KB자산운용, 글로벌멀티에셋본부 인턴 채용… 글로벌 주식형 펀드·액티브 ETF 운용 지원 업무 담당
KB자산운용㈜이 글로벌멀티에셋본부 소속 인턴 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 3개월 계약 기간의 인턴 직무로, 채용연계형 전형은 아님을 사전에 밝히고 있다.
이번 인턴은 글로벌 주식형 펀드 및 액티브 ETF 운용 지원 업무를 담당하게 된다. 글로벌 주식시장, 산업 및 기업 관련 리서치를 보조하고, 펀드 성과·포트폴리오·시장 데이터 등 운용 관련 자료를 취합하고 정리하는 역할도 맡게 되며, 투자 아이디어 발굴을 위한 기초 자료 조사 및 분석 보조 업무도 함께 경험하게 된다. 아울러 회의자료·보고자료·마케팅 자료 등 운용 관련 문서 작성을 지원하고, AI 및 데이터 분석 도구를 활용한 자료 정리와 업무 효율화 지원, 글로벌주식실 내 주요 행정업무 및 기타 사무 보조 업무도 수행하게 된다.
지원 자격은 국내외 4년제 학사 이상 교육기관 졸업생 또는 재학생이라면 전공에 관계없이 지원할 수 있으며, 글로벌 금융시장 및 주식투자에 대한 관심이 높은 자, 책임감 있고 성실하며 정확하고 꼼꼼한 업무 처리가 가능한 자, 새로운 산업과 기업에 대해 학습하고 분석하는 데 관심이 높은 자, 원활한 커뮤니케이션 능력과 팀워크를 보유한 자가 지원 대상이다. 우대 사항으로는 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호 대상자, 영어 능통자, 중국어 등 제2외국어 가능자, 글로벌 주식·ETF·펀드·금융시장에 대한 이해도가 높은 자, Excel·PowerPoint 등 MS Office 활용 능력이 우수한 자, Python·VBA 등 데이터 분석 및 업무 자동화 도구 활용 가능자, AI 도구를 활용한 리서치·자료 정리·업무 효율화 경험 또는 관심 보유자, CFA·투자자산운용사 등 금융 관련 자격증 보유자 또는 준비자가 해당된다.
이번 채용의 고용형태는 인턴(3개월)이며, 서류 접수는 2026년 6월 4일(목)부터 6월 17일(수)까지 진행된다. 전형 절차는 서류전형, 실무 및 임원 면접을 거쳐 채용이 확정되는 방식으로 운영된다. 자세한 내용은 'KB자산운용'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
KB자산운용㈜이 글로벌멀티에셋본부 소속 인턴 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 3개월 계약 기간의 인턴 직무로, 채용연계형 전형은 아님을 사전에 밝히고 있다.
이번 인턴은 글로벌 주식형 펀드 및 액티브 ETF 운용 지원 업무를 담당하게 된다. 글로벌 주식시장, 산업 및 기업 관련 리서치를 보조하고, 펀드 성과·포트폴리오·시장 데이터 등 운용 관련 자료를 취합하고 정리하는 역할도 맡게 되며, 투자 아이디어 발굴을 위한 기초 자료 조사 및 분석 보조 업무도 함께 경험하게 된다. 아울러 회의자료·보고자료·마케팅 자료 등 운용 관련 문서 작성을 지원하고, AI 및 데이터 분석 도구를 활용한 자료 정리와 업무 효율화 지원, 글로벌주식실 내 주요 행정업무 및 기타 사무 보조 업무도 수행하게 된다.
지원 자격은 국내외 4년제 학사 이상 교육기관 졸업생 또는 재학생이라면 전공에 관계없이 지원할 수 있으며, 글로벌 금융시장 및 주식투자에 대한 관심이 높은 자, 책임감 있고 성실하며 정확하고 꼼꼼한 업무 처리가 가능한 자, 새로운 산업과 기업에 대해 학습하고 분석하는 데 관심이 높은 자, 원활한 커뮤니케이션 능력과 팀워크를 보유한 자가 지원 대상이다. 우대 사항으로는 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호 대상자, 영어 능통자, 중국어 등 제2외국어 가능자, 글로벌 주식·ETF·펀드·금융시장에 대한 이해도가 높은 자, Excel·PowerPoint 등 MS Office 활용 능력이 우수한 자, Python·VBA 등 데이터 분석 및 업무 자동화 도구 활용 가능자, AI 도구를 활용한 리서치·자료 정리·업무 효율화 경험 또는 관심 보유자, CFA·투자자산운용사 등 금융 관련 자격증 보유자 또는 준비자가 해당된다.
이번 채용의 고용형태는 인턴(3개월)이며, 서류 접수는 2026년 6월 4일(목)부터 6월 17일(수)까지 진행된다. 전형 절차는 서류전형, 실무 및 임원 면접을 거쳐 채용이 확정되는 방식으로 운영된다. 자세한 내용은 'KB자산운용'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.

