세아상역, HR부문 HRM 경력사원 채용… 채용 프로세스 운영 전반 담당할 인재 모집
세아상역이 2026년 HR부문 경력사원 채용을 진행한다. 이번 모집은 HRM 직무 단일 분야로, 채용·평가·보상·조직관리 등 인사 전반 업무를 두루 담당할 경력직 인재를 대상으로 한다. 세아상역은 전 세계 10개 이상의 국가에 현지 법인과 40개 이상의 생산시설을 운영하는 글로벌 섬유패션기업으로, 이번 채용을 통해 조직 내 HR 역량을 강화하려는 것으로 보인다.
이번에 채용하는 HRM 직무에서는 채용, 평가, 보상, 조직관리 등 HRM 전반 업무를 수행하게 되며, 세아상역의 정규직 및 비정규직 채용 담당 업무도 함께 맡게 된다. 특히 End-to-End 채용 프로세스 운영과 채용 Process 운영 및 고도화 업무를 중심으로, 단순 채용 실무를 넘어 채용 체계 자체를 발전시키는 역할도 경험하게 된다. 인하우스 채용 환경에서 Full-Cycle 채용 경험을 보유한 인재라면 이번 직무와 잘 맞을 것으로 보이며, 평가 및 보상 프로세스 기획·운영 경험과 원활한 커뮤니케이션 역량 또한 필요한 역량으로 제시되어 있다.
지원 자격은 4년제 대졸 이상 학력에 인사(HRM) 관련 경력 3년 이상 8년 이하 보유자로, 전공 제한은 없으며 영어 커뮤니케이션이 가능한 인재를 대상으로 한다. 다양한 직군의 채용 프로세스 운영 경험을 보유한 경우 우대한다.
고용형태는 정규직이며, 지원 접수는 2026년 6월 15일부터 6월 28일까지 진행된다. 전형 절차는 서류 전형, 실무진 면접, 경영진 면접, 채용 검진을 거쳐 최종 합격자를 선발하는 방식으로 이루어진다. 자세한 내용은 '세아상역'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
세아상역이 2026년 HR부문 경력사원 채용을 진행한다. 이번 모집은 HRM 직무 단일 분야로, 채용·평가·보상·조직관리 등 인사 전반 업무를 두루 담당할 경력직 인재를 대상으로 한다. 세아상역은 전 세계 10개 이상의 국가에 현지 법인과 40개 이상의 생산시설을 운영하는 글로벌 섬유패션기업으로, 이번 채용을 통해 조직 내 HR 역량을 강화하려는 것으로 보인다.
이번에 채용하는 HRM 직무에서는 채용, 평가, 보상, 조직관리 등 HRM 전반 업무를 수행하게 되며, 세아상역의 정규직 및 비정규직 채용 담당 업무도 함께 맡게 된다. 특히 End-to-End 채용 프로세스 운영과 채용 Process 운영 및 고도화 업무를 중심으로, 단순 채용 실무를 넘어 채용 체계 자체를 발전시키는 역할도 경험하게 된다. 인하우스 채용 환경에서 Full-Cycle 채용 경험을 보유한 인재라면 이번 직무와 잘 맞을 것으로 보이며, 평가 및 보상 프로세스 기획·운영 경험과 원활한 커뮤니케이션 역량 또한 필요한 역량으로 제시되어 있다.
지원 자격은 4년제 대졸 이상 학력에 인사(HRM) 관련 경력 3년 이상 8년 이하 보유자로, 전공 제한은 없으며 영어 커뮤니케이션이 가능한 인재를 대상으로 한다. 다양한 직군의 채용 프로세스 운영 경험을 보유한 경우 우대한다.
고용형태는 정규직이며, 지원 접수는 2026년 6월 15일부터 6월 28일까지 진행된다. 전형 절차는 서류 전형, 실무진 면접, 경영진 면접, 채용 검진을 거쳐 최종 합격자를 선발하는 방식으로 이루어진다. 자세한 내용은 '세아상역'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
