CJ올리브네트웍스, 평가·보상 운영 담당 경력직 채용 나서
CJ올리브네트웍스가 인사 분야 경력직 채용을 진행할 예정이다. 이번 모집은 평가·보상 운영 담당자 1개 직무로, 관련 실무 경험을 갖춘 인재를 찾고 있다. 채용은 서울 용산구에 위치한 CJ올리브네트웍스 본사에서 근무하게 될 인력을 대상으로 한다.
이번 채용에서 선발된 인원은 성과 평가 시스템 운영·개선 및 상시성과관리 프로그램 기획·운영을 담당하게 된다. 연봉·인센티브·성과급 등 보상 제도 운영 및 정책 개선, 전사·조직 인센티브 기준 수립, 지급액 산정, 구성원 커뮤니케이션 업무도 함께 맡게 되며, 인건비 기획·관리와 연간 실적 분석을 통한 경영계획 수립 지원도 주요 역할에 포함된다. 이 외에도 평가·보상 데이터를 분석하고 보고하는 업무와 연차수당·퇴직금 산정 및 지급 운영까지 폭넓은 인사 오퍼레이션 전반을 경험하게 된다.
지원을 위해서는 학사 이상의 학력이 요구되며 전공은 무관하다. 경력 요건으로는 평가·보상·제지급 관련 실무 경력 3~5년이 필수적으로 요구되며, HR 평가·보상 제도 전반에 대한 실무적 이해와 근로기준법·소득세법·4대보험 등 관련 법규 지식을 갖춘 인재를 찾고 있다. 데이터 기반으로 문제를 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량과 복잡한 제도 운영에서도 정확성과 꼼꼼함을 유지할 수 있는 사람, 변화하는 조직 환경에 유연하게 대응하며 실행력을 갖춘 사람, 팀 내 협업과 구성원 배려를 실천하는 태도를 지닌 지원자를 우선적으로 고려한다. 우대사항으로는 보상·제지급 관리 인원 1,000명 이상 규모 운영 경험자와 AI를 활용하여 업무 프로세스 효율화 또는 새로운 인사이트를 얻은 경험 보유자가 해당된다.
근무지는 서울시 용산구 CJ올리브네트웍스 본사이며, 근무 형태는 상근 기반으로 운영된다. 자세한 내용은 'CJ올리브네트웍스'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
CJ올리브네트웍스가 인사 분야 경력직 채용을 진행할 예정이다. 이번 모집은 평가·보상 운영 담당자 1개 직무로, 관련 실무 경험을 갖춘 인재를 찾고 있다. 채용은 서울 용산구에 위치한 CJ올리브네트웍스 본사에서 근무하게 될 인력을 대상으로 한다.
이번 채용에서 선발된 인원은 성과 평가 시스템 운영·개선 및 상시성과관리 프로그램 기획·운영을 담당하게 된다. 연봉·인센티브·성과급 등 보상 제도 운영 및 정책 개선, 전사·조직 인센티브 기준 수립, 지급액 산정, 구성원 커뮤니케이션 업무도 함께 맡게 되며, 인건비 기획·관리와 연간 실적 분석을 통한 경영계획 수립 지원도 주요 역할에 포함된다. 이 외에도 평가·보상 데이터를 분석하고 보고하는 업무와 연차수당·퇴직금 산정 및 지급 운영까지 폭넓은 인사 오퍼레이션 전반을 경험하게 된다.
지원을 위해서는 학사 이상의 학력이 요구되며 전공은 무관하다. 경력 요건으로는 평가·보상·제지급 관련 실무 경력 3~5년이 필수적으로 요구되며, HR 평가·보상 제도 전반에 대한 실무적 이해와 근로기준법·소득세법·4대보험 등 관련 법규 지식을 갖춘 인재를 찾고 있다. 데이터 기반으로 문제를 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량과 복잡한 제도 운영에서도 정확성과 꼼꼼함을 유지할 수 있는 사람, 변화하는 조직 환경에 유연하게 대응하며 실행력을 갖춘 사람, 팀 내 협업과 구성원 배려를 실천하는 태도를 지닌 지원자를 우선적으로 고려한다. 우대사항으로는 보상·제지급 관리 인원 1,000명 이상 규모 운영 경험자와 AI를 활용하여 업무 프로세스 효율화 또는 새로운 인사이트를 얻은 경험 보유자가 해당된다.
근무지는 서울시 용산구 CJ올리브네트웍스 본사이며, 근무 형태는 상근 기반으로 운영된다. 자세한 내용은 'CJ올리브네트웍스'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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