한국장애인고용공단
[한국장애인고용공단 충남지사] 기간제 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
○「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자 ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 임용예정일에 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소) ○ 임용예정일 기준 만 34세 이하인 자 - 관련:「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자 - 단 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례*하여 최대 만37세 이하까지 인정됨 *(2년이상): 만 37세 이하 *(1년 이상 ~ 2년 미만): 만 36세 이하 *(1년 미만): 만 35세 이하 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 (2) 채용분야 자격요건 ○ 해당직급 공단업무를 수행할 수 있는 전문지식을 갖춘 자 |
| 우대사항 | ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름 ○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용 - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% - 중증장애인 기준은「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용 |
| 결격사유 | ○「국가공무원법」제33조에 저촉되는 경우
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우 ○ 임용예정일 기준 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외) ○ 임용예정일 만 34세를 초과하는 경우 - 단 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음 ○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우 |
| 전형절차/방법 | ○ 접수기간: 2026. 5. 26.(화) ~ 2026. 6. 4.(목) 16:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가) - 접수 이메일: okok@kead.or.kr - 메일제목: "OOO(모집분야) 기간제근로자 지원_OOO(이름)" * 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음 ※ 마감일 16:00까지 도착 분에 한함. 지원서 제출 후 유선확인 필수(042-620-6206) - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성제출된 경우 불합격 처리 ○ 채용방법: 공개채용 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형 ※ 각 전형별 일정은 합격자 개별 통보 예정 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 |
기타 자격요건
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름
○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용