중앙대학교 산학협력단 직원 채용 공고(연구행정직원)

연구행정직원

(산학협력단의 행정사무를 담당하며 산학협력단장이 정한 바에 따라 근로계약을 맺고 만 60세가 정년인 직원)

1. 공통사항
   1. 4년제 정규 대학 이상 졸업자(학사학위 소지자, 졸업예정자는 지원 불가)
   2. 본교 「산학협력단 직원 인사규정」 상 결격사유가 없는 자
   3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
   4. 서울캠퍼스 또는 다빈치캠퍼스(경기도 안성시) 근무 가능한 자
   5. 해외여행에 결격사유가 없는 자
   6. 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자

1. 우대사항(해당자에 한함)
   • 전산 및 업무 관련 자격증 소지자, 취업지원대상자, 장애인
   • 공인어학시험(TOEIC) 소지자(해당자에 한함, 성적은 2024. 9. 1. 이후 취득한 국내 정기시험 성적만 인정)

1. 가점 부여 대상

   가점 항목별로 해당하는 증명서를 제출한 자에 한하여 가점 부여

   1. 전산 관련 자격증 소지자
      • 전산세무, 전산회계 1급, MOS(MASTER), 컴퓨터활용능력 1급 자격증 중 1개 이상을 보유한 경우 서류전형 만점의 3%에 해당하는 가점 부여
      • MOS(MASTER미만), 전산회계 2급, 컴퓨터활용능력 2급, ITQ 자격증 중 1개 이상을 보유한 경우 서류전형 만점의 2%에 해당하는 가점 부여
   2. 취업지원대상자:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 서류전형 만점의 일정 비율(10% 또는 5%)에 해당하는 가점 부여
      • 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점 부여 제외
   3. 장애인:「장애인복지법 시행령」및「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따라 서류전형 만점의 5%에 해당하는 가점 부여

아래 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 예정

• 근무지: 중앙대학교 산학협력단(서울캠퍼스 및 다빈치캠퍼스)
• 급여: 초임 연봉 3,000만원 수준(경력 인정 가능)
• 고용형태: 연구행정직원 ※ 3개월 수습기간을 거친 후 평가에 의해 최종 임용
• 근무형태: 전일제(주 5일(월~금), 09:00~18:00)
• 방학기간 단축근무 시행: 오전 9시/10시 출근 ~ 오후 3시/4시 퇴근

1. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
2. 합격 취소
   1. 「산학협력단 직원 인사규정」제13조(결격사유)에 근거하여 각 호의 결격사유에 해당되는 자는 합격 취소
   2. 부정한 방법(부정청탁, 부정행위 등)으로 합격한 자에 대해서도 합격 취소
3. 예비합격자 제도 시행
   1. 「산학협력단 직원 채용 시행세칙」제20조(예비합격자 선발 및 임용)에 근거하여 채용 절차 종료 후 채용후보자의 임용등록 포기, 결격, 자격 미달, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 가능
   2. 예비합격자 운영 규모: 직종 및 분야별 채용 예정 인원의 3배수 이내
   3. 예비합격자 임용 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내
   4. 예비합격자를 선발하는 경우 대상자에 별도 통지 예정
4. 수습
   1. 최종합격자의 경우 「산학협력단 직원 인사규정」제19조의2(수습기간)에 의거하여 임용일로부터 3개월간의 수습 기간이 있음
   2. 수습기간 중 1회의 평가를 실시하며 평가결과에 따라 직권 면직할 수 있음
5. 경력 인정
   1. 경력 인정은「산학협력단 직원 인사규정」별표 2의 경력 환산 기준을 따름
   2. 4대보험 자격 취득 및 전일제 근무에 한하여 경력 인정함
   3. 최종합격자의 경력 인정 기간은 최종합격자 발표일까지로 함
   4. 임용 후 경력 인정은 지원서 접수 시 제출된 경력증명서를 기준으로 함
6. 채용 서류의 반환
   1. 지원서 접수 시 온라인으로 제출한 지원서, 제출서류(증명서) 등은 반환 대상이 아님
   2. 채용 탈락 통보를 받은 날로부터 14일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’를 채용담당부서(경영지원팀)으로 제출하면 반환청구일로부터 14일 이내에 우편 또는 채용담당부서(경영지원팀)를 방문하여 수령할 수 있음
      • 우편 발송 시 반환 비용은 본인이 부담하여야 함
      • 채용서류 반환청구서:「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
7. 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위, 위조 또는 변조로 판명될 경우 합격을 취소함
8. 지원서 접수 시 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙자료는 최종 합격자에 한하여 원본 제출해야 함