NC가 Payroll 업무 보조 및 운영 단기계약직 채용에 나선다
NC는 HR 부문 인사운영 직군 내 Payroll 업무 보조 및 운영 포지션의 단기계약직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 급여 지급과 인건비 관리를 전담하는 Payroll 팀의 업무를 함께 수행할 인력을 확보하기 위한 것으로, 세법과 근로기준법 등 관련 법령을 준수하며 실무 경험을 쌓고자 하는 지원자를 대상으로 모집을 진행한다.
이번 채용을 통해 합류하게 되는 인력은 재직자 및 퇴직자의 급여명세서와 근로소득 원천징수영수증 등 각종 제증명 발급 및 관리 업무를 담당하게 된다. 아울러 신규 입사자의 4대보험 취득 신고를 비롯해 휴·복직자의 납부예외 및 재개 신고, 임직원 건강보험 피부양자 등재 신고·관리, 예술인고용보험 가입 대상자 신고·관리 등 4대보험 관련 업무 전반도 경험하게 된다. 이 외에도 정규직·비정규직 인건비 검증 작업과 퇴사자 퇴직정산 결과 개인별 안내, 임금지급내역 검증 및 데이터 가공 등 Payroll 팀의 다양한 보조 업무를 폭넓게 맡게 된다.
지원 자격은 전문학사 이상의 학력을 보유한 경력 2년 이하의 지원자를 대상으로 하며, 중급 이상의 MS Office, 특히 Excel 활용 능력을 갖춘 분, 논리적이고 꼼꼼한 업무 처리 능력을 보유한 분, 원활한 의사소통 및 협업 능력을 갖춘 분을 필수 역량으로 요구하고 있다. 여기에 1년 이상의 Payroll 업무 경력을 보유한 분이거나, HR·세무 관련 법령 학습 경험이 있거나 관련 전공자인 경우 우대를 받을 수 있다.
이번 채용은 단기계약직 형태로 진행되며, 지원 기간은 2026년 5월 11일부터 2026년 6월 30일까지다. 전형 절차는 서류전형, 1차 면접, 증빙 제출 및 입사조건 확인, 입사의 순으로 이어진다. 자세한 내용은 'NC'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
NC는 HR 부문 인사운영 직군 내 Payroll 업무 보조 및 운영 포지션의 단기계약직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 급여 지급과 인건비 관리를 전담하는 Payroll 팀의 업무를 함께 수행할 인력을 확보하기 위한 것으로, 세법과 근로기준법 등 관련 법령을 준수하며 실무 경험을 쌓고자 하는 지원자를 대상으로 모집을 진행한다.
이번 채용을 통해 합류하게 되는 인력은 재직자 및 퇴직자의 급여명세서와 근로소득 원천징수영수증 등 각종 제증명 발급 및 관리 업무를 담당하게 된다. 아울러 신규 입사자의 4대보험 취득 신고를 비롯해 휴·복직자의 납부예외 및 재개 신고, 임직원 건강보험 피부양자 등재 신고·관리, 예술인고용보험 가입 대상자 신고·관리 등 4대보험 관련 업무 전반도 경험하게 된다. 이 외에도 정규직·비정규직 인건비 검증 작업과 퇴사자 퇴직정산 결과 개인별 안내, 임금지급내역 검증 및 데이터 가공 등 Payroll 팀의 다양한 보조 업무를 폭넓게 맡게 된다.
지원 자격은 전문학사 이상의 학력을 보유한 경력 2년 이하의 지원자를 대상으로 하며, 중급 이상의 MS Office, 특히 Excel 활용 능력을 갖춘 분, 논리적이고 꼼꼼한 업무 처리 능력을 보유한 분, 원활한 의사소통 및 협업 능력을 갖춘 분을 필수 역량으로 요구하고 있다. 여기에 1년 이상의 Payroll 업무 경력을 보유한 분이거나, HR·세무 관련 법령 학습 경험이 있거나 관련 전공자인 경우 우대를 받을 수 있다.
이번 채용은 단기계약직 형태로 진행되며, 지원 기간은 2026년 5월 11일부터 2026년 6월 30일까지다. 전형 절차는 서류전형, 1차 면접, 증빙 제출 및 입사조건 확인, 입사의 순으로 이어진다. 자세한 내용은 'NC'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.