채용분야 및 인원
| 모집 분야 | 전 공 | 학력 및 경력 등 자격요건 1) | 근무지 2) |
모집
인원 |
응시
코드 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 직 종 | 직 무 | |||||
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연구직
(선임급) |
선박 운항 자율화 기술 개발 |
조선해양/기계/
로봇 등 공학계열 |
[학력]
박사학위 취득자(예정자 포함)
[연구실적] (공학/자연과학 분야) 직근 5년간 SCI(E) 주저자 (교신저자) 1편 이상 |
대전 | 1명 | A1 |
| 수중/수상 플랫폼 추진기술 개발 | 조선/기계/항공공학 등 공학계열 |
[학력/경력]
박사학위 취득자(예정자 포함) 또는 석사학위 취득 후 채용분야 경력 7년 이상인 자
[연구실적] (공학/자연과학 분야) 직근 5년간 SCI(E) 주저자 (교신저자) 1편 이상 |
대전 | 1명 | A2 | |
| 부유체 운동 해석 기술 개발 | 조선해양공학 |
[학력]
박사학위 취득자(예정자 포함)
[연구실적] (공학/자연과학 분야) 직근 5년간 SCI(E) 주저자 (교신저자) 1편 이상 |
대전 | 1명 | A3 | |
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연구직
(원급) |
해양 재생에너지 전력변환 및 제어 기술 개발 | 전기/전력전자/기계 등 공학계열 |
[학력]
석사학위 취득자(예정자 포함)
[어학성적] TOEIC 700점 이상, TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점(IM2) 이상, OPIC IM1 이상 중 하나를 소지한 자 |
대전 | 1명 | A4 |
| 수중로봇 기술 개발 | 기계/메카트로닉스/전자 등 공학계열 |
[학력]
석사학위 취득자(예정자 포함)
[어학성적] TOEIC 700점 이상, TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점(IM2) 이상, OPIC IM1 이상 중 하나를 소지한 자 |
대전 | 1명 | A5 | |
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행정직
(원급) |
전기안전관리 | 전기/전자 공학 |
[학력]
학사학위 취득자(예정자 포함)
[자격사항] 전기기사 자격 취득 이후 실무경력 3년 이상인 자 또는 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 5년 이상인 자 [어학성적] TOEIC 700점 이상, TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점(IM2) 이상, OPIC IM1 이상 중 하나를 소지한 자 |
전남
목포 |
1명 | B1 |
| 가스안전관리 |
기계/설비/
건축설비 등 |
[학력]
학사학위 취득자(예정자 포함)
[자격사항] 공조냉동기계기사 자격 취득 이후 실무경력 3년 이상인 자 또는 공조냉동산업기사 자격 취득 이후 실무경력 5년 이상인 자 [어학성적] TOEIC 700점 이상, TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점(IM2) 이상, OPIC IM1 이상 중 하나를 소지한 자 |
전남
목포 |
1명 | B2 | |
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무기
계약직 (주무원) |
일반행정
(연구행정) |
전공무관 | [학력] 고졸이상 | 대전 | 1명 | C1 |
-
각 모집분야별 학력요건은 최소 기준이며, 모집분야별 명시된 학위 이상을 취득한 자도 응시 가능
각 모집분야별 학력, 연구실적 또는 어학성적, 자격사항, 경력사항 등 명시된 자격요건 동시 충족 시 응시 가능 - 입사 후 부서 수행 업무에 따라 근무지역 순환 가능
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응시 자격요건 및 우대사항
| 구 분 | 자격요건 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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공 통
사 항 |
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우 대
사 항 |
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기 타
사 항 |
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근무지 및 계약사항
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 정규직 |
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무기
계약직 |
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채용절차 및 합격기준
- 연구직 선임급(A1~A3)
| 구분 | 주요내용 및 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
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연구소 채용사이트 외 방문 및 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가 |
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1차 전형
(서류심사) |
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적격자 전원 2차 전형(직무능력심사) 대상자로 선정 |
| 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026.7월 다섯째주 | ||
|
2차 전형
(직무능력 심사) |
|
2차 전형(직무능력심사) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 3차 전형(면접심사) 대상자 선정 |
| 2차 전형(직무능력심사) 합격자 발표: 2026.9월 첫째주 | ||
|
3차 전형
(면접심사) |
|
3차 전형(면접심사) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 2차 전형 결과 30%, 3차 전형 결과 70%를 합한 점수 기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내에서 예비합격자 선정 |
| 예비합격자 발표: 2026.9월 넷째주 | ||
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최종합격자
선정 |
|
예비합격자 제출 증빙서류 검토 후 3차 전형 최종결과 고득점자 순으로 채용예정인원 기준 최종합격자 선정 |
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최종합격자 발표: 2026.10월 첫째주 |
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|
임용(예정)일: 2026.10.12.(월) / 협의 가능 |
||
- 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- 각 전형별 결과는 대상자 모두에게 안내(연구소 채용사이트, 이메일, 문자 안내)
- 1차~2차 전형 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리, 3차 전형 동점자 발생 시 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 취업지원 대상자가 없을 경우 재심사하여 합격자 결정
- 연구직 원급(A4, A5), 행정직(B1, B2), 무기계약직(C1)
| 구분 | 주요내용 및 일정 | 비고 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
|
연구소 채용사이트 외 방문 및 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가 | |||||||
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1차 전형
(서류심사) |
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적격자 전원 2-1차 전형(필기시험) 대상자로 선정 | |||||||
| 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026.7월 다섯째주 | |||||||||
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2차
전형 (직무 능력 심사) |
2-1차
전형 (필기 시험) |
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2-1차 전형(필기시험) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 이내에서 2-2차 전형(직무능력평가) 대상자 선정 | ||||||
| 2-1차 전형(필기시험) 합격자 발표: 2026.8월 둘째주 | |||||||||
|
2-2차
전형 (직무 능력 평가) |
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2-2차 전형(직무능력평가) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 2-1차 전형 결과 30%, 2-2차 전형 결과 70%를 합한 점수 기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 3차 전형(면접심사) 대상자 선정 | |||||||
| 2차 전형(직무능력심사) 합격자 발표: 2026.9월 첫째주 | |||||||||
|
3차 전형
(면접심사) |
|
3차 전형(면접심사) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 2차 전형 최종결과* 30%, 3차 전형 결과 70%를 합한 점수 기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내에서 예비합격자 선정
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| 예비합격자 발표: 2026.9월 넷째주 | |||||||||
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최종합격자
선정 |
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예비합격자 제출 증빙서류 검토 후 3차 전형 최종결과 고득점자 순으로 채용예정 인원 기준 최종합격자 선정 | |||||||
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최종합격자 발표: 2026.10월 첫째주 |
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|
임용(예정)일: 2026.10.12.(월) / 협의 가능 |
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- 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- 각 전형별 결과는 대상자 모두에게 안내(연구소 채용사이트, 이메일, 문자 안내)
- 1차~2차 전형 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리, 3차 전형 동점자 발생 시 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 취업지원 대상자가 없을 경우 재심사하여 합격자 결정
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제출서류
| 구 분 | 제출항목 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원 시 | 공 통 |
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응시코드
A1~A3 |
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응시코드
A4, A5, B1, B2, C1 |
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| 지원 시 |
응시코드
B1, B2 |
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| 해당자 |
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1차 전형
(서류심사) 합격 후 |
응시코드
A1~A3 |
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2-1차 전형
(필기시험) 합격 후 |
응시코드
A4, A5, B1, B2, C1 |
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2차 전형
(직무능력심사) 합격 후 |
응시코드
A1~A3 |
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2-2차 전형
(직무능력평가) 합격 후 |
응시코드
A4, A5, B1, B2, C1 |
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3차 전형
(면접심사) 참석 시 |
공 통 |
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| 해당자 |
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| 입사 시 | 공 통 |
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블라인드 채용 유의사항
-
응시원서 블라인드 처리 기준
- 직무수행과 무관한 정보 기재 금지(단, 경력사항인 근무처(기관명)는 기재 가능)
- 연구소는 해양수산부 산하 연구개발목적기관으로 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성 확인을 위하여 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보를 다음과 같이 수집·활용함
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
|
정보 수집·활용
적용 분야 |
|
|
정보 수집·활용
범위 |
|
- 불합격 등의 불이익 조치
- 기재금지 내용 입력, 필수서류를 미제출(미서명)한 경우에는 감점 또는 불합격 등의 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음
- 자세한 사항은 공고문상의 “5. 제출서류” , (별첨) “응시원서 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준” 참고
< 주요 ‘블라인드 채용 위반사례’ 등 >
| 구 분 | 주요 위반사례 등 | 비 고 |
|---|---|---|
|
블라
인드 채용 위반 |
|
|
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필수
서류 미서명 |
|
|
응시원서 작성(연구소 채용사이트) 시 유의사항
응시원서의 모든 기재사항은 1차 전형(서류심사)의 중요한 평가 요소 이므로
누락 없이 정확하게 작성해 주시기 바랍니다.
- 경력사항
-
응시원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정 시 반영되지 않으므로 누락되지 않도록 유의
(단, 기재한 경력사항에 대해 향후 증빙 제출 필수) -
시간강사, 시간선택제 등의 경력사항 기재 시
근무처 옆에 주당 근무시간 표기
- ex) OO대학교(주당 20시간 근무), OO공단(주당 30시간 근무)
-
응시원서 내 ‘경력 또는 경험사항’ 작성 시
향후 제출할 증빙자료(경력증명서, 4대 보험 서류 등)와 정확하게 일치하도록 작성(재직기간, 근무처, 직급 등)
- 1개 기관에서 근무한 기간이 연속되지 않은 경우 실제 근무한 기간별로 나누어 경력사항 기재
[근무기간 오기재 예시]
| 근무기관명 | 실제 근무기간 | 오기재(응시원서) | 비 고 |
|---|---|---|---|
| OOO대학교 | ’23.1.1.~’23.12.31. | ’23.1.1.~’24.12.31. | ’24.1.1.~’24.3.31.은 해당기관에서 실제 근무하지 않았음에도 이를 포함하여 근무기간을 기재함 |
| ’24.4.1.~’24.12.31. |
- 교육사항(NCS)
- 채용분야와 직·간접적으로 관련된 학교(기초/심화 과정 등) 및 직업(직무교육 등) 교육을 이수한 경우 모든 과목, 과정을 빠짐없이 기재 (단, 기재한 교육사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)
- 학교교육 취득학점은 취득성적이 아닌 이수학점으로 기재 ( ex. 2학점(O) / B+(X))
- 직업교육(온라인교육 포함)의 교육일수 작성 시 8시간을 1일로 산정
- 직업교육(온라인교육 포함)이 8시간 미만이라 교육일수 산정이 어려운 경우 시간 단위로 기재
- 직업교육 작성 시 반드시 수료증의 내용과 일치하게 작성(교육명, 교육기관, 교육기간 등)
[직업교육 작성 예시]
| 직업교육 이수시간 | 교육일수 | 비 고 |
|---|---|---|
| 50시간 | 6일 2시간 |
일수 단위가 아닌 시간 단위로 작성할 경우
반드시 시간 단위임을 명시 |
| 16시간 | 2일 | |
| 12시간 | 1일 4시간 |
- 기 타
- 자기소개서는 항목별 600자 이내, 직무능력기술서는 항목별 6,000자 이내로 작성
이의신청, 전형 불합리 신고, 채용서류 반환
- 이의신청
-
「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 및 연구소 「전형요령」에 따라 각 단계별 전형결과에 이의가 있는 불합격자는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 이의신청 할 수 있음
- (별첨) “채용 전형별 이의신청 안내”에 따라 양식 작성 후 제출
- 단, ①채용시험과 무관한 문의, ②개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ③기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우 이의신청 처리에서 제외함
- 전형 불합리 신고
-
면접심사 전형 진행 중 발생한 불합리 행위(성차별 등)에 대하여 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 연구소 홈페이지를 통하여 신고 할 수 있음
-
선박해양플랜트연구소 홈페이지 → 정보공개 → 클린신고센터
( https://www.kriso.re.kr/cleanReportCenter/index.es?mid=a10502000000 )
-
선박해양플랜트연구소 홈페이지 → 정보공개 → 클린신고센터
- 채용서류 반환
-
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 반환 요청 할 수 있음
- (별첨) “채용서류 반환청구서” 작성 후 제출
- 단, 연구소 채용사이트 및 전자우편으로 제출된 경우나 제출요구가 없음에도 응시자가 자발적으로 제출한 경우 반환하지 않음
- 반환 청구기간이 지났거나, 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기함(반환 시 소요되는 비용은 연구소가 부담)
기타사항
- 각 채용분야 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 타 채용건 포함)
- 지원서 기재 내용의 착오, 누락으로 발생된 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음
- 청탁 등 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나, 증빙서류 제출과정을 통하여 구비서류 중 허위사실 기재 및 소정의 서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지하거나 합격 취소 및 취소일로부터 5년간 연구소 채용시험 응시를 제한함
- 모집분야 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 임용 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음
- 관련 정보 및 채용 진행사항은 연구소 채용사이트( https://kriso.recruiter.co.kr/ ) 공지사항 참조
- 전형일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구소 채용사이트를 통해 안내
-
최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함
- 보안업무규정에 의거 결격사유 확인 결과 부적격으로 판명될 경우
- 공무원 채용 신체검사규정에 의거 채용신체검사에서 불합격으로 판정될 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자인 경우(5년 간 공공기관 등에 취업 제한)
- 다른 공공기관에서 부정채용된 사실이 적발되어 채용취소 처분을 받은 지 5년이 경과하지 않은 경우
- 채용 확정 통보 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 입사구비서류를 제출하지 않거나, 선박해양플랜트연구소에서 지정한 임용예정일에 특별한 사유 없이 입사를 지체하는 경우 합격을 취소 할 수 있음
- 외국 국적 취득자는 응시원서 접수마감일 기준으로 해당국가의 ‘신원조회서’ 및 임용예정일 기준으로 취업활동이 가능한 체류자격을 증빙 할 수 있는 서류(VISA) 제출 필요
