자를 우대한다. 해당 역량을 갖춘 지원자라면 전형 과정에서 보다 유리하게 평가받을 수 있다.
계약 형태는 계약직으로, 채용일로부터 9개월간 근무하게 되며 최초 계약 기간은 3개월이고 이후 협의에 따라 연장이 가능하다. 근무지는 롯데시티호텔 울산이며, 지원 접수는 2026년 5월 18일부터 5월 31일까지 진행된다. 자세한 내용은 '롯데시티호텔 울산'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.