2026년도 2차 공개채용 공고

• 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직

• 채용인원 : 총 22명

• 정규직 3명
• 전문계약직(기술직) 17명
• 전문계약직(관리직) 1명
• 비전임 전문계약직(기술직) 1명 (주당 32시간 근무)

• 채용분야

• 정규직 : 3명
  ※ 응시코드에서 ‘신입직무’로 명시된 경우, 경력자도 지원이 가능하나, 초임호봉 산정 시 내규에 따라 군경력 (의무복무기간 3년 이내), 소요학위, 자격증 이외의 업무경력을 인정하지 않음.

  응시 코드	직종/ 학위	관련전공	직무수행내용	근무 지역*	인원
  A-01 (신입직무)	연구직/ 석사	이·공학계열	국방신속획득기술연구원 소관 사업관리 무기체계 연구개발 기술분야 사업관리 지원 국방 기술·정보보호 및 기술성과확산 국방기술 연구개발 정책/제도 기획 등 연구원 경영목표·방향에 따른 경영기획 업무 수행 연구원 신규사업 발굴 및 SWOT 분석을 통한 사업성 평가 연구원 경영목표에 따른 예산조정·편성 업무 수행 국방무기체계 개발사업/과제/기술에 대한 방산기술 보호 및 정보보호 업무수행 등	서울, 대전	3

• 근무지역은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.

• 전문계약직(기술직) : 17명

  응시 코드	직종 /학위	등급	관련전공	주요 직무수행내용 (계약가능기간)	근무 지역*	인원
  C-01	기술직/ 석사	가	기계/항공/산업/ 체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 1 (임용일 ~ ’28.12월) 사업 단계별 한국형전투기(KF-21) 성능 및 비행시험 검증 기술지원 한국형전투기(KF-21) 체계/계통별 기술지원 총괄 조직관리 및 대외협조	사천	1
  C-02	기술직/ 학사	나	기계/항공/전기/ 전자/산업/체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 2 (임용일 ~ ’28.12월) 체계 통합 기술지원 형상관리 기술지원	사천	1
  C-03	기술직/ 학사	나	기계/항공/전기/ 전자/산업/ 정보통신/전산/ 체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 3 (임용일 ~ ’28.12월) 시험평가기술지원 상호운용성 및 기술지원 DB 기술지원	사천	1
  C-04	기술직/ 학사	나	기계/항공/ 재료·복합/산업/ 체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 4 (임용일 ~ ’28.12월) 구조설계/구조 동특성 및 중량평형 기술지원	사천	1
  C-05	기술직/ 학사	나	기계/항공/전기/ 전자/산업/체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 5 (임용일 ~ ’28.12월) 추진/이차동력/연료 계통 기술지원	사천	1
  C-06	기술직/ 학사	나	기계/항공/산업/ 체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 6 (임용일 ~ ’28.12월) 유압/착륙 및 환경제어(ECS) 계통 기술지원	사천	1
  C-07	기술직/ 학사	나	전기/전자/전파/ 항공/기계/산업/ 체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 7 (임용일 ~ ’28.12월) 전기/전자기환경영향(E3) 및 조종실/ 생명지원 계통 기술지원	사천	1
  C-08	기술직/ 학사	나	제어/제어계측/ 전기/전자/기계/ 항공/산업/체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 8 (임용일 ~ ’28.12월) 비행제어 기술지원 공력/조종 안정성 계통 기술지원	사천	1
  C-09	기술직/ 학사	나	기계/항공/전기/ 전자/산업/체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 9 (임용일 ~ ’28.12월) 항공무장 계통 및 미사일(MSL)/폭탄/ 기총 기술지원	사천	1
  C-10	기술직/ 학사	나	전기/전자/정보통신/ 컴퓨터/광학/기계/항공/산업/체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 10 (임용일 ~ ’28.12월) 센서(EO TGP/IRST/TFC 등) 분야 기술지원 레이더(AESA/RALT 등) 분야 기술지원 시현/저장(HUD, HMD, 기록장치 등) 기술지원	사천	1
  C-11	기술직/ 학사	나	소프트웨어(SW)/컴퓨터/전기/전자/기계/항공/산업/ 체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 11 (임용일 ~ ’28.12월) 항공전자 비행운용프로그램(OFP) 소프트웨어(SW) 기술지원 임무컴퓨터(MC) 및 다기능시현기(MFD) 기술지원 통합군수지원체계(IPS)/탑재훈련장치(ETU) 등 공통분야 소프트웨어(SW) 기술지원	사천	1
  C-12	기술직/ 학사	나	항공/기계/산업/ 전기/전자/전산/ 정보통신/컴퓨터/소프트웨어/체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 12 (임용일 ~ ’28.12월) 전자전(EWC-RWR, CMDS, IBU 등) 기술지원 전술데이터링크 기술지원 항공통신/항법/식별 분야 기술지원	사천	1
  C-13	기술직/ 학사	나	기계/항공/전기/ 전자/산업/체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 13 (임용일 ~ ’28.12월) 통합체계지원(IPS) 체계종합 기술지원 훈련체계(비행) 기술지원	사천	1
  C-14	기술직/ 학사	나	기계/항공/전기/ 전자/산업/체계 공학	한국형전투기(KF-21) 기술지원 14 (임용일 ~ ’28.12월) 통합체계지원(IPS) 요소 기술지원 훈련체계(정비) 기술지원	사천	1
  C-15	기술직/ 학사	나	전기/전자, 산업/체계공학, 기계/조선/항공	울산급 Batch-IV 기술지원 (임용일 ~ ’29.12월) 울산급 Batch-IV 함 건조 후속함 건조계획 검토/업체 선정 지원 계약목적문건/형상식별서 검토 생산준비검토/시운전 계획서·평가서 검토 함 건조 현장 확인 및 기술검토 등 통합기관제어체계/무장통제장비(4종) 체계개발 및 전투체계 양산 PDR/CDR 등 기술검토 및 회의 참석 시험평가 계획서/결과서 검토, 통합시험평가팀 활동 개발/환경 시제 및 전력화 시제 현장 확인/관리 등 기타 방사청 IPT 사업 팀장, 항공/함정기술팀장이 부여한 기술지원 업무 수행 등	서울, 대전	1
  C-16	기술직/ 학사	나	전기/전자, 산업/체계공학, 기계/조선/항공	해양정보함(AGX)-Ⅲ 기술지원 (임용일 ~ ’28.12월) 해양정보함(AGX)-Ⅲ 기본설계 체계요구조건/기능 추적관리 기술검토 회의 안건 검토 및 참석 계약목적문건 검토/추적관리 기본설계 시험평가 기술지원 탑재장비 5종 체계개발 체계개발계획 검토 체계요구조건/기능 검토 PDR, CDR 등 기술검토 및 회의 참석 기타 방사청 IPT 사업 팀장, 항공/함정기술팀장이 부여한 기술지원 업무 수행 등	서울, 대전**	2

* 근무지역은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.

** 응시코드 C-16의 경우, 해양정보함(AGX)-Ⅲ 설계 조선소에 장기출장이 요구될 수 있음.

• 전문계약직(관리직) : 1명

  응시 코드	직종 /학위	등급	관련전공	주요 직무수행내용 (계약가능기간)	근무 지역*	인원
  D-01	관리직/ 학사	나	전공무관	한국형전투기(KF-21) 관리 (임용일 ~ ’28.12월) 국방예산, 인사/행정 및 성과관리 분석	사천	1

• 근무지역은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.

• 비전임 전문계약직(기술직, 주당 32시간 근무) : 1명

  응시 코드	직종 /학위	등급	관련전공	주요 직무수행내용 (계약가능기간)	근무 지역*	인원
  E-01	기술직/ 학사	2급	이·공학계열	개발성과물기술이전 지원업무 (임용일 ~ ’26.12월) 지식재산 가치평가 업무 절차 구축 기술료 산정 지원 지식재산관리 지원 (필수) 국내 변리사 자격증	서울, 대전	1

• 근무지역은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.

• 전문계약직 응시코드 별 응시요건은 ‘직무설명자료’에서 확인 후 지원
• 전문계약직 직종 및 등급별 상한호봉표

  등급	직종	상한호봉	비 고
  가	기술직	45	임용 시 경력 산정 후 상한호봉 범위 내에서 호봉 결정
  나	기술직, 관리직	28

• 해당 등급 임용 시 상한호봉을 초과하여 승급할 수 없음

• 일반사항

• 직종 구분 없이 임용예정일(’26.10.01.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능

• 응시연령 제한은 없음.

• 단, 정규직·무기계약직은「인사규정」의 정년에 따라 임용예정일 기준 만61세 이하인 자

• 남자는 병역필자('26.09.30. 이전 전역자 포함) 또는 면제자에 한함.

• 「국가공무원법」제26조의3 및 「공무원 임용령」제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.

• 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방신속획득기술연구원에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」제15조 및 제16조에 따른 직원*에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음.)

• 신속원에 재직 중인 정규직이 정규직 동일 직종에 지원하는 경우에 한함.

• 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함

• 「국가공무원법」제33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
• 국방과학연구소, 국방신속획득기술연구원 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
• 국방과학연구소 및 국방신속획득기술연구원에서 징계로 면직 처분되어 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

• 응시분야 해당 사항

• 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’26.09.30. 이전 학위 취득예정자

• 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’26.09.30. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.

• 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.

• 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원 가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함.

• 초과 학력에 대한 평가기준/경력호봉산정 등 별도 우대 없음

• 석박사 통합과정 수료자의 경우 학교별 교칙에 따라 석사학위를 받은 경우에 한해 석사학위 인정

• 어학(영어) 관련 사항(정규직 응시자만 해당)

• 제출대상 : 정규직 응시자

• 영어성적은 ’24.10.01. 이후 공인성적이어야 하며, 아래 표의 공인영어 시험의 기준 점수 이상을 충족해야 함

  시험구분	TOEIC	TOEFL (IBT)	TEPS (New)	TOEIC Speaking	G-TELP (Level2)	OPIc
  기준점수	700	79	264	IM2	64	IM2

• 정기시험 성적만 인정, 주관기관 외 타 기관시험(사내시험 등)은 불인정
• 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록된 어학성적에 한하여 ’21.10.1. 이후의 공인 영어성적을 인정 가능함.
• ’21.10.1. 이후 공인 영어성적 제출희망자는 온라인 입소지원서 작성 시 해당 공인어학시험 성적표 사본과 국가공무원 채용시스템 어학성적 사전등록을 통해 발급한 어학성적사전등록 확인서를 첨부파일 목록(첨부파일명 : 외국어사항)에 모두 첨부 필요

• 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용

• 영어성적 제출 면제 및 미대상

• 외국 학/석/박사 학위과정 이수자(1년 이상 수학) : 영어성적 요건 면제
  • 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함.
  • 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음.
• 전문계약직은 영어성적 제출 면제

• 기타 자격요건

• 모집분야별 자격요건 : 직무설명서 참조

• 모집분야별 자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 소지 여부 등은 채용공고마감일 기준으로 판단

• 단, 공인 영어 성적의 경우 임용예정일 기준으로 성적의 공인 여부 판단

• 전형단계

• 서류전형

• 모집 분야별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정

• 직종별 평가과목 및 평가항목

  직 종		평가과목	평가항목
  연구직	석사	역량평가	연구실적(25점), 성적(20점), 영어(10점), 한국사(1점)
  		조직적합평가	심사위원평가(44점)
  기술직 및 관리직		역량평가	업무경력(15점), 전문교육(10점), 영어(10점), 성적(10점), 자격증(10점), 한국사(1점)
  		조직적합평가	심사위원평가(44점)

• 전문계약직의 경우 영어성적 제출 대상이 아니므로 90점 만점으로 평가함.
• 전문교육은 채용직무와 관련된 직업교육(채용직무 직무설명서와 NCS 코드가 일치하는 직업교육) 중 이수시간 16시간 이상인 교육만 인정
• 자격증은 채용직무 공고문에 명시된 자격증만 인정
• 공고문 상 요구 자격증이 없는 응시코드의 경우 해당 배점을 제외한 점수를 만점으로 평가
• 경력은 국내외 기업 및 공공기관에서 정규직 또는 계약직으로 근무한 경력에 한함(체험형 인턴 또는 현장실습 경력 등 불인정), 일 단위계산(시작 및 종료일 포함)하며 1년은 365일로 산정, 개별경력을 기준으로 90일 미만의 개별경력은 불인정

• 서류전형 합격기준

• 각 평가과목 별 총점의 40% 이상 득점자 중 전체 평가과목 총점의 60% 이상 득점자에서 선발

• 선발배수

  구 분	정규직	전문계약직
  선발 배수	최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발

• 인성검사

• 인성검사의 경우, 서류전형 합격자를 대상으로 대면 인성검사 실시

• 인성검사는 면접전형의 참고자료로만 활용. 단, 미응시 시 불합격 처리

• 종합면접전형

• 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성·조직적합성 등 직무수행에 필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가

• 직종별 평가과목 및 평가항목

  평가과목	직무 역량 평가			조직 적합 평가				총 점 (만점)
  평가항목	전문성	지식· 기술	경력· 경험	책임감	도전정신	성취지향	개방성
  연구직	40점	10점	20점	10점	10점	-	10점	100점
  기술직	40점	30점	-	10점	5점	5점	10점	100점
  관리직	30점	10점	-	20점	10점	15점	15점	100점

• 면접전형 합격기준

• 각 평가과목 별 총점의 40% 이상 득점자 중 전체 평가과목 총점의 60% 이상 득점자에서 선발
• 선발인원 : 최종 선발인원 대비 1배수 이내 선발
  • 해외거주자/자가격리자의 경우 사전 통지자에 한하여 화상면접 진행 가능

• 면접전형 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

• 신원조사 및 전형결과 심의

• 신원조사 및 채용결격 사유 심의

• 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의

• 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과를 반영하여 최종 합격자 선발

• 동점자 처리기준

• 서류전형 합격 기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함.

• 면접전형 동점자의 경우는 아래 순서로 합격자 결정

1. 평가과목 중 배점 비중이 높은 평가과목 고득점자
2. 평가과목 점수가 같은 경우, 세부 평가항목 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자를 우선하며 배점 비중이 같은 평가항목이 있을 경우, 해당 평가항목들의 점수를 합산한 결과에 따른 고득점자
3. 서류전형 결과 고득점자

• 단, 국가유공자법에 따라 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 최우선 합격처리함.

• 전형 시 우대요건

• 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대

  구 분	우 대 사 항	비고
  장애인	각 전형별로(서류/면접) 만점의 10%를 가점으로 부여	-
  국가유공자	각 전형별로(서류/면접) 만점의 5% 또는 만점의 10%를 가점으로 부여	4명 이상 선발 응시코드에 한하여 가산점 부여 (금번 채용은 해당없음)

• 원서접수 시 증빙을 제출한 경우에 한하여 적용
• 취업지원 대상자에 대한 점수가산 방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 관련 법령 및 내규에 따르며, 가산점을 받아 합격하는 인원이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

• 지원서 접수기간 및 방법(https://dratri.hrdms.kr/)

• 지원서 공고기간 : 2026.6.24.(수)~2026.7.10.(금), 15:00까지

• 지원서 접수기간 : 2026.6.29.(월)~2026.7.10.(금), 15:00까지

• 접수방법: 온라인 접수(온라인 지원서 작성 및 증빙서류 첨부한 후 최종 제출)

• 국방신속획득기술연구원 채용홈페이지

• 주요 전형일정

  구 분	전형일정	비고
  인성검사	'26년 8월 8일 (예정)	장소 : 서울 지역
  종합면접전형	'26년 8월 12일 (예정)
  신원조사	면접전형결과 확정 후
  최종 합격자 (임용후보자) 발표	'26. 9월 3주 (예정)	관련 사이트 확인 및 휴대전화(문자) 안내
  임용일	'26. 10. 1. 부 (예정)	최종합격자 통보 시 임용일 확정 통보 예정

• 전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있으며, 이 경우 채용홈페이지 및 응시자가 작성한 휴대전화번호 등을 통하여 별도 안내(문자) 예정입니다.

• 제출서류

• 학위(학사/석사/박사 전체) 전 학년 성적증명서(연구직/기술직/관리직에 한함)

• 서류심사 시에는 지원응시코드에 해당하는 요구학위 성적을 기준으로 심사함.
• 석/박사 통합과정 학위자의 경우, 석박사 통합 학위 성적을 입력함.

• 학위(학사/석사/박사 전체) 졸업증명서 또는 학위수여증명서 : 공통사항

• 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문 요지(연구직에 한함)

• 졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 요지(A4 2~3쪽 이내)

• 연구실적(논문)(연구직에 한함)

• 연구실적은 논문만 평가하며 최근 5년(’21.07.10. ~ 공고마감일 이전) 내에 게재 및 등록 완료한 논문에 한함. 단, 학위논문의 경우 유효기간과 관계없이 인정함.
• Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol., No., 게재(발표)일 확인 가능한 페이지 첨부(연구실적 당 3페이지 이내)

• 전문교육 이수 증빙자료(입소지원서 참조) : 기술직/관리직에 한함.

• 업무경력사항 증빙서류(경력증명서, 연금가입증명원 등 입소지원서 참조)

• 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류(입소지원서 참조)

• 응시코드 E-01은 국내 변리사 자격증 필수임.

• 영어성적표(임용예정일 기준 공인성적이어야 함, 정규직에 한함)

• 해외 학위로 인한 영어성적제출 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)

• 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

• 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함)

• 한국사능력검정시험 성적표(제출자에 한함)

• 서류 제출 시 유의사항

• 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 또는 PDF 형태로 입소지원서에 기재한 목록 순서와 동일하게 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인하여야 함

• 첨부한 증빙서류는 출력 시 내용 확인이 가능하도록 스캔하여 첨부하여야 함

• 육안 식별이 제한되는 모아찍기 후 파일첨부 금지, 기타 파일 오류 발생 시 불이익이 있을 수 있음, 인터넷 입소지원서 첨부 가능 용량 사전 확인 필수

• 제출서류의 반환

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용은 수취인 부담)
• 채용홈페이지 등을 통해 파일형태로 제출한 서류는 「개인정보 보호법」 제21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기하며, 이를 반환으로 갈음함

• 입소지원서 제출 시(※ 마감일에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 미리 접수하여 주시기 바랍니다)

• 채용공고문 및 입소지원서 작성안내사항 등을 반드시 확인 후 입소지원서 작성

• 1개의 응시코드에만 지원 가능함(복수 응시코드 지원 시 모두 불합격 처리)

• 지원서에 기재하지 않거나 증빙 서류를 제출하지 않은 경력은 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영하지 않음

• 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고, 입소 시 경력을 산정하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는 누락한 사실이 없는지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 따른 불이익은 응시자에게 있음

• 지원서에 허위사실을 기재하거나 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위조 또는 변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨

• 응시자는 입소지원서 기재 시 공식 명칭을 사용하고, 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성해야 함, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음

* 예) 국방과학연구소 → 국과연(×), 경영학개론 → 경영학(×)

• 입소지원서 기재사항은 향후 모두 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 반드시 확인하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 기재하지 않아야 함

• 입소지원서 기재 사항 증빙 불가 시 불이익을 받을 수 있음

• 블라인드채용 가이드라인 준수사항

• 지원자의 전공 적합성, 전문성 등을 파악하기 위해 ‘방위사업청 소관 연구개발목적기관 채용 가이드라인’에 근거하여 전형위원에게 학위취득기관(출신학교)을 포함한 학위(학사/석사/박사) 정보를 제공할 수 있음.

• 위에서 명시한 학위취득기관의 정보를 제외한 성별, 가족관계, 출신지역, 연령, 학번 등에 대해서는 일체 기재 금지(블라인드 채용 가이드라인).
• 블라인드채용 가이드라인에 따라 지원서 작성 시 요구하지 않은 지원자의 인적사항(신체조건(키·체중), 용모(사진 등), 생년월일, 성별, 가족관계, 출신지역, 연령(학번 포함), 군번(장교·부사관의 경우 입대일, 임관일 포함) 등 지원자를 암시하는 내용을 기입하여 블라인드채용 관련 상기 사항 위반 시 고의성 유무와 관계없이 불이익을 받을 수 있음

• 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인 예정이며, 모든 응시자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주

• 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보 대조를 위하여 입소지원서를 저장하여야 함

• 입소지원서 최종 제출 후 수정 불가

• 입소지원서 제출 후

• 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지에서 수시 확인해야 함

• 연락 불가, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임.

• 「공직자윤리법」 및 같은 법 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함

• 취업심사를 받지 않거나 임용일까지 취업심사 결과를 제출하지 못해 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임임.

• 선발 관련 사항

• 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름

• 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 국가유공자, 장애인 등 취업지원대상자는 관련 법률 및 내규에 따라 가산점 부여 및 우대함

• 공고에 명시한 지역에서 근무 예정이나, 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음

• 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 지원자 중에서 최종 성적이 높은 순으로 추가 합격자를 선발할 수 있음

• 계약, 급여, 복지 등 근무조건은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름 (공공기관 경영정보공개시스템 참조)

• 정규직의 경우 3개월의 수습기간 운영

• 일부 전문계약직 임용자의 경우 사업일정에 따라 임용일 변경 가능

• 담당직무는 국방신속획득기술연구원 인력운영 정책에 따라 변경 가능

• 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우 입사포기 관련 서류 작성 및 제출 필요

• 입사포기의사를 밝히지 않은 채 입사일에 출근하지 않고 24시간이 경과하거나, 입사포기의사를 밝히고 입사포기 관련 서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과하는 경우 입사포기 관련 서류의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 간주

• 정규직 응시코드에서 ‘신입직무’로 명시된 경우, 경력자도 지원이 가능하나, 입소 후 초임호봉 산정 시 내규에 따라 군경력 (의무복무기간 3년 이내), 소요학위, 자격증 이외의 업무경력을 인정하지 않음.

• 복무 관련 사항

• 전문계약직의 경우, 복무 중 내규에 따른 평가 결과 부적격 시 고용계약 해지 사유가 될 수 있음.

• 비전임 전문계약직은 주당 32시간 근무임.

• 이의신청 제도

• 채용결과에 이의가 있을 경우 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 채용공고에 첨부된 이의신청서를 작성하여 이의 신청 가능

• 다음의 어느 하나에 해당하는 경우 이의신청 처리대상에서 제외

• 본인이 이의제기하지 않은 경우
• 이의신청서의 내용 중 하나 이상이 누락된 경우
• 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
• 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 요구 및 지적재산권 침해 등 해당 행위가 타 법령에 저촉되는 경우
• 타인의 합격사실에 대한 이의신청이나 정보 요구 등
• 기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우
  • 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변 불가

• 처리절차

• 정상적인 이의신청의 경우, 내용검토 후 담당부서에서 답변

• 문의방법

• 채용 관련 문의사항은 입사지원 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

(연락처 : 070-8633-5066)

2026. 6. 24.

국방과학연구소 부설

국방신속획득기술연구원