채용내용
- 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직
- 채용인원 : 총 22명
- 정규직 3명
- 전문계약직(기술직) 17명
- 전문계약직(관리직) 1명
- 비전임 전문계약직(기술직) 1명 (주당 32시간 근무)
- 채용분야
- 정규직 : 3명
※ 응시코드에서 ‘신입직무’로 명시된 경우, 경력자도 지원이 가능하나, 초임호봉 산정 시 내규에 따라 군경력 (의무복무기간 3년 이내), 소요학위, 자격증 이외의 업무경력을 인정하지 않음.응시
코드직종/
학위관련전공 직무수행내용 근무
지역*인원 A-01
(신입직무)연구직/
석사이·공학계열 - 국방신속획득기술연구원 소관 사업관리
- 무기체계 연구개발 기술분야 사업관리 지원
- 국방 기술·정보보호 및 기술성과확산
- 국방기술 연구개발 정책/제도 기획 등
- 연구원 경영목표·방향에 따른 경영기획 업무 수행
- 연구원 신규사업 발굴 및 SWOT 분석을 통한 사업성 평가
- 연구원 경영목표에 따른 예산조정·편성 업무 수행
- 국방무기체계 개발사업/과제/기술에 대한 방산기술
보호 및 정보보호 업무수행 등
서울,
대전3
- 근무지역은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.
- 전문계약직(기술직) : 17명
응시
코드직종
/학위등급 관련전공 주요 직무수행내용 (계약가능기간) 근무
지역*인원 C-01 기술직/
석사가 기계/항공/산업/
체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 1
(임용일 ~ ’28.12월)- 사업 단계별 한국형전투기(KF-21) 성능 및 비행시험 검증 기술지원
- 한국형전투기(KF-21) 체계/계통별 기술지원 총괄
- 조직관리 및 대외협조
사천 1 C-02 기술직/
학사나 기계/항공/전기/
전자/산업/체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 2
(임용일 ~ ’28.12월)- 체계 통합 기술지원
- 형상관리 기술지원
사천 1 C-03 기술직/
학사나 기계/항공/전기/
전자/산업/
정보통신/전산/
체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 3
(임용일 ~ ’28.12월)- 시험평가기술지원
- 상호운용성 및 기술지원 DB 기술지원
사천 1 C-04 기술직/
학사나 기계/항공/
재료·복합/산업/
체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 4
(임용일 ~ ’28.12월)- 구조설계/구조 동특성 및 중량평형 기술지원
사천 1 C-05 기술직/
학사나 기계/항공/전기/
전자/산업/체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 5
(임용일 ~ ’28.12월)- 추진/이차동력/연료 계통 기술지원
사천 1 C-06 기술직/
학사나 기계/항공/산업/
체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 6
(임용일 ~ ’28.12월)- 유압/착륙 및 환경제어(ECS) 계통 기술지원
사천 1 C-07 기술직/
학사나 전기/전자/전파/
항공/기계/산업/
체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 7
(임용일 ~ ’28.12월)- 전기/전자기환경영향(E3) 및 조종실/
생명지원 계통 기술지원
- 전기/전자기환경영향(E3) 및 조종실/
사천 1 C-08 기술직/
학사나 제어/제어계측/
전기/전자/기계/
항공/산업/체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 8
(임용일 ~ ’28.12월)- 비행제어 기술지원
- 공력/조종 안정성 계통 기술지원
사천 1 C-09 기술직/
학사나 기계/항공/전기/
전자/산업/체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 9
(임용일 ~ ’28.12월)- 항공무장 계통 및 미사일(MSL)/폭탄/
기총 기술지원
- 항공무장 계통 및 미사일(MSL)/폭탄/
사천 1 C-10 기술직/
학사나 전기/전자/정보통신/
컴퓨터/광학/기계/항공/산업/체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 10
(임용일 ~ ’28.12월)- 센서(EO TGP/IRST/TFC 등) 분야 기술지원
- 레이더(AESA/RALT 등) 분야 기술지원
- 시현/저장(HUD, HMD, 기록장치 등)
기술지원
사천 1 C-11 기술직/
학사나 소프트웨어(SW)/컴퓨터/전기/전자/기계/항공/산업/
체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 11
(임용일 ~ ’28.12월)- 항공전자 비행운용프로그램(OFP)
소프트웨어(SW) 기술지원 - 임무컴퓨터(MC) 및 다기능시현기(MFD)
기술지원 - 통합군수지원체계(IPS)/탑재훈련장치(ETU)
등 공통분야 소프트웨어(SW) 기술지원
- 항공전자 비행운용프로그램(OFP)
사천 1 C-12 기술직/
학사나 항공/기계/산업/
전기/전자/전산/
정보통신/컴퓨터/소프트웨어/체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 12
(임용일 ~ ’28.12월)- 전자전(EWC-RWR, CMDS, IBU 등)
기술지원 - 전술데이터링크 기술지원
- 항공통신/항법/식별 분야 기술지원
- 전자전(EWC-RWR, CMDS, IBU 등)
사천 1 C-13 기술직/
학사나 기계/항공/전기/
전자/산업/체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 13
(임용일 ~ ’28.12월)- 통합체계지원(IPS) 체계종합 기술지원
- 훈련체계(비행) 기술지원
사천 1 C-14 기술직/
학사나 기계/항공/전기/
전자/산업/체계 공학- 한국형전투기(KF-21) 기술지원 14
(임용일 ~ ’28.12월)- 통합체계지원(IPS) 요소 기술지원
- 훈련체계(정비) 기술지원
사천 1 C-15 기술직/
학사나 전기/전자,
산업/체계공학,
기계/조선/항공- 울산급 Batch-IV 기술지원
(임용일 ~ ’29.12월)- 울산급 Batch-IV 함 건조
- 후속함 건조계획 검토/업체 선정 지원
- 계약목적문건/형상식별서 검토
- 생산준비검토/시운전 계획서·평가서 검토
- 함 건조 현장 확인 및 기술검토 등
- 통합기관제어체계/무장통제장비(4종)
체계개발 및 전투체계 양산- PDR/CDR 등 기술검토 및 회의 참석
- 시험평가 계획서/결과서 검토, 통합시험평가팀 활동
- 개발/환경 시제 및 전력화 시제 현장 확인/관리 등
- 기타 방사청 IPT 사업 팀장, 항공/함정기술팀장이 부여한 기술지원 업무 수행 등
- 울산급 Batch-IV 함 건조
서울,
대전1 C-16 기술직/
학사나 전기/전자,
산업/체계공학,
기계/조선/항공- 해양정보함(AGX)-Ⅲ 기술지원
(임용일 ~ ’28.12월)- 해양정보함(AGX)-Ⅲ 기본설계
- 체계요구조건/기능 추적관리
- 기술검토 회의 안건 검토 및 참석
- 계약목적문건 검토/추적관리
- 기본설계 시험평가 기술지원
- 탑재장비 5종 체계개발
- 체계개발계획 검토
- 체계요구조건/기능 검토
- PDR, CDR 등 기술검토 및 회의 참석
- 기타 방사청 IPT 사업 팀장, 항공/함정기술팀장이 부여한 기술지원 업무 수행 등
- 해양정보함(AGX)-Ⅲ 기본설계
서울,
대전**2 - 한국형전투기(KF-21) 기술지원 1
* 근무지역은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.
** 응시코드 C-16의 경우, 해양정보함(AGX)-Ⅲ 설계 조선소에 장기출장이 요구될 수 있음.
- 전문계약직(관리직) : 1명
응시
코드직종
/학위등급 관련전공 주요 직무수행내용 (계약가능기간) 근무
지역*인원 D-01 관리직/
학사나 전공무관 - 한국형전투기(KF-21) 관리
(임용일 ~ ’28.12월)- 국방예산, 인사/행정 및 성과관리 분석
사천 1 - 한국형전투기(KF-21) 관리
- 근무지역은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.
- 비전임 전문계약직(기술직, 주당 32시간 근무) : 1명
응시
코드직종
/학위등급 관련전공 주요 직무수행내용 (계약가능기간) 근무
지역*인원 E-01 기술직/
학사2급 이·공학계열 - 개발성과물기술이전 지원업무
(임용일 ~ ’26.12월)- 지식재산 가치평가 업무 절차 구축
- 기술료 산정 지원
- 지식재산관리 지원
- (필수) 국내 변리사 자격증
서울,
대전1 - 개발성과물기술이전 지원업무
- 근무지역은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.
- 전문계약직 응시코드 별 응시요건은 ‘직무설명자료’에서 확인 후 지원
- 전문계약직 직종 및 등급별 상한호봉표
등급 직종 상한호봉 비 고 가 기술직 45 임용 시 경력 산정 후
상한호봉 범위 내에서 호봉 결정나 기술직, 관리직 28
- 해당 등급 임용 시 상한호봉을 초과하여 승급할 수 없음
응시자격요건
- 일반사항
- 직종 구분 없이 임용예정일(’26.10.01.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능
- 응시연령 제한은 없음.
- 단, 정규직·무기계약직은「인사규정」의 정년에 따라 임용예정일 기준 만61세 이하인 자
- 남자는 병역필자('26.09.30. 이전 전역자 포함) 또는 면제자에 한함.
- 「국가공무원법」제26조의3 및 「공무원 임용령」제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방신속획득기술연구원에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」제15조 및 제16조에 따른 직원*에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음.)
- 신속원에 재직 중인 정규직이 정규직 동일 직종에 지원하는 경우에 한함.
- 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함
- 「국가공무원법」제33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 국방과학연구소, 국방신속획득기술연구원 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
- 국방과학연구소 및 국방신속획득기술연구원에서 징계로 면직 처분되어 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 응시분야 해당 사항
- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’26.09.30. 이전 학위 취득예정자
- 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’26.09.30. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
- 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원 가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함.
- 초과 학력에 대한 평가기준/경력호봉산정 등 별도 우대 없음
- 석박사 통합과정 수료자의 경우 학교별 교칙에 따라 석사학위를 받은 경우에 한해 석사학위 인정
- 어학(영어) 관련 사항(정규직 응시자만 해당)
- 제출대상 : 정규직 응시자
- 영어성적은 ’24.10.01. 이후 공인성적이어야 하며, 아래 표의 공인영어 시험의 기준 점수 이상을 충족해야 함
시험구분 TOEIC TOEFL
(IBT)TEPS
(New)TOEIC Speaking G-TELP
(Level2)OPIc 기준점수 700 79 264 IM2 64 IM2
- 정기시험 성적만 인정, 주관기관 외 타 기관시험(사내시험 등)은 불인정
- 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록된 어학성적에 한하여 ’21.10.1. 이후의 공인 영어성적을 인정 가능함.
- ’21.10.1. 이후 공인 영어성적 제출희망자는 온라인 입소지원서 작성 시 해당 공인어학시험 성적표 사본과 국가공무원 채용시스템 어학성적 사전등록을 통해 발급한 어학성적사전등록 확인서를 첨부파일 목록(첨부파일명 : 외국어사항)에 모두 첨부 필요
- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용
- 영어성적 제출 면제 및 미대상
- 외국 학/석/박사 학위과정 이수자(1년 이상 수학) : 영어성적 요건 면제
- 전문계약직은 영어성적 제출 면제
- 기타 자격요건
- 모집분야별 자격요건 : 직무설명서 참조
- 모집분야별 자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 소지 여부 등은 채용공고마감일 기준으로 판단
- 단, 공인 영어 성적의 경우 임용예정일 기준으로 성적의 공인 여부 판단
- 전형단계
| 채용공고 및 원서접수 |
1단계 | 2단계 | 3단계 | 4단계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (3배수 선발) |
인성 검사 |
종합면접전형 (1배수 선발) |
신원조사/ 전형결과 심의/ 합격자 발표 |
- 서류전형
- 모집 분야별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 직종별 평가과목 및 평가항목
직 종 평가과목 평가항목 연구직 석사 역량평가 연구실적(25점), 성적(20점), 영어(10점), 한국사(1점) 조직적합평가 심사위원평가(44점) 기술직 및 관리직 역량평가 업무경력(15점), 전문교육(10점), 영어(10점), 성적(10점), 자격증(10점), 한국사(1점) 조직적합평가 심사위원평가(44점)
- 전문계약직의 경우 영어성적 제출 대상이 아니므로 90점 만점으로 평가함.
- 전문교육은 채용직무와 관련된 직업교육(채용직무 직무설명서와 NCS 코드가 일치하는 직업교육) 중 이수시간 16시간 이상인 교육만 인정
- 자격증은 채용직무 공고문에 명시된 자격증만 인정
- 공고문 상 요구 자격증이 없는 응시코드의 경우 해당 배점을 제외한 점수를 만점으로 평가
- 경력은 국내외 기업 및 공공기관에서 정규직 또는 계약직으로 근무한 경력에 한함(체험형 인턴 또는 현장실습 경력 등 불인정), 일 단위계산(시작 및 종료일 포함)하며 1년은 365일로 산정, 개별경력을 기준으로 90일 미만의 개별경력은 불인정
- 서류전형 합격기준
- 각 평가과목 별 총점의 40% 이상 득점자 중 전체 평가과목 총점의 60% 이상 득점자에서 선발
- 선발배수
구 분 정규직 전문계약직 선발
배수최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발
- 인성검사
- 인성검사의 경우, 서류전형 합격자를 대상으로 대면 인성검사 실시
- 인성검사는 면접전형의 참고자료로만 활용. 단, 미응시 시 불합격 처리
- 종합면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성·조직적합성 등 직무수행에 필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가
- 직종별 평가과목 및 평가항목
평가과목 직무 역량 평가 조직 적합 평가 총 점
(만점)평가항목 전문성 지식·
기술경력·
경험책임감 도전정신 성취지향 개방성 연구직 40점 10점 20점 10점 10점 - 10점 100점 기술직 40점 30점 - 10점 5점 5점 10점 100점 관리직 30점 10점 - 20점 10점 15점 15점 100점
- 면접전형 합격기준
- 각 평가과목 별 총점의 40% 이상 득점자 중 전체 평가과목 총점의 60% 이상 득점자에서 선발
- 선발인원 : 최종 선발인원 대비 1배수 이내 선발
- 해외거주자/자가격리자의 경우 사전 통지자에 한하여 화상면접 진행 가능
- 면접전형 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
- 신원조사 및 전형결과 심의
- 신원조사 및 채용결격 사유 심의
- 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의
- 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과를 반영하여 최종 합격자 선발
- 동점자 처리기준
- 서류전형 합격 기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함.
- 면접전형 동점자의 경우는 아래 순서로 합격자 결정
- 평가과목 중 배점 비중이 높은 평가과목 고득점자
- 평가과목 점수가 같은 경우, 세부 평가항목 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자를 우선하며 배점 비중이 같은 평가항목이 있을 경우, 해당 평가항목들의 점수를 합산한 결과에 따른 고득점자
- 서류전형 결과 고득점자
- 단, 국가유공자법에 따라 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 최우선 합격처리함.
- 전형 시 우대요건
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
구 분 우 대 사 항 비고 장애인 각 전형별로(서류/면접) 만점의 10%를 가점으로 부여 - 국가유공자 각 전형별로(서류/면접) 만점의 5% 또는 만점의 10%를 가점으로 부여 4명 이상 선발 응시코드에 한하여 가산점 부여
(금번 채용은 해당없음)
- 원서접수 시 증빙을 제출한 경우에 한하여 적용
- 취업지원 대상자에 대한 점수가산 방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 관련 법령 및 내규에 따르며, 가산점을 받아 합격하는 인원이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
- 지원서 접수기간 및 방법(https://dratri.hrdms.kr/)
- 지원서 공고기간 : 2026.6.24.(수)~2026.7.10.(금), 15:00까지
- 지원서 접수기간 : 2026.6.29.(월)~2026.7.10.(금), 15:00까지
- 접수방법: 온라인 접수(온라인 지원서 작성 및 증빙서류 첨부한 후 최종 제출)
- 국방신속획득기술연구원 채용홈페이지
- 주요 전형일정
구 분 전형일정 비고 인성검사 '26년 8월 8일 (예정) 장소 : 서울 지역 종합면접전형 '26년 8월 12일 (예정) 신원조사 면접전형결과 확정 후 최종 합격자
(임용후보자) 발표'26. 9월 3주 (예정) 관련 사이트 확인 및 휴대전화(문자) 안내 임용일 '26. 10. 1. 부 (예정) 최종합격자 통보 시
임용일 확정 통보 예정
- 전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있으며, 이 경우 채용홈페이지 및 응시자가 작성한 휴대전화번호 등을 통하여 별도 안내(문자) 예정입니다.
제출서류
- 제출서류
- 학위(학사/석사/박사 전체) 전 학년 성적증명서(연구직/기술직/관리직에 한함)
- 서류심사 시에는 지원응시코드에 해당하는 요구학위 성적을 기준으로 심사함.
- 석/박사 통합과정 학위자의 경우, 석박사 통합 학위 성적을 입력함.
- 학위(학사/석사/박사 전체) 졸업증명서 또는 학위수여증명서 : 공통사항
- 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문 요지(연구직에 한함)
- 졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 요지(A4 2~3쪽 이내)
- 연구실적(논문)(연구직에 한함)
- 연구실적은 논문만 평가하며 최근 5년(’21.07.10. ~ 공고마감일 이전) 내에 게재 및 등록 완료한 논문에 한함. 단, 학위논문의 경우 유효기간과 관계없이 인정함.
- Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol., No., 게재(발표)일 확인 가능한 페이지 첨부(연구실적 당 3페이지 이내)
- 전문교육 이수 증빙자료(입소지원서 참조) : 기술직/관리직에 한함.
- 업무경력사항 증빙서류(경력증명서, 연금가입증명원 등 입소지원서 참조)
- 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류(입소지원서 참조)
- 응시코드 E-01은 국내 변리사 자격증 필수임.
- 영어성적표(임용예정일 기준 공인성적이어야 함, 정규직에 한함)
- 해외 학위로 인한 영어성적제출 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)
- 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
- 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함)
- 한국사능력검정시험 성적표(제출자에 한함)
- 서류 제출 시 유의사항
- 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 또는 PDF 형태로 입소지원서에 기재한 목록 순서와 동일하게 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인하여야 함
- 첨부한 증빙서류는 출력 시 내용 확인이 가능하도록 스캔하여 첨부하여야 함
- 육안 식별이 제한되는 모아찍기 후 파일첨부 금지, 기타 파일 오류 발생 시 불이익이 있을 수 있음, 인터넷 입소지원서 첨부 가능 용량 사전 확인 필수
- 제출서류의 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용은 수취인 부담)
- 채용홈페이지 등을 통해 파일형태로 제출한 서류는 「개인정보 보호법」 제21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기하며, 이를 반환으로 갈음함
응시자 유의사항
- 입소지원서 제출 시(※ 마감일에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 미리 접수하여 주시기 바랍니다)
- 채용공고문 및 입소지원서 작성안내사항 등을 반드시 확인 후 입소지원서 작성
- 1개의 응시코드에만 지원 가능함(복수 응시코드 지원 시 모두 불합격 처리)
- 지원서에 기재하지 않거나 증빙 서류를 제출하지 않은 경력은 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영하지 않음
- 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고, 입소 시 경력을 산정하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는 누락한 사실이 없는지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 따른 불이익은 응시자에게 있음
- 지원서에 허위사실을 기재하거나 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위조 또는 변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨
- 응시자는 입소지원서 기재 시 공식 명칭을 사용하고, 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성해야 함, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
* 예) 국방과학연구소 → 국과연(×), 경영학개론 → 경영학(×)
- 입소지원서 기재사항은 향후 모두 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 반드시 확인하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 기재하지 않아야 함
- 입소지원서 기재 사항 증빙 불가 시 불이익을 받을 수 있음
- 블라인드채용 가이드라인 준수사항
- 지원자의 전공 적합성, 전문성 등을 파악하기 위해 ‘방위사업청 소관 연구개발목적기관 채용 가이드라인’에 근거하여 전형위원에게 학위취득기관(출신학교)을 포함한 학위(학사/석사/박사) 정보를 제공할 수 있음.
- 위에서 명시한 학위취득기관의 정보를 제외한 성별, 가족관계, 출신지역, 연령, 학번 등에 대해서는 일체 기재 금지(블라인드 채용 가이드라인).
- 블라인드채용 가이드라인에 따라 지원서 작성 시 요구하지 않은 지원자의 인적사항(신체조건(키·체중), 용모(사진 등), 생년월일, 성별, 가족관계, 출신지역, 연령(학번 포함), 군번(장교·부사관의 경우 입대일, 임관일 포함) 등 지원자를 암시하는 내용을 기입하여 블라인드채용 관련 상기 사항 위반 시 고의성 유무와 관계없이 불이익을 받을 수 있음
- 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인 예정이며, 모든 응시자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
- 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보 대조를 위하여 입소지원서를 저장하여야 함
- 입소지원서 최종 제출 후 수정 불가
- 입소지원서 제출 후
- 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지에서 수시 확인해야 함
- 연락 불가, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임.
- 「공직자윤리법」 및 같은 법 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함
- 취업심사를 받지 않거나 임용일까지 취업심사 결과를 제출하지 못해 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임임.
기타사항
- 선발 관련 사항
- 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름
- 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 국가유공자, 장애인 등 취업지원대상자는 관련 법률 및 내규에 따라 가산점 부여 및 우대함
- 공고에 명시한 지역에서 근무 예정이나, 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음
- 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 지원자 중에서 최종 성적이 높은 순으로 추가 합격자를 선발할 수 있음
- 계약, 급여, 복지 등 근무조건은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름 (공공기관 경영정보공개시스템 참조)
- 정규직의 경우 3개월의 수습기간 운영
- 일부 전문계약직 임용자의 경우 사업일정에 따라 임용일 변경 가능
- 담당직무는 국방신속획득기술연구원 인력운영 정책에 따라 변경 가능
- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우 입사포기 관련 서류 작성 및 제출 필요
- 입사포기의사를 밝히지 않은 채 입사일에 출근하지 않고 24시간이 경과하거나, 입사포기의사를 밝히고 입사포기 관련 서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과하는 경우 입사포기 관련 서류의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 간주
- 정규직 응시코드에서 ‘신입직무’로 명시된 경우, 경력자도 지원이 가능하나, 입소 후 초임호봉 산정 시 내규에 따라 군경력 (의무복무기간 3년 이내), 소요학위, 자격증 이외의 업무경력을 인정하지 않음.
- 복무 관련 사항
- 전문계약직의 경우, 복무 중 내규에 따른 평가 결과 부적격 시 고용계약 해지 사유가 될 수 있음.
- 비전임 전문계약직은 주당 32시간 근무임.
- 이의신청 제도
- 채용결과에 이의가 있을 경우 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 채용공고에 첨부된 이의신청서를 작성하여 이의 신청 가능
- 다음의 어느 하나에 해당하는 경우 이의신청 처리대상에서 제외
- 본인이 이의제기하지 않은 경우
- 이의신청서의 내용 중 하나 이상이 누락된 경우
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 요구 및 지적재산권 침해 등 해당 행위가 타 법령에 저촉되는 경우
- 타인의 합격사실에 대한 이의신청이나 정보 요구 등
- 기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우
- 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변 불가
- 처리절차
- 정상적인 이의신청의 경우, 내용검토 후 담당부서에서 답변
- 문의방법
- 채용 관련 문의사항은 입사지원 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
(연락처 : 070-8633-5066)
2026. 6. 24.
국방과학연구소 부설
국방신속획득기술연구원








