현대오토에버, 인공지능기술실 AI Researcher 경력직 정규직 채용
현대오토에버가 인공지능기술실 AI Researcher 직무의 경력직 정규직 채용을 진행한다. 이번 채용은 Core Tech 직군 내 Data/AI 분야로, 경력 5년 이상의 AI 연구개발 전문가를 대상으로 상시 모집을 이어가고 있다.
이번에 합류하게 될 인공지능기술실에서는 Vision, NLP, Multimodal 등 다양한 영역을 아우르는 딥러닝 및 생성형 AI 기술 기반의 R&D를 수행하게 된다. 업무생산성 향상과 상품성 개선을 위한 AI 신기술 대응 및 R&D 수행, AI 신기술 기반 응용 모델 연구 개발, AI 융합기술과 생성형 AI 응용 기술 연구개발도 주요 업무로 포함된다. 또한 AI coding assistant 활용 탐색과 함께 AI 기반 분석 도구, AI 기반 시스템 설계 및 개발, 실 서비스 모델 개발 및 적용까지 연구 결과가 실제 서비스에 반영되는 전 과정을 경험하게 된다.
지원 자격은 경력 5년 이상으로, 생성형 AI와 딥러닝을 비롯한 기계학습·인공지능 전반에 대한 이론적·기술적 이해, 확률 및 통계·선형대수·해석학 기반의 수학적 모델링에 대한 이해, 인공지능 기반 서비스의 핵심기술 구현을 위한 개발 역량, 영상-언어·영상-센서 융합 딥러닝 모델(CNNs, RNNs, Transformer 등) 설계·개발 역량, AI 신기술 평가 및 검증을 위한 실험 설계 및 실험 수행 역량, 원활한 협업을 위한 소프트스킬 보유가 요구된다. 멀티모달 퓨전·강화학습·생성형 AI·LLM·Human-Robot Interaction 유경험자, 관련 최신 논문 이해 및 기법 재구현 능력 보유자, 인공지능·기계학습·컴퓨터비전·자연어처리·로봇 유관 주요 학회 및 저널 논문 저술 경험자, 국내외 챌린지 입상 경력자는 우대한다.
고용 형태는 정규직이며 근무지는 서울특별시 강남구 대치동으로, 상시 채용으로 운영되어 채용이 완료되면 조기 마감될 수 있다. 전형 절차는 서류 접수, 서류 검토, 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트) 및 인성검사, 1차 면접, 2차 면접, 처우 협의 및 채용검진 순으로 진행된다. 자세한 내용은 '현대오토에버'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
현대오토에버가 인공지능기술실 AI Researcher 직무의 경력직 정규직 채용을 진행한다. 이번 채용은 Core Tech 직군 내 Data/AI 분야로, 경력 5년 이상의 AI 연구개발 전문가를 대상으로 상시 모집을 이어가고 있다.
이번에 합류하게 될 인공지능기술실에서는 Vision, NLP, Multimodal 등 다양한 영역을 아우르는 딥러닝 및 생성형 AI 기술 기반의 R&D를 수행하게 된다. 업무생산성 향상과 상품성 개선을 위한 AI 신기술 대응 및 R&D 수행, AI 신기술 기반 응용 모델 연구 개발, AI 융합기술과 생성형 AI 응용 기술 연구개발도 주요 업무로 포함된다. 또한 AI coding assistant 활용 탐색과 함께 AI 기반 분석 도구, AI 기반 시스템 설계 및 개발, 실 서비스 모델 개발 및 적용까지 연구 결과가 실제 서비스에 반영되는 전 과정을 경험하게 된다.
지원 자격은 경력 5년 이상으로, 생성형 AI와 딥러닝을 비롯한 기계학습·인공지능 전반에 대한 이론적·기술적 이해, 확률 및 통계·선형대수·해석학 기반의 수학적 모델링에 대한 이해, 인공지능 기반 서비스의 핵심기술 구현을 위한 개발 역량, 영상-언어·영상-센서 융합 딥러닝 모델(CNNs, RNNs, Transformer 등) 설계·개발 역량, AI 신기술 평가 및 검증을 위한 실험 설계 및 실험 수행 역량, 원활한 협업을 위한 소프트스킬 보유가 요구된다. 멀티모달 퓨전·강화학습·생성형 AI·LLM·Human-Robot Interaction 유경험자, 관련 최신 논문 이해 및 기법 재구현 능력 보유자, 인공지능·기계학습·컴퓨터비전·자연어처리·로봇 유관 주요 학회 및 저널 논문 저술 경험자, 국내외 챌린지 입상 경력자는 우대한다.
고용 형태는 정규직이며 근무지는 서울특별시 강남구 대치동으로, 상시 채용으로 운영되어 채용이 완료되면 조기 마감될 수 있다. 전형 절차는 서류 접수, 서류 검토, 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트) 및 인성검사, 1차 면접, 2차 면접, 처우 협의 및 채용검진 순으로 진행된다. 자세한 내용은 '현대오토에버'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
