1. 모집 분야 및 응시 자격
| 채용분야 | 응시자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|
| 공 통 (필수) |
|
|
| 출발보조 (3명) |
필수 |
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| 우대 |
|
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| 응급구조 (1명) |
필수 |
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| 우대 |
|
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| 말관리 (1명) |
필수 |
|
| 우대 |
|
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2. 근무 조건 및 담당 업무
| 채용분야 | 근무지1) | 근무형태1) | 연 급여2) | 수습기간 | 담당업무 직무기술서 참조 |
|---|---|---|---|---|---|
| 출발보조 (3명) |
과천(1) | 주5일 (수~일) |
2,924만원 내외 |
2개월 |
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| 부경(2)3) | |||||
| 응급구조 (1명) |
부경3) |
|
|||
| 말관리 (1명) |
제주3) |
|
- 본회 사업장 소재지이며, 인력운영상 필요에 의해 타 사업장 등 전보 및 근무요일 조정 가능
- 세전 기본급(제수당 포함) 기준, 성과급 별도
- (부경)부산광역시 강서구 가락대로 929, (제주)제주특별자치도 제주시 조천읍 남조로1660
3. 전형절차
| 전형단계 |
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일 정 | ’26.5.18.(월) ~ ’26.6.1.(월) 16시 |
(합격자 발표) ’26.6.11.(목) |
(필기시험) ’26.6.13.(토) (합격자 발표) ’26.6.16.(화) |
(인성검사) ’26.6.17.(수) ~6.18.(목) (면접전형) ’26.6.20.(토) |
’26.6.28.(일) | ’26.7.3.(금) | |||||||||||
| 비 고 | 홈페이지 | 5배수 *응급구조 15배수 |
5배수 | 1배수 | - | - | |||||||||||
➊ 모집공고 및 접수
- 접수기간 : 2026. 5. 18.(월) ∼ 2026. 6. 1.(월) 16:00
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kra/) 온라인 접수
- 블라인드 채용 원칙에 따라 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지·학교·가족관계 등) 관련 내용 기재를 일체 금지하며, 고의성이 명백한 경우 불합격 처리할 수 있음
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처와 우대사항 적용을 위해 등록한 정보 중 편견요인에 대한 개인정보는 블라인드 처리하며, 심사위원에게 제공하지 않음
- 마감시각에 임박한 경우 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 사전에 최종 제출 요망
- 원서 접수 시 주의사항
- 특정 자격요건을 필요로 하는 분야는 ‘자격증’ 항목에 해당 내역을 필수로 기재해야 하며, 공고 마감일(‘26. 6. 1.) 기준 최종 취득분에 한함
- 경력사항은 채용 분야의 직무와 연관된 내용으로 작성하고, 객관적 증빙자료 제출이 가능한 내용에 한하여 작성
- 지원서에 기재한 경력사항은 ‘경력(재직)증명서’ 및 ‘건강보험자격득실확인서’로 확인 가능하여야 하며, 경력증명서에는 ‘근무부서’, ‘세부직무’, ‘근무기간’, ‘기관 직인’ 등이 반드시 포함되어 있어야 함
- 서류전형 심사 시 채용분야와 무관한 경력에 평가점수를 부여하지 않음을 유의
- 추후 경력사항·자격증 등 증빙자료 제출이 불가할 경우 지원서 허위작성에 따른 불이익이 발생할 수 있으며, 그 책임은 응시자에게 있음
- 필수 경력사항·자격증 등에 관한 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출 예정
➋ 서류전형
- 평가방법 : 직무 수행 관련 업무전문성(정량, 50점), 근무적합성(정성, 50점)을 서면으로 심사 * 100점 만점
- 합격인원 : 직무별 채용 예정인원의 5배수 * 응급구조 15배수
- 부적격자(응시자격 미달자, 자기소개서 작성 미비·불충족, 블라인드 위배 등)는 불합격 처리
- 단, 심사위원 근무적합성 평균평점이 5할 미만이거나, 위원 과반수가 근무적합성에 최하점 부여 시 지원자가 5배수(15배수) 이하인 경우에도 불합격 처리
- 동점자 처리
- 하기 순서 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원 면접 대상자로 선발
| 구 분 | 상세 기준 |
|---|---|
| 1순위 | 취업지원(보훈)대상자 * 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용(국가유공자법 제31조제4항) |
| 2순위 | ‘업무전문성’ 고득점자 |
| 3순위 | ‘근무적합성’ 고득점자 |
➌ 필기전형
- 응시대상 및 장소 : 응급구조 서류전형 합격자 / 부산경남 경마공원
- 시험과목 및 배점사항
| 시험과목 | 출제유형 | 배점 (문항수) |
시험시간 |
|---|---|---|---|
| 응급구조 [기초의학(응급약리학), 전문응급처치학 각론 (심혈관계(ACLS) 및 외상 응급(PHTLS/ITLS)), 응급의료 관련 법령] |
객관식 | 100점 (40문항) |
60분 |
- 합격인원 : 필기시험 총점의 6할 이상을 득점한 사람 중 고득점자 순 채용 예정인원의 5배수
- 단, 필기시험 점수 60점 미만자는 과락처리
- 동점자 처리 : 취업지원(보훈)대상자 우대, 이후에도 동점자 발생 시 해당 지원자 전원 면접대상자로 선발
➍ 인성검사
- 대 상 자 : (출발보조, 말관리)서류전형 합격자 / (응급구조)필기전형 합격자
- 인성검사(온라인 진행)
| 평가 내용 | 평가 활용 |
|---|---|
| 사회성향(행동성향, 대인관계 등) 및 조직적응도 | 면접전형 시 참고자료로 활용 |
- 단, 기한 내 인성검사 미시행 시 불합격 처리 / 세부내용은 서류전형 합격자 발표 시 안내
➎ 면접전형
- 대 상 자 : (출발보조, 말관리)서류전형 합격자 / (응급구조)필기전형 합격자
- 평가요소 : ①공공기관 직원으로서 지녀야 할 정신자세(20점) ②전문지식과 그 응용능력(20점) ③의사발표의 정확성과 논리성(20점) ④품행 및 성실성(20점) ⑤창의력·의지력·그 밖의 발전가능성(20점) * 100점 만점
- 합격기준 : 고득점자 순 선발
- 단, 면접위원 평균평점이 5할 미만이거나, 위원 과반수가 어느 한 평가요소에 최하점 부여 시 불합격 처리
- 동점자 처리
- 하기 순서 적용 후에도 동점인 경우 인사위원회에서 합격자 결정
| 구 분 | 상세 기준 |
|---|---|
| 1순위 | 취업지원(보훈)대상자 * 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용(국가유공자법 제31조제4항) |
| 2순위 | 서류전형 총점 고득점자 |
| 3순위 | 서류전형 ‘업무전문성’ 고득점자 |
| 4순위 | 서류전형 ‘근무적합성’ 고득점자 |
4. 전형일정
| 구 분 | 기 간 | 비 고 |
|---|---|---|
| ㆍ모집공고 및 원서접수 | ’26. 5. 18.(월)~’26. 6. 1.(월) 16:00 | 온라인 |
| ㆍ서류전형 합격자 발표 | ’26. 6. 11.(목) | 개별통보 |
| ㆍ필기전형(응급구조 限) | ’26. 6. 13.(토) | 부경 |
| ㆍ필기전형 합격자 발표 | ’26. 6. 16.(화) | 개별통보 |
| ㆍ인성검사 | ’26. 6. 17.(수)∼6. 18.(목) | 온라인 |
| ㆍ면접전형 | ’26. 6. 20.(토) | 과천/부경/제주 |
| ㆍ최종 합격자 발표 | ’26. 6. 28.(일) | 개별통보 |
| ㆍ고 용 | ’26. 7. 3.(금) | - |
- 상기 일정 및 장소는 변경 가능하며, 변경 시 별도 연락(공고) 예정
5. 제출서류(서류전형 합격자)
- 제출기한 및 제출방법 별도 안내 예정
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 제출서류 |
(필수)
(우대)
|
| 세부사항 |
|
6. 유의사항
- 블라인드 채용 관련 사항
- 지원서류 작성, 면접심사 등에서 개인 인적사항(이름, 성별, 출신학교, 출신지, 가족 등)을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으며, 그 책임은 모두 본인에게 있으니 각별히 유의해 주시기 바랍니다.
- 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
- 경력과 관련한 사항(회사명, 부서명 등)은 블라인드 대상이 아닙니다.
- 지원서류 및 증빙서류 제출 관련 사항
- 자격요건 충족여부 및 작성요령을 숙지하고 지원해 주시기 바라며, 오기재, 누락 등으로 인한 불이익은 일체 지원자 본인의 책임이므로 최종 제출 전 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서류 작성 시 증빙 가능한 내역만 기재하여야 하며, 관련 증빙자료 제출이 불가할 경우 지원서 허위작성에 따른 불이익은 일체 지원자 본인의 책임이며 불합격 처리될 수 있습니다.
- 지원서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소는 물론 향후 한국마사회 채용 응시제한(5년) 및 관계기관 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 입사 이후 적발 시 징계 또는 면직 처리될 수 있으니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
- 전형별 운영 관련 사항
- 각 전형별 합격자 발표 및 기타 안내는 입사지원서에 기재된 연락처로 개별 통보할 예정이며, 연락처 오기재, 연락불능 등에 따른 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 채용분야 간 또는 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 지원 분야 전체 불합격 처리 됩니다.
- 동일한 날짜(’26.5.18.)에 공고된 한국마사회 위촉직 채용 건과 중복지원 불가
- 단계별 전형 결과 본회에서 정한 기준(지원자격 미비 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용 예정인원보다 적은 인원을 선발하거나 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 합격 후 임용포기 또는 임용 후 결원발생, 합격(고용)취소 등에 대비하여 예비 합격자 1배수 선정하여 별도의 채용공고 없이 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내 수시 임용 가능합니다.
- 기관 사정에 따라 전형일정, 장소 등이 변경될 수 있으며 전형단계별 합격자 발표 및 추후 일정 안내는 한국마사회 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kra/)에서 공지할 예정입니다.
- 최종 합격자에 한해 본회 더비온(마권(실명) 구매 모바일 앱/서비스) 회원으로 가입되어 있는 경우 임용일 전에 해지하여야 합니다.
- 채용비리로 피해자 발생 시 기관 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
- 채용 청탁 금지 안내
- 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 합격한 사실이 확인되거나, 채용 관련 청탁자, 비위연루자는 관련 법령·규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 한국마사회 및 공공기관 채용시험의 응시자격이 제한될 수 있으며, 합격 또는 임용 후 부정한 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 제출서류 반환 관련
- 제출하신 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 반환 청구분에 한하여 반환합니다.
- 신청절차 : 채용서류 반환청구서 작성 → 본인 서명 또는 날인 후 스캔 → 스캔파일을 recruit@kra.co.kr로 송부
- 단, 온라인 제출 서류는 반환 대상 아님
- 지정기간 내 반환청구가 없는 경우 「개인정보보호법」에 따라 파기
- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음(비용 본회 부담)
- 이의신청 관련
- 면접전형 합격자 발표 후 최종 합격자 결정에 대한 이의신청 기간(면접전형 합격자 발표일로부터 15일)을 운영합니다.
- 신청절차 : 이의신청서 작성 → 본인 서명 또는 날인 후 스캔 → 스캔파일을 recruit@kra.co.kr로 송부
[이의신청 처리 예외 사유] ➀ 채용시험과 무관한 문의 ➁ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 문의처 안내
- 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 중복·유사질문이 많으므로 채용공고 내용을 충분히 숙지하신 후 문의 주시기 바랍니다.
- 그 밖의 사항은 채용 콜센터(☎070-7733-2659, 070-8855-2682 월~금, 9:00~18:00) 또는 한국마사회 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/kra/qna) 질문하기 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
2026. 5. 18.
한 국 마 사 회


