글로벌 패션 의류 기업
직무명 : 인사 파트장 ( 과~차장급)
1. 담당 업무
- HRM 전반 기획 및 운영 (평가, 보상, 승진, 채용, 조직관리 등)
-조직별 인사 이슈 대응 및 현업 조직 HRBP 역할 수행
-인사 데이터 분석 및 HR Report 작성
-해외법인 및 해외 주재원 인사 운영
-Global HR 이슈 대응 및 HR 커뮤니케이션
-HR 제도/프로세스 개선 및 운영 체계 고도화
-경영진 수명 업무 및 HR Project 기획/운영
2.자격 요건
HR 경력 10년 이상 보유하신 분
-평가·보상·조직관리 등 HRM 기획 및 운영 전반에 대한 경험을 보유하신 분
-조직 및 비즈니스 이슈에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
-자기주도적인 업무 수행 및 문제 해결 역량을 보유하신 분
-유관부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량을 보유하신 분
- 학력 : 대졸이상
3. 우대 사항
-HR 제도 개선 및 HR Project 수행 경험 보유자
-Global HR 및 해외법인 운영 경험 보유자
-제조/패션/유통 산업 HR 경험 보유자
근무지 : 서울시 마포구
【 제출서류 】이력서 ( ASAP)
【 문의/제출 】컨설턴트 김 성욱 이사 / HR 컨설팅(주)
휴대전화 010-8468-9616
메일 xingyu@hrcon.co.kr