채용예정인원 : 120명 내외
- 부문·권역별 채용인원
| 부 문 | 권 역 | 근무지 | 채용예정인원 | |
|---|---|---|---|---|
| 장애인 | "); background-size: 100% 100%; background-repeat: no-repeat; background-color: rgb(255, 255, 255);"> |
|
20명 | |
| 은 행 일 반 |
서울·경기권 |
|
56명 | |
| 영 남 |
|
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13명 | |
| 충청·강원 |
|
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7명 | |
| 호 남 |
|
|
6명 | |
| 공학 | "); background-size: 100% 100%; background-repeat: no-repeat; background-color: rgb(255, 255, 255);"> |
|
6명 | |
| IT | "); background-size: 100% 100%; background-repeat: no-repeat; background-color: rgb(255, 255, 255);"> |
|
12명 | |
| 채 용 예 정 인 원 | 120명 | |||
- 부문 및 권역 간 중복지원 불가하며, 최종 제출 후 수정 불가
- 영남, 충청·강원, 호남 권역 지원자는 지원서 작성시 희망 근무점포 선택 (단, 실제 배치부점과 상이할 수 있으며, 별도 숙소 제공 없음)
채용구분 : 임시고용인력
담당직무 : 은행업무 지원
응시자격
| 부문 | 내 용 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 장애인 |
|
※ 산업은행 인사내규상 결격사유
- 피성년후견인, 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계 면직된 사실이 있는 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
- 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
우대사항 : (원서접수 마감일 현재 유효하게 등록된 자에 한함)
| 부문 | 내 용 |
|---|---|
| 공통 |
|
주) 저소득층의 범위 (본인 기준)
- 『국민기초생활보장법』 제2조 제2호 및 제10호의 규정에 의한 국민기초생활수급자 또는 차상위계층에 속한 자
- 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의한 지원대상자
주요 근무조건 및 보수
- 계약기간 : 2026. 09. 01. ∼ 2026. 11. 20. (예정)
(단, 장애인 부문의 계약기간은 2026. 09. 01. ~ 2027. 02. 19. 주))
주) 장애인 부문은 근무평가가 양호한 경우, 희망자에 한하여 계약 종료예정일 (2027. 02. 19.)로부터 3개월 계약기간 연장 가능 - 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 근무 (09:00 ∼ 18:00)
- 보수수준 : 월 216만원 (4대보험 및 세금 포함)
- 근 무 지 : 본점, 국내지점, KDB Digital Square
- 휴 가 : 취업활동 지원 등을 위한 소정의 휴가 부여
- 수료증 발급대상 : 2개월 이상 근무하고 평가결과 ‘보통’ 이상인 인턴
- 신입행원 채용시 내부 기준에 따라 당행 청년인턴 근무경험자 우대
채용절차 및 단계별 선발예정인원 등
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 서류심사 |
|
| 면접전형 |
|
- 주1) 채용예정자 선발시 채용단위별 일정 인원*을 예비합격자로 선정
- 은행일반(서울·경기권) 8명, 공학 2명, IT 2명
- 주2) 서류심사 합격자에 한하여 실시하며, 미실시자는 면접전형 응시 불가
- 주3) 장애인 부문 : 대면면접 진행
은행일반, 공학, IT부문 : 비대면(화상)면접 진행, 면접일 전 네트워크 환경 및 안내사항 전달 등을 위해 사전 Test 진행 예정
(세부일정 등은 서류심사 합격자 발표시 안내), 사전 Test 미실시자는 면접전형 응시 불가
채용일정
| 지원서 접 수 |
|
|---|---|
| 서류심사 |
|
| 면접전형 |
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| 건강검진 및 입행요건 검증 |
|
| 입 행 |
|
각 채용단계별 합격자 발표
- 당행 채용홈페이지(http://kdb.incruit.com)를 통해서 공고
- 합격 여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인
제출서류
- 서류심사 합격자에 한하여 면접전형 이전 온라인 제출
- 증명사진
- 취업지원대상자증명서 1부 (해당자에 한함)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서 1부 (해당자에 한함. 단, 장애인 부문 지원자는 필수 제출)
- 저소득층 증빙서류 (해당자에 한함, 복지포털 “복지로”에서 온라인 발급)
- 국민기초생활수급자 : 국민기초생활수급자 증명서 1부
- 차상위계층 : 차상위계층 확인서 1부
- 한부모가족 : 한부모가족 증명서 1부
- 한국사능력검정시험 인증서 1부 (해당자에 한함)
※ 온라인 제출 시 유의사항
- 제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에 상기 서류 파일 등록
- 등록기간 : 서류심사 합격자 발표시 별도 안내 예정
- 증명사진 및 제출서류(해당자에 한함) 미제출 시 다음 단계 응시 불가
- 채용예정자에 한하여 예비소집시 제출
- 최종학력 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
- 재학(휴학)생의 경우, 졸업(예정)증명서 대신 재학(휴학)증명서 제출
- 석사학위 이상 취득자는 대학 성적증명서 및 졸업증명서 함께 제출
- 경력증명서(해당자에 한함, 반드시 상벌사항 포함)
- 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 1부(해당자에 한함)
- 기타 입행요건 검증 관련 서류(합격자 앞 별도 통보)
기 타
- 은행의 사정에 따라 채용 절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정
- 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- 별첨의 양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 recruit@kdb.co.kr 앞 신청 별첨. 채용서류 반환청구서
- 각 평가전형별 적격자가 없는 경우 선발규모를 축소할 수 있음
- 입행포기 등의 사유로 충원기간(`26. 8. 14. (금) 오전 11시) 이내에 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
- 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
- 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
- 건강검진 및 입행요건 검증 결과 직무수행이 어렵다고 판단될 경우 합격이 취소됨
- 지원서의 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
- 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점, 종교, 신체조건(키, 몸무게 등) 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 내용을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
- 채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람
- 기타 문의사항은 채용홈페이지(공지사항 및 FAQ, 질문하기) 활용
【 한국산업은행 인사부 채용담당자 ☎02-787-6308, 6350, 6335, 6309 】
