(주)보령, 약무정책 팀장 정규직 채용… 경력 10년 이상 전문가 모집
(주)보령이 약무정책 팀장 직무에서 정규직 채용을 진행한다. 이번 채용은 별정 경력 10년 이상의 전문가를 대상으로 하며, 서울 본사에서 근무하게 될 인력을 찾고 있다.
이번에 채용되는 약무정책 팀장은 크게 세 가지 영역의 업무를 맡게 된다. 첫 번째는 인증 및 정부과제 대응으로, 인증과 정부지원사업, 정책과제 관련 신청·운영·사후관리를 지원하는 역할이다. 두 번째는 정책·운영 이슈 검토로, 허가·약가·급여·정책 등 주요 이슈를 검토하고 보고자료를 작성하는 한편, 사규와 업무 프로세스 등 내부 운영체계 정비도 함께 지원하게 된다. 세 번째로는 신규 과제 수행을 담당하게 되며, 정형화되지 않은 새로운 업무 환경에서 실행계획을 수립하고 추진하는 역할도 포함된다.
지원을 위해서는 제약회사(신약개발회사 포함)에서 RA, 개발, 약가, 정책, 전략, BD 등 관련 업무를 경험한 인재여야 하며, 보고서·정책제안서·회의자료·임원 보고자료 등을 직접 작성할 수 있는 역량을 갖춰야 한다. 또한 내부 부서 및 외부 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하고, 높은 책임감과 도전정신, 원만한 성격을 지닌 분, AI 활용에 적극적인 분을 찾고 있다. 주요 업무 경험자이거나 약학·생명과학·보건학 등 관련 전공자라면 우대를 받을 수 있다.
근무 형태는 정규직이며, 근무지는 서울특별시 종로구 창경궁로 136 보령빌딩 본사다. 지원 접수는 2026년 6월 12일부터 시작되며 채용이 완료되는 시점에 마감된다. 자세한 내용은 '(주)보령'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
(주)보령이 약무정책 팀장 직무에서 정규직 채용을 진행한다. 이번 채용은 별정 경력 10년 이상의 전문가를 대상으로 하며, 서울 본사에서 근무하게 될 인력을 찾고 있다.
이번에 채용되는 약무정책 팀장은 크게 세 가지 영역의 업무를 맡게 된다. 첫 번째는 인증 및 정부과제 대응으로, 인증과 정부지원사업, 정책과제 관련 신청·운영·사후관리를 지원하는 역할이다. 두 번째는 정책·운영 이슈 검토로, 허가·약가·급여·정책 등 주요 이슈를 검토하고 보고자료를 작성하는 한편, 사규와 업무 프로세스 등 내부 운영체계 정비도 함께 지원하게 된다. 세 번째로는 신규 과제 수행을 담당하게 되며, 정형화되지 않은 새로운 업무 환경에서 실행계획을 수립하고 추진하는 역할도 포함된다.
지원을 위해서는 제약회사(신약개발회사 포함)에서 RA, 개발, 약가, 정책, 전략, BD 등 관련 업무를 경험한 인재여야 하며, 보고서·정책제안서·회의자료·임원 보고자료 등을 직접 작성할 수 있는 역량을 갖춰야 한다. 또한 내부 부서 및 외부 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하고, 높은 책임감과 도전정신, 원만한 성격을 지닌 분, AI 활용에 적극적인 분을 찾고 있다. 주요 업무 경험자이거나 약학·생명과학·보건학 등 관련 전공자라면 우대를 받을 수 있다.
근무 형태는 정규직이며, 근무지는 서울특별시 종로구 창경궁로 136 보령빌딩 본사다. 지원 접수는 2026년 6월 12일부터 시작되며 채용이 완료되는 시점에 마감된다. 자세한 내용은 '(주)보령'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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