삼양식품, HRBP 매니저(성과관리/인사기획) 정규직 채용 진행
삼양식품이 인사기획 및 성과관리 분야의 HRBP 매니저 정규직 채용을 진행한다. 이번 채용은 전사 HR 전략 수립과 성과관리·보상 체계 설계를 함께 이끌어갈 경력직 인재를 찾는 것으로, 인사/총무 직군 내 해당 포지션에 대한 모집을 진행할 예정이다.
이번에 합류하게 될 인재는 HR 제도 전반의 기획과 운영을 담당하게 된다. 구체적으로는 상시 성과관리 제도를 기획하고 운영하는 한편, 연봉·성과급·보상밴드 등 보상체계를 설계하고 고도화하는 업무를 경험하게 되며, 기타 인사제도 기획 및 운영과 관련 규정 관리도 함께 맡게 된다. 여기에 더해 HR 데이터를 기반으로 경영진의 의사결정을 지원하는 역할도 수행하게 된다.
지원 자격은 관련 분야 4~8년의 경력을 보유한 분으로, 그 중 평가·보상제도 기획 및 운영 경험이 3년 이상이어야 하며, HR 데이터 기반의 인사이트 도출 및 개선 경험을 갖춘 분을 찾고 있다. 우대사항으로는 식품제조업을 포함한 FMCG 산업의 사업·조직·직무에 대한 이해를 보유한 분, 그리고 비즈니스 수준의 영어 및 제2외국어 커뮤니케이션이 가능한 분을 우대한다.
고용형태는 정규직이며 근무지는 삼양라운드스퀘어빌딩 명동사옥으로, 접수는 채용이 확정되는 시점에 마감될 예정이다. 자세한 내용은 '삼양식품'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
삼양식품이 인사기획 및 성과관리 분야의 HRBP 매니저 정규직 채용을 진행한다. 이번 채용은 전사 HR 전략 수립과 성과관리·보상 체계 설계를 함께 이끌어갈 경력직 인재를 찾는 것으로, 인사/총무 직군 내 해당 포지션에 대한 모집을 진행할 예정이다.
이번에 합류하게 될 인재는 HR 제도 전반의 기획과 운영을 담당하게 된다. 구체적으로는 상시 성과관리 제도를 기획하고 운영하는 한편, 연봉·성과급·보상밴드 등 보상체계를 설계하고 고도화하는 업무를 경험하게 되며, 기타 인사제도 기획 및 운영과 관련 규정 관리도 함께 맡게 된다. 여기에 더해 HR 데이터를 기반으로 경영진의 의사결정을 지원하는 역할도 수행하게 된다.
지원 자격은 관련 분야 4~8년의 경력을 보유한 분으로, 그 중 평가·보상제도 기획 및 운영 경험이 3년 이상이어야 하며, HR 데이터 기반의 인사이트 도출 및 개선 경험을 갖춘 분을 찾고 있다. 우대사항으로는 식품제조업을 포함한 FMCG 산업의 사업·조직·직무에 대한 이해를 보유한 분, 그리고 비즈니스 수준의 영어 및 제2외국어 커뮤니케이션이 가능한 분을 우대한다.
고용형태는 정규직이며 근무지는 삼양라운드스퀘어빌딩 명동사옥으로, 접수는 채용이 확정되는 시점에 마감될 예정이다. 자세한 내용은 '삼양식품'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
