NC가 정보보안 인식 제고 활동 담당자 계약직 채용에 나선다
NC가 정보보안 인식 제고 활동을 전담할 계약직 담당자 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 육아휴직 대체 인력을 충원하기 위한 것으로, 최초 계약기간 종료 시점에 내부 평가에 따라 계약 연장 또는 종료될 수 있다.
이번에 채용하는 담당자는 전사 및 외주인력을 대상으로 한 정보보안 교육 프로그램을 기획하고, AI 서비스를 활용해 관련 콘텐츠를 직접 제작하는 업무를 맡게 된다. 연 1회 이상 계층별 정보보안 교육을 수행하고 그 결과를 분석해 더 나은 프로그램을 기획·실행하는 역할도 포함된다. 전사 및 직책자를 대상으로 한 정보보안 캠페인을 기획·운영하며 효과성을 높이기 위한 방안을 지속적으로 발굴하는 일도 담당하게 되며, 정보보안 정책과 업무 절차를 임직원이 쉽게 이해할 수 있도록 가이드를 제작·배포하고 연 1회 이상 최신 내용으로 점검·관리하는 업무도 함께 수행하게 된다.
지원 자격은 학사 이상의 학력을 갖춘 경력 1년 이상 5년 이하인 사람으로, 교육·캠페인 등 인식 제고 활동 관련 경험을 보유하고 원활한 의사소통 및 협업이 가능하며 문제해결 능력을 갖춘 분을 찾고 있다. 정보보안 관련 학과를 졸업했거나 정보보안 관련 업무 경험이 있는 경우, 또는 AI 서비스를 활용한 정보보안 인식 제고 콘텐츠 제작 경험을 보유한 경우 우대한다. 인식 제고 콘텐츠 포트폴리오는 선택 사항으로 제출할 수 있다.
이번 채용은 계약직으로 진행되며, 지원 기간은 2026년 5월 26일부터 6월 12일까지다. 전형 단계는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접과 NC TEST, 처우협의 순으로 진행된다. 자세한 내용은 'NC'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
NC가 정보보안 인식 제고 활동을 전담할 계약직 담당자 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 육아휴직 대체 인력을 충원하기 위한 것으로, 최초 계약기간 종료 시점에 내부 평가에 따라 계약 연장 또는 종료될 수 있다.
이번에 채용하는 담당자는 전사 및 외주인력을 대상으로 한 정보보안 교육 프로그램을 기획하고, AI 서비스를 활용해 관련 콘텐츠를 직접 제작하는 업무를 맡게 된다. 연 1회 이상 계층별 정보보안 교육을 수행하고 그 결과를 분석해 더 나은 프로그램을 기획·실행하는 역할도 포함된다. 전사 및 직책자를 대상으로 한 정보보안 캠페인을 기획·운영하며 효과성을 높이기 위한 방안을 지속적으로 발굴하는 일도 담당하게 되며, 정보보안 정책과 업무 절차를 임직원이 쉽게 이해할 수 있도록 가이드를 제작·배포하고 연 1회 이상 최신 내용으로 점검·관리하는 업무도 함께 수행하게 된다.
지원 자격은 학사 이상의 학력을 갖춘 경력 1년 이상 5년 이하인 사람으로, 교육·캠페인 등 인식 제고 활동 관련 경험을 보유하고 원활한 의사소통 및 협업이 가능하며 문제해결 능력을 갖춘 분을 찾고 있다. 정보보안 관련 학과를 졸업했거나 정보보안 관련 업무 경험이 있는 경우, 또는 AI 서비스를 활용한 정보보안 인식 제고 콘텐츠 제작 경험을 보유한 경우 우대한다. 인식 제고 콘텐츠 포트폴리오는 선택 사항으로 제출할 수 있다.
이번 채용은 계약직으로 진행되며, 지원 기간은 2026년 5월 26일부터 6월 12일까지다. 전형 단계는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접과 NC TEST, 처우협의 순으로 진행된다. 자세한 내용은 'NC'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.