채용예정인원 및 주요업무
| 채용분야 | 인원 | 주요 직무내용 | 계약기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 계약직 ※ 일반직 7급 상당 |
국제협력 A | 3명 |
|
1년 19일 (2026. 7. 13.~ 2027. 7. 31.) |
|
국제협력 B (육아휴직 대체인력) |
1명 |
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5개월 19일 (2026. 7. 13.~ 2026. 12. 31.) |
|
| 합 계 | 4명 | |||
- 1개 채용분야에만 지원 가능(중복지원 불가)
- 채용분야별 세부 직무내용은 붙임 문서 중 <참고 1> 참조 [참고1. 직무기술서 다운로드]
응시자격 및 요건
가. 공통(필수)요건
- 임용예정일 기준 우리 센터 인사규정에 따른 정년 60세 미만인 자
- 우리 센터 인사규정 제12조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제된 자
- 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무가능한 자 *2026.7.13.(월) 예정
-
유네스코아태무형유산센터 인사규정 제12조(결격사유)
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
- 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는 자
- 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
나. 채용자격기준[인사규정 제11조]
- 학사 이상의 학위를 가진 자(※ 2026.8월 졸업예정자 지원 가능) 또는
- 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
다. 서류전형(계량/비계량) 배점 기준
- 계량 평가요소(공통) (※ 최대 20점, 서류전형에만 적용)
| 구 분 | 세부기준 | 배 점 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 계량 | 경력사항 (10점) |
직무분야 관련 경력 3년 이상 | 10점 | ||
| 직무분야 관련 경력 1년 이상~3년 미만 | 8점 | ||||
| 직무분야 관련 경력 1년 미만 | 6점 | ||||
|
자격사항 (10점) |
직무분야 관련 자격증 소지 또는 특정교육 이수 구분 | ||||
| 상 | 박물관·미술관 학예사, 기록물관리전문요원 | 10점 | |||
| 중 | ODA 일반자격, 한국사능력검정시험 1, 2급, 컴퓨터활용능력 1, 2급, 워드프로세서 단일등급 | 8점 | |||
| 하 | 관련 자격증 없음 | 6점 | |||
| 비계량 | 자기소개서 및 경험·경력기술서 심사(80점) |
|
매우 높음 /상 | 20점 | |
| 높음 / 상중 | 18점 | ||||
| 보통 / 중 | 16점 | ||||
| 낮음 / 중하 | 14점 | ||||
| 매우 낮음 / 하 | 12점 | ||||
| 배점 (계) | 100점 | ||||
- 경력사항 및 자격사항을 모두 충족하는 경우, 최대 20점 부여 (각각 최대 10점)
- 지원서 접수 마감일을 기준으로 인정하며, 자격증이 2개 이상이면 본인에게 유리한 것 1개에 한하여 적용함
라. 가점 우대사항
| 구 분 | 세부기준 | 배점 | |
|---|---|---|---|
| 법정가점(공통) |
|
관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10% |
|
| 자율 가점 |
국제협력 A |
|
5점 |
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국제협력 B (육아휴직 대체인력) |
|||
- 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
- 가점 대상 전공 학위가 2개 이상이면 1개에 한하여 적용함
채용전형 및 일정
가. 전형별 평가방법 및 기준
-
서류전형
- 대 상 자: 지원요건을 충족한 응모 후보자 전원
- 심사방법: 평가항목별 정량·정성평가
- 평가항목: 직무 관련 경력 및 자격사항, 자기소개서, 가점사항 등
- 선발인원: 채용 예정인원의 3배수 이내 선발
- 입사지원서 기재내용이 불성실(기재사항이 증빙서류와 다른 경우, 글자수 제한의 20% 미만 작성, 동일내용 복사, 기관명 오기재 등)할 경우 감점 또는 불합격 처리될 수 있음
-
관련분야 ‘경력’은 일정한 금전적 보수를 받고 상근(계약직, 인턴 등 포함)으로 수행한 이력으로,
① 재직 또는 경력증명서와 해당 경력기간의 ② 건강보험 자격득실확인서를 모두 제출 가능한 경우에만 경력으로 인정.
(증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불분명하거나 모호하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음에 유의)
-
인성검사
- 대 상: 서류전형 합격자(면접전형 대상자)
- 검사방법: 온라인
-
면접전형
- 면접유형: 직무면접 및 영어 면접
- 평가기준: 5개 분야(공공기관 근로자로서의 정신자세, 당해 업무관련 지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 및 의지력 및 발전가능성)
- 선 발: 임용후보자 및 예비합격자 선발(※ 예비합격자는 임용후보자의 2배수)
나. 채용일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 2026.5.26.(화)~6.5.(금), 10일간 * 원서접수: 5.29.(금)~6.5.(금) |
|
| 서류심사 | 2026.6.11.(목) | ※ 선발인원 : 3배수 이내 |
| 서류심사 결과발표 | 2026.6.15.(월) | |
| 인성검사(온라인) | 2026.6.16.(화)~17.(수) | |
| 면접전형 | 2026.6.30.(화) | |
| 최종합격자 및 예비합격 대상자 발표 | 2026.7.2.(목) | |
| 임용 예정일 | 2026.7.13.(월) |
- 상기 일정은 본 센터 사정에 따라 변경될 수 있음
- 공고결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적으면 1회에 한해 재공고 실시
-
유의사항
- 전형별 합격자 발표 및 다음 단계 일정, 제출서류 등 안내: 채용 전형 사이트 및 센터 홈페이지
- 최종합격자라 하더라도 신체검사, 비위면직자 등 결격사유 확인 시 합격 또는 임용 취소
-
유네스코아태무형유산센터 직원 채용지침 제28조(합격 및 임용 취소)
- 지원서에 기재한 정보가 허위임이 판명된 자
- 채용공고 시, 공지된 임용일을 미준수한 자
- 비위 채용자는 합격 및 채용을 취소하며 해당 전형 완료 후 5년 동안 응시자격을 제한한다.
- 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자는 합격 및 채용을 취소한다.
지원서 접수
- 접수기간: 5. 29.(금) ~ 6. 5.(금) 17:00까지
-
접수방법: 온라인 접수
- 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음
- 인터넷 응시원서 제출 시 입사지원서에 연락처(이메일, 휴대전화번호)를 정확하게 입력하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의하시기 바람
- 이메일 기재 시, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
제출서류
가. 입사지원 시 제출자료(스캔본 파일 업로드)
- 입사지원 서류의 기재 착오·증빙자료 누락 등으로 인하여 발생하는 불이익은 응시자의 책임이 될 수 있으므로, 공고문을 반드시 숙지하시고 제출바랍니다.
- 제출된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인, 정량적 평가를 위한 용도로 활용할 뿐 심사위원에게 제공하지 않습니다
- 응시원서 및 자기소개서
- 제출한 경력기간의 경력(재직)증명서 및 건강보험 자격득실확인서
-
최종학교 졸업(또는 졸업예정자) 증명서 및 성적증명서
- 최종학교가 대학원 이상일 경우 대학교 졸업증명서 및 성적증명서 포함
- 국외 소재 대학 졸업자의 경우 면접전형 합격 후 서류 추가제출: 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증 필)
- 자격증 증명서(해당자)
-
공인 영어성적 증명서(해당자)
- 영어를 모국어로 사용하는 국가소재 대학(원) 학위 취득자는 ③번 서류로 갈음
- 취업지원대상자 증명서(해당자)
나. 면접일 당일 제출[면접전형 대상자에 한함]
-
‘가. 입사지원 시 제출자료’ 중 ②~⑥번 원본
- 원본확인번호 등 진위여부 조회 가능 기간이 정해져 있을 경우 해당 기간 내 서류로 제출 요망, 재발급이 불가능한 경우 원본 대조 확인 후 사본 제출 가능
다. 최종후보자 제출자료(원본)
- 사진(여권용), 주민등록초본(주민등록번호 포함, 남자의 경우 병역사항 기재), 기본증명서, 채용신체검사서(건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과로 대체 가능), 공정채용확인서, 서약서 등 기타 인사 관리 관련 자료(*합격 후 별도 안내)
근무조건
- 근로조건
| 구 분 | 채용인원 | 계약기간 | 근로시간 | 보수(세전) |
|---|---|---|---|---|
| 국제협력 A | 3명 | 1년 19일 (2026. 7. 13.~2027. 7. 31.) |
09:00~18:00 / 휴게시간 1시간 (식사시간 포함) |
월 3,084,300원~ 3,290,000원 |
| 국제협력 B (육아휴직 대체인력) |
1명 | 5개월 19일 (2026. 7. 13.~2026. 12. 31.) |
- 업무실적에 따라 계약기간이 총 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 연장계약 가능
- 보수는 상기 범위 내에서 센터 경력환산율표에 따라 산정
- 근 무 지: 유네스코아태무형유산센터(전북 전주시)
유의사항
- 응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 합격 후 결격사유(허위사실 기재, 신체검사 부적격 등) 발생 시 합격을 취소할 수 있음
- 공고결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적으면 재공고할 수 있음
- 해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 입사지원서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 반환청구 가능. 단, 채용 홈페이지로 제출한 파일형태의 서류는 반환불가하며, 채용 종료 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리됨)
- 불가피한 사정으로 채용일정 변경이 있을 경우 변경 사항에 대해 채용 홈페이지에 공고 예정
- 채용 결과에 대해 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의를 신청할 수 있음

