후보자님, 안녕하십니까.
헤드헌터 입니다. 후보자님의 전문적인 이력을 검토하며, 현재 진행 중인 글로벌 1위 검인증 기업(스위스 상장사) 한국 법인의 핵심 보상 전문가 포지션에 최적의 적임자라 판단되어 제안을 드립니다. 본 포지션은 단순한 급여 정산을 넘어, 조직의 핵심 자산인 인적 자원의 가치를 숫자로 증명하고 보상 전략을 통해 비즈니스 성과를 견인하는 **'HR Architect & Controller'**의 역할입니다. 1,000명 규모의 대규모 조직과 글로벌 본사를 잇는 거버넌스의 중심에서 커리어를 확장할 수 있는 독보적인 기회가 될 것입니다. [본 포지션의 핵심 매력] 실전형 리더십: 외주 관리가 아닌 In-house Payroll Full Cycle을 직접 리딩하는 실무 상급자로서의 권위 부여 전략적 권한: 데이터 기반의 임금 협상(CBA) 시뮬레이션 및 글로벌 보상 정책의 로컬라이징 주도 파격적 복리후생: 본인 대학원 학비 75% 지원 및 자녀 학자금 지원 등 업계 최상위권 처우 (연봉 상향 조정 협의) 후보자님께서 쌓아오신 C&B 분야의 전문성은 기업이 지향하는 '전략적 실무가'의 모습과 완벽히 부합합니다. [주요 담당 업무] In-house Payroll 운영: 정기 급여 및 퇴직금 정산, 원천세 신고 및 연말정산 총괄 Finance 협업: 인건비 Provision(충당금) 추계 및 결산 지원, 예산 수립 시뮬레이션 Total Rewards 전략: 연봉 테이블(Salary Structure) 설계 및 Merit Increase 운영 글로벌 프로젝트: 글로벌/지역 HR 프로젝트 참여 및 Workday 데이터 거버넌스 관리 상세 JD와 기업 정보를 검토하신 후, 관심 있으시다면 지원 부탁드립니다. 지원 시 회사 소개서가 포함된 상세 자료를 메일로 송부드리고 유선으로 자세한 안내를 도와드리겠습니다.