한화시스템, Cyber Security R&D 및 연구기획 경력직 채용 모집
한화시스템이 방산 부문 사이버 보안 역량 강화를 위해 Cyber Security R&D 및 연구기획 분야의 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 Offensive Security Research & Cyber Red Team, Offensive Security Research & Cyber Red Team(AI) 시니어급 및 주니어급, 임베디드 보안 솔루션 R&D 엔지니어, 사이버 보안 관제 R&D 엔지니어, 국방 Cyber Security 분야 연구기획 등 총 6개 직무를 대상으로 모집을 진행할 예정이다. 전 직무 모두 경력직 정규직으로 채용되며, 판교 근무를 기반으로 한다.
각 직무별로 수행하게 될 업무의 성격은 다소 다르지만, 전반적으로 보안 연구와 실무 개발이 함께 요구되는 포지션들로 구성되어 있다. Offensive Security Research & Cyber Red Team 직무에서는 신규 취약점 및 공격기법·시나리오 분석, 모의해킹 및 레드팀 도구·프레임워크 개발, 자사 제품 보안 강화를 위한 모의해킹 및 레드팀 수행, 기술 문서·연구 산출물·보고서 작성 및 관리, 통합시험 및 실증시험 등 각종 시험 수행을 담당하게 된다. AI 직군의 경우 여기에 더해 LLM 기반 취약점 식별 및 검증 자동화 시스템 개발 업무가 포함되며, 임베디드 보안 솔루션 R&D 엔지니어는 네트워크 위협탐지 및 차단 장비의 아키텍처 설계 및 기술 리딩, 임베디드 환경에 최적화된 실시간 패킷 분석 및 위협탐지 모듈 설계, AI 기반 이상행위 탐지 모델 설계 및 구현, 통합시험 및 실증시험 등 각종 시험 설계 및 수행, 성능·품질 평가 수행을 맡게 된다. 사이버 보안 관제 R&D 엔지니어는 네트워크 보안 관제 SW 개발, Back-End 개발, 통합시험 및 실증시험 등 각종 시험 설계 및 수행, 성능·품질 평가 수행을 주요 업무로 하며, 연구기획 직무는 글로벌 방산 사이버 보안 기술·제품 동향 조사 및 분석, 국방 Cyber Security 기술 경쟁력 분석 및 Catch-up 전략 수립, 사업 전략·제품 전략과 연계한 기술 개발 방향성 설정, 기술 로드맵 및 Technology Pipeline 구축·관리, 핵심 기술 확보를 위한 연구 과제 기획 및 선정, 사업부와 협업을 통한 기술 상용화 전략 검토 등을 수행하게 된다.
직무별 자격 요건이 상이하며, Offensive Security Research & Cyber Red Team은 관련 전공 학사 이상에 Offensive Security 또는 레드팀·모의해킹 실무 경력 5년 이상, C/C++·Python·Java·Bash·PowerShell·Rust 등 언어 기반 프로그래밍 능력, 상용 및 오픈소스 C2 프레임워크 활용 능력, 신규 취약점 분석 및 PoC·Exploit 작성 능력, 임베디드·시스템 소스코드 진단 및 SW Reverse Engineering 능력, 연구 프로젝트 수행 및 논문·특허 경험을 요구한다. AI 시니어급은 동일 전공 학사 이상에 Offensive·Defensive Security 또는 레드팀·모의해킹 실무 경력 8년 이상, AI 주니어급은 동일 조건에 경력 5년 이상을 요건으로 하며, 두 직무 모두 LLM 기반 취약점 식별 및 검증 자동화 시스템 개발 경험이 필수로 요구된다. 임베디드 보안 솔루션 R&D 엔지니어는 컴퓨터공학·인공지능 분야 석사 이상에 네트워크 보안·침입탐지·AI 분야 경력 10년 이상(석사+실무 8년 또는 박사 이상), AI·ML 기반 이상탐지 모델 설계 및 개발 경험, 실시간 처리 및 고성능 데이터 파이프라인 설계 경험, 임베디드 SW 개발 경험, 논문·특허 경험을 요구한다. 사이버 보안 관제 R&D 엔지니어는 관련 전공 학사 이상에 Java Springboot Back-End 서비스 개발 실무 경험 5년 이상, 데이터베이스 설계 및 최적화 경험, 네트워크 보안 관제 SW 개발 경험, 정보보호 또는 보안 분야 개발 경험을 갖춰야 하며, 연구기획 직무는 관련 전공에 사이버보안·보안 엔지니어링 R&D 및 기술기획 관련 경력 5~10년, 국방 Cyber Security 정책 및 전략 이해, 네트워크·시스템 보안 및 보안 아키텍처 기술 이해, R&D 기획·전략·컨설팅 경험을 요건으로 한다. 우대사항으로는 직무에 따라 해킹 대회 참여·운영·수상, 버그바운티 참여 및 CVE·KVE 발급 경험, 국방 사이버 공격·방어 훈련 및 보안 기술 개발 경험, 취약점 식별·검증·패치 자동화 기술 개발 경험, 클라우드 및 인프라 대상 모의해킹·레드팀 프로젝트 참여 경험, LLM 파인튜닝 및 RAG 구현 경험, CISSP·CISM·CEH·OSCP 등 공인 자격증 보유 등이 해당된다.
전 직무 모두 정규직으로 판교에서 근무하게 되며, 지원 접수는 2026년 5월 25일 23시 59분까지 진행된다. 전형 절차는 서류전형, 1차 면접전형, 필기전형(조직적합도검사·레퍼런스체크), 2차 면접전형, 건강검진, 최종전형 순으로 이루어지며, 분야별 채용이 완료될 경우 별도 안내 없이 조기 마감될 수 있다. 자세한 내용은 '한화시스템'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
한화시스템이 방산 부문 사이버 보안 역량 강화를 위해 Cyber Security R&D 및 연구기획 분야의 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 Offensive Security Research & Cyber Red Team, Offensive Security Research & Cyber Red Team(AI) 시니어급 및 주니어급, 임베디드 보안 솔루션 R&D 엔지니어, 사이버 보안 관제 R&D 엔지니어, 국방 Cyber Security 분야 연구기획 등 총 6개 직무를 대상으로 모집을 진행할 예정이다. 전 직무 모두 경력직 정규직으로 채용되며, 판교 근무를 기반으로 한다.
각 직무별로 수행하게 될 업무의 성격은 다소 다르지만, 전반적으로 보안 연구와 실무 개발이 함께 요구되는 포지션들로 구성되어 있다. Offensive Security Research & Cyber Red Team 직무에서는 신규 취약점 및 공격기법·시나리오 분석, 모의해킹 및 레드팀 도구·프레임워크 개발, 자사 제품 보안 강화를 위한 모의해킹 및 레드팀 수행, 기술 문서·연구 산출물·보고서 작성 및 관리, 통합시험 및 실증시험 등 각종 시험 수행을 담당하게 된다. AI 직군의 경우 여기에 더해 LLM 기반 취약점 식별 및 검증 자동화 시스템 개발 업무가 포함되며, 임베디드 보안 솔루션 R&D 엔지니어는 네트워크 위협탐지 및 차단 장비의 아키텍처 설계 및 기술 리딩, 임베디드 환경에 최적화된 실시간 패킷 분석 및 위협탐지 모듈 설계, AI 기반 이상행위 탐지 모델 설계 및 구현, 통합시험 및 실증시험 등 각종 시험 설계 및 수행, 성능·품질 평가 수행을 맡게 된다. 사이버 보안 관제 R&D 엔지니어는 네트워크 보안 관제 SW 개발, Back-End 개발, 통합시험 및 실증시험 등 각종 시험 설계 및 수행, 성능·품질 평가 수행을 주요 업무로 하며, 연구기획 직무는 글로벌 방산 사이버 보안 기술·제품 동향 조사 및 분석, 국방 Cyber Security 기술 경쟁력 분석 및 Catch-up 전략 수립, 사업 전략·제품 전략과 연계한 기술 개발 방향성 설정, 기술 로드맵 및 Technology Pipeline 구축·관리, 핵심 기술 확보를 위한 연구 과제 기획 및 선정, 사업부와 협업을 통한 기술 상용화 전략 검토 등을 수행하게 된다.
직무별 자격 요건이 상이하며, Offensive Security Research & Cyber Red Team은 관련 전공 학사 이상에 Offensive Security 또는 레드팀·모의해킹 실무 경력 5년 이상, C/C++·Python·Java·Bash·PowerShell·Rust 등 언어 기반 프로그래밍 능력, 상용 및 오픈소스 C2 프레임워크 활용 능력, 신규 취약점 분석 및 PoC·Exploit 작성 능력, 임베디드·시스템 소스코드 진단 및 SW Reverse Engineering 능력, 연구 프로젝트 수행 및 논문·특허 경험을 요구한다. AI 시니어급은 동일 전공 학사 이상에 Offensive·Defensive Security 또는 레드팀·모의해킹 실무 경력 8년 이상, AI 주니어급은 동일 조건에 경력 5년 이상을 요건으로 하며, 두 직무 모두 LLM 기반 취약점 식별 및 검증 자동화 시스템 개발 경험이 필수로 요구된다. 임베디드 보안 솔루션 R&D 엔지니어는 컴퓨터공학·인공지능 분야 석사 이상에 네트워크 보안·침입탐지·AI 분야 경력 10년 이상(석사+실무 8년 또는 박사 이상), AI·ML 기반 이상탐지 모델 설계 및 개발 경험, 실시간 처리 및 고성능 데이터 파이프라인 설계 경험, 임베디드 SW 개발 경험, 논문·특허 경험을 요구한다. 사이버 보안 관제 R&D 엔지니어는 관련 전공 학사 이상에 Java Springboot Back-End 서비스 개발 실무 경험 5년 이상, 데이터베이스 설계 및 최적화 경험, 네트워크 보안 관제 SW 개발 경험, 정보보호 또는 보안 분야 개발 경험을 갖춰야 하며, 연구기획 직무는 관련 전공에 사이버보안·보안 엔지니어링 R&D 및 기술기획 관련 경력 5~10년, 국방 Cyber Security 정책 및 전략 이해, 네트워크·시스템 보안 및 보안 아키텍처 기술 이해, R&D 기획·전략·컨설팅 경험을 요건으로 한다. 우대사항으로는 직무에 따라 해킹 대회 참여·운영·수상, 버그바운티 참여 및 CVE·KVE 발급 경험, 국방 사이버 공격·방어 훈련 및 보안 기술 개발 경험, 취약점 식별·검증·패치 자동화 기술 개발 경험, 클라우드 및 인프라 대상 모의해킹·레드팀 프로젝트 참여 경험, LLM 파인튜닝 및 RAG 구현 경험, CISSP·CISM·CEH·OSCP 등 공인 자격증 보유 등이 해당된다.
전 직무 모두 정규직으로 판교에서 근무하게 되며, 지원 접수는 2026년 5월 25일 23시 59분까지 진행된다. 전형 절차는 서류전형, 1차 면접전형, 필기전형(조직적합도검사·레퍼런스체크), 2차 면접전형, 건강검진, 최종전형 순으로 이루어지며, 분야별 채용이 완료될 경우 별도 안내 없이 조기 마감될 수 있다. 자세한 내용은 '한화시스템'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.