이랜드리테일, HRBP 팀원 채용… 계약직 6개월 후 정규직 전환 심사
이랜드리테일이 HRBP(HR Business Partner) 팀원 채용을 진행한다. 전국 40여 개 지점과 패션 브랜드, 글로벌 소싱 사업 등 다양한 사업을 운영하는 이랜드리테일은 단순히 인사 제도를 운영하는 것을 넘어 사업을 이해하고 조직을 진단하며 리더와 함께 인재에 관한 의사결정을 만들어가는 HR 조직을 지향하고 있으며, 이번 채용은 그 역할을 함께할 팀원을 찾기 위해 마련됐다.
이번에 합류하게 될 HRBP 팀원은 크게 두 가지 방향의 업무를 담당하게 된다. 먼저 사업부 조직 현황과 비즈니스 이슈를 분석하는 조직 진단을 수행하고, 조직 몰입과 성과 향상을 위한 HR 제도를 설계하며, 사업 전략에 맞는 HR 과제를 직접 발굴하고 운영하는 일을 맡는다. 아울러 사업부 인재경영 전반에도 참여하게 되는데, 우수 인재 확보 전략을 수립하는 채용 업무부터 조직 관점의 인재 의사결정을 지원하는 배치, 교육 프로그램 기획과 운영을 통해 구성원의 성장을 돕는 육성 업무까지 HR 전 영역을 폭넓게 경험하게 된다.
지원을 위해서는 채용, 인재육성, 평가·보상, 조직문화, 인사기획 등 HR 영역에서 3년 이상의 실무 경험을 보유하고 있어야 하며, HR 제도 운영 또는 조직 관련 과제를 직접 기획·운영해본 경험이 있는 분을 찾고 있다. 우대사항으로는 HR 영역 전반을 경험하며 HRBP로 성장하고 싶은 분, 유통·패션·제조 등 연관 산업의 HR을 경험해본 분, 더 나은 방향을 고민하며 개선해본 경험이 있는 분, 정답이 정해져 있지 않은 상황에서도 스스로 판단하고 실행하는 것에 거부감이 없는 분을 우대한다.
고용 형태는 계약직으로, 계약 기간은 6개월이며 성과를 바탕으로 정규직 전환 심사가 진행되고 계약직 근무 기간 동안 급여 및 경력은 100% 인정된다. 근무지는 서울시 강서구 마곡동로 146 이랜드 마곡 글로벌R&D센터이며, 접수는 채용 시 마감으로 합격자 발생 시 조기 마감될 수 있다. 자세한 내용은 '이랜드리테일'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
이랜드리테일이 HRBP(HR Business Partner) 팀원 채용을 진행한다. 전국 40여 개 지점과 패션 브랜드, 글로벌 소싱 사업 등 다양한 사업을 운영하는 이랜드리테일은 단순히 인사 제도를 운영하는 것을 넘어 사업을 이해하고 조직을 진단하며 리더와 함께 인재에 관한 의사결정을 만들어가는 HR 조직을 지향하고 있으며, 이번 채용은 그 역할을 함께할 팀원을 찾기 위해 마련됐다.
이번에 합류하게 될 HRBP 팀원은 크게 두 가지 방향의 업무를 담당하게 된다. 먼저 사업부 조직 현황과 비즈니스 이슈를 분석하는 조직 진단을 수행하고, 조직 몰입과 성과 향상을 위한 HR 제도를 설계하며, 사업 전략에 맞는 HR 과제를 직접 발굴하고 운영하는 일을 맡는다. 아울러 사업부 인재경영 전반에도 참여하게 되는데, 우수 인재 확보 전략을 수립하는 채용 업무부터 조직 관점의 인재 의사결정을 지원하는 배치, 교육 프로그램 기획과 운영을 통해 구성원의 성장을 돕는 육성 업무까지 HR 전 영역을 폭넓게 경험하게 된다.
지원을 위해서는 채용, 인재육성, 평가·보상, 조직문화, 인사기획 등 HR 영역에서 3년 이상의 실무 경험을 보유하고 있어야 하며, HR 제도 운영 또는 조직 관련 과제를 직접 기획·운영해본 경험이 있는 분을 찾고 있다. 우대사항으로는 HR 영역 전반을 경험하며 HRBP로 성장하고 싶은 분, 유통·패션·제조 등 연관 산업의 HR을 경험해본 분, 더 나은 방향을 고민하며 개선해본 경험이 있는 분, 정답이 정해져 있지 않은 상황에서도 스스로 판단하고 실행하는 것에 거부감이 없는 분을 우대한다.
고용 형태는 계약직으로, 계약 기간은 6개월이며 성과를 바탕으로 정규직 전환 심사가 진행되고 계약직 근무 기간 동안 급여 및 경력은 100% 인정된다. 근무지는 서울시 강서구 마곡동로 146 이랜드 마곡 글로벌R&D센터이며, 접수는 채용 시 마감으로 합격자 발생 시 조기 마감될 수 있다. 자세한 내용은 '이랜드리테일'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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