Google, 서울 근무 'People Consultant' 채용… 한·영 이중 언어 역량 갖춘 HR 전문가 모집
Google이 서울 오피스에서 근무할 People Consultant(한국어·영어) 직무의 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 중간 경력(Mid) 수준의 인재를 대상으로 하며, HR 비즈니스 파트너 또는 HR 제너럴리스트로서 실질적인 현장 경험을 갖춘 전문가를 찾고 있다.
이번 직무에서는 조직 내 경계를 넘어 협업하며 People Operations 생태계 안에서 비즈니스, 제품, 시장에 맞는 인사 우선순위와 솔루션을 이끌어가는 역할을 담당하게 된다. 또한 조직 전반의 운영 효율성을 높이기 위해 프로세스와 서비스 제공 방식을 개선하고, Googler 경험을 향상시키는 선제적 개입과 제품 개선을 주도하게 되며, HR 어드바이저이자 전략적 파트너로서 Googler, 매니저, 리더를 멘토링하고 HR 리스크를 관리하며 관련 사안을 조율하고 해결하는 업무를 경험하게 된다. 아울러 클라이언트, 비즈니스, 회사의 요구와 리스크를 균형 있게 조율하며 복잡한 HR 문제를 해결하고, 구성원과 리더의 역량을 강화하는 방향으로 시의적절한 HR 가이던스를 제공하게 된다.
지원을 위해서는 학사 학위 또는 이에 준하는 실무 경험이 필요하며, 성과 관리·직장 내 이슈 등 비즈니스 컨설팅 분야에서 HR 비즈니스 파트너 또는 HR 제너럴리스트로 7년 이상의 경력을 보유해야 한다. 다양한 이해관계자를 관리한 경험과 함께, 한국 및 아시아태평양(APAC) 클라이언트와 협업하기 위한 한국어·영어 유창한 의사소통 능력도 필수 요건이다. 우대 사항으로는 HR, 인재 프로그램 또는 대규모 인사 관련 직무 경험, 부서 간 협업 및 영향력 발휘 경험, 코칭 및 멘토링 경험이 있으며, 우수한 팀워크와 조직 관리 능력, HRIS 시스템을 활용한 데이터 분석 및 보고 역량을 갖춘 지원자를 우대한다.
근무지는 대한민국 서울이며, 계약 형태 및 세부 지원 일정 등 추가적인 사항은 공고를 통해 확인할 수 있다. 자세한 내용은 'Google'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
Google이 서울 오피스에서 근무할 People Consultant(한국어·영어) 직무의 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 중간 경력(Mid) 수준의 인재를 대상으로 하며, HR 비즈니스 파트너 또는 HR 제너럴리스트로서 실질적인 현장 경험을 갖춘 전문가를 찾고 있다.
이번 직무에서는 조직 내 경계를 넘어 협업하며 People Operations 생태계 안에서 비즈니스, 제품, 시장에 맞는 인사 우선순위와 솔루션을 이끌어가는 역할을 담당하게 된다. 또한 조직 전반의 운영 효율성을 높이기 위해 프로세스와 서비스 제공 방식을 개선하고, Googler 경험을 향상시키는 선제적 개입과 제품 개선을 주도하게 되며, HR 어드바이저이자 전략적 파트너로서 Googler, 매니저, 리더를 멘토링하고 HR 리스크를 관리하며 관련 사안을 조율하고 해결하는 업무를 경험하게 된다. 아울러 클라이언트, 비즈니스, 회사의 요구와 리스크를 균형 있게 조율하며 복잡한 HR 문제를 해결하고, 구성원과 리더의 역량을 강화하는 방향으로 시의적절한 HR 가이던스를 제공하게 된다.
지원을 위해서는 학사 학위 또는 이에 준하는 실무 경험이 필요하며, 성과 관리·직장 내 이슈 등 비즈니스 컨설팅 분야에서 HR 비즈니스 파트너 또는 HR 제너럴리스트로 7년 이상의 경력을 보유해야 한다. 다양한 이해관계자를 관리한 경험과 함께, 한국 및 아시아태평양(APAC) 클라이언트와 협업하기 위한 한국어·영어 유창한 의사소통 능력도 필수 요건이다. 우대 사항으로는 HR, 인재 프로그램 또는 대규모 인사 관련 직무 경험, 부서 간 협업 및 영향력 발휘 경험, 코칭 및 멘토링 경험이 있으며, 우수한 팀워크와 조직 관리 능력, HRIS 시스템을 활용한 데이터 분석 및 보고 역량을 갖춘 지원자를 우대한다.
근무지는 대한민국 서울이며, 계약 형태 및 세부 지원 일정 등 추가적인 사항은 공고를 통해 확인할 수 있다. 자세한 내용은 'Google'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.