2026년 상반기 수시 국립인천해양박물관 직원 채용 공고

• 채용인원 및 직무 (단위 : 명)

• 휴직 대체자(조사연구: ~ ’27. 7. 21.까지 / 교육: ~ ’27. 6. 14.까지)
  • 휴직자의 조기 복귀 시 근로계약은 계약기관과 무관하게 종료될 수 있고, 휴직기간 연장시에는 채용일로부터 총 2년 범위 내에서 계약기간을 조정할 수 있음 (정규직 전환 대상자 비해당)
• 동 기간 진행되는 국립인천해양박물관의 모든 채용분야 중 1개 채용분야에만 응시 가능 (중복 응시 확인 시 응시한 모든 채용분야 탈락 처리)

• 지원서 공고 및 접수

• 공고기간 : 2026. 6. 8.(월) ~ 2026. 6. 23.(화)
• 접수기간 : 2026. 6. 9.(화) 10:00 ~ 2026. 6. 23.(화) 17:00
• 접수방법 : 온라인 채용사이트(https://inmm.hrdms.kr/#/)에서 진행
  • 우편접수, 방문접수, 이메일접수는 실시하지 않음
  • 접수 마감시간(‘26.6.23.(화) 17시)이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 이에 따른 접수 마감시간은 연장하지 않음
  • 이와 관련된 사항은 지원자의 책임이며, 국립인천해양박물관에서는 일절 책임지지 않음

1. 공통 자격요건

1. 채용분야별 필수자격 요건
   • 붙임1 직렬별 우대사항 참조

• 공고마감일 내에 학위 취득이 가능한 자 인정(기간 내 졸업 및 학위취득을 못한 자는 채용/임용 취소)

<경력사항 인정 기준>

• 고용형태
  • (원급·공무직) 정규직(수습기간 최대 3개월)
  • (기간제근로자) 조사연구 : 임용일 ~ ’27. 7. 21.까지 / 교육 : 임용일 ~ ’27. 6. 14.까지
• 근무시간

• 국립인천해양박물관 운영 상황에 따라 주말 또는 휴일, 교대 근무할 수 있음

• 신규직원 보수기준 (직무성과급적 연봉제, 연 단위)
  • 원급 (단위 : 천원)

• 위의 신규직원 보수기준 지급액 및 성과급, 각종수당 등은 국립인천해양박물관 규정에 따라 예산범위 내 별도 지급
• 해당 금액은 신규채용 시, 무경력지원자 기준이며, 박물관 보수규정에 따라 경력 최대 3년까지 인정

• 공무직 (단위 : 천원)

• 위의 신규직원 보수기준 지급액 및 성과급, 각종수당 등은 국립인천해양박물관 규정에 따라 예산범위 내 별도 지급
• 해당 금액은 신규채용 시, 무경력지원자 기준이며, 박물관 공무직 근로자에 관한 규정에 따라 경력 최대 3년까지 인정

• 기간제계약직(원급 상당) (단위 : 천원)

• 위의 신규직원 보수기준 지급액 및 성과급, 각종수당 등은 국립인천해양박물관 규정에 따라 예산범위 내 별도 지급
• 해당 금액은 신규채용 시, 무경력지원자 기준이며, 박물관 보수규정에 따라 경력 최대 3년까지 인정

• 근무지 : 국립인천해양박물관*
  • 주소 : 인천광역시 중구 월미로 294, 국립인천해양박물관

• 채용방식 : 블라인드 채용
• 전형절차 및 일정 : 각 단계별 전형 절차 필수(불참 시 포기로 간주)

• 각 단계별 전형내용 및 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으므로 국립인천해양박물관 누리집 또는 채용 누리집 수시 확인 요망

• 심사기준

• 이전 전형의 점수는 다음 전형에 합산하지 않고, 각 전형별 일정 수준 미만 시 탈락 처리

• 관련 법령 및 내부 규정에 따라 취업지원대상자 및 장애인 등에 대해 각 전형(서류·필기·면접) 별로 10% 이내의 가점을 적용
  • 허위사실 기재 시 임용 이후라도 채용 취소

< 법률에 따른 가점 적용비율 >

• 장애인 증명서의 경우 장애인 등록증(또는 등급제폐지 이전 장애인복지카드), 동사무소 및 시·군·구청이 발행한 장애인 증명서만이 증빙서류로 인정

• 제출서류

• 자격증 사본을 제외한 모든 증빙서류는 공고마감일 기준 6개월 이내 발급본 인정
• 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출(아포스티유 공증)

• 법정가점 > 특별가점 >　면접점수 > 필기점수 > 서류점수 > 해당분야의 근무경력이 많은 자순으로 높은 자를 합격자로 선정
  • 국가유공자법 제31조 제4항에 따라 취업지원(보훈)대상자를 최우선으로 하고, 취업지원대상자 외 전형별 가점 적용대상자 순으로 적용함(붙임2 참고)

• 다음에 해당하는 지원자가 별도 신청하였을 경우, 장애유형 및 정도에 따라 편의지원(붙임6 참고)
  • 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자
  • 장애인으로 등록되지 않았으나 기타 일시적 신체장애 등으로 시험응시에 현저한 지장이 있는 자 및 임신부
    • 의사진단(소견)서는 의료법 제3조에서 종합병원(상급종합병원포함)에서 입사지원 마감일 기준 2년 이내 발급받은 것에 한함(단, 일시적 장애의 경우 입사지원 마감일 기준 1개월 이내 발급받은 것에 한함), 장애유형 및 정도, 장애로 인한 시험응시 시 불편사항, 편의지원 항목에 대한 필요성 인정 여부 등이 기재되어야 함. 단, 임신부의 경우에는 임신주수, 면접시험일 현재 출산예정 여부 등을 기재함.

• 응시 희망자는 반드시 자격요건 등이 적합한지를 확인하고 응시하시고, 채용 분야의 구체적인 직무 내용은 붙임의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
• 면접전형일에 반드시 신분증을 지참하여야 합니다.
  • 인정 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 모바일신분증, 유효기간 내 여권(주민등록번호가 기재되지 않은 여권은 여권 및 여권정보증명서를 함께 제출)
  • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’를 제출해야 하며, 학생증, 복지카드 등은 불인정
• 지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 비위·부정행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있습니다.
  • 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지
  • 모든 기재착오, 기재누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음
• 입사지원서 등의 작성, 면접시험 과정에서 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키·체중, 용모, 사진), 학력, 재산 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다(붙임 7 예시 참고).
  • 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명(이메일), 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하되, 지원서에 성명, 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무, 학과(전공)명 등은 블라인드 처리 없이 제출
  • 입사지원 시 e-mail 주소에 학교명 또는 소속기관명이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
• 지원서는 접수마감시간까지 채용누리집을 통해 최종 제출하시기 바랍니다.
  • 지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 전형에 응시할 수 없으니 지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않습니다.
    • 원서 접수 마감일에는 지원자의 동시접속 등으로 시스템 접속이 지연될 수 있으니, 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망
    • 원서 최종 제출 후 지원서의 수정, 삭제가 불가하며, 관련 사유로 응시원서를 이중제출하는 경우 중복지원으로 간주하여 모두 불합격 처리
    • 채용 누리집을 통한 인터넷 접수만 가능하고 최종 제출 여부를 반드시 확인하여야 함
• 증빙서류 원본은 최종합격자에 한해 임용일에 제출해야 합니다.
  • 증빙서류 원본은 검증을 위해 필요한 자료로 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류는 제출하여야 합니다.
  • 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다.
  • 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
    • 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
• 채용단계별로 적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 최종 단계에서 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• 지원자 및 단계별 합격자는 국립인천해양박물관 누리집 및 채용시스템을 통해 공지되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 국립인천해양박물관에서는 책임을 지지 않습니다.
• 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 최종합격자는 임용예정일부터 순차적으로 임용하며, 기관 인력 운영계획 및 제반 사정 등에 따라 채용 분야별 임용시기를 조정할 수 있습니다.
• 합격자 발표 후에도 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.
• 최종합격자는 수습기간(최대 3개월)을 거쳐 최종 임용되며, 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을 유예 또는 취소할 수 있습니다.
• 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 채용분야별 예정인원의 3배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있고, 예비합격자 임용 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 합니다.
• 국립인천해양박물관 「인사 규정」에 따라 순환보직(근무)을 실시하며, 지원한 분야 이외의 업무를 담당할 수 있습니다.
• 제출 서류는 채용 외 다른 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 「채용서류 반환청구서」 양식으로 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 반환청구 시 반환할 수 있습니다.
  • 기한 내 반환청구서 미제출 시 별도의 청구가 없는 것으로 간주하여, 관련 법령에 따라 폐기 예정이며, 온라인으로 제출한 서류 등은 반환 대상 아님
• 응시 자격요건 및 자격사항, 경력사항 등은 접수마감일(2026. 6. 23. 17:00)을기준으로 판단하며, 금번 채용 내 직급·채용분야 등을 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
• 본 공고의 세부일정 등은 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 국립인천해양박물관 누리집, 채용시스템 등에 공지합니다.
• 국립인천해양박물관은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자는 합격·임용 취소 등의 조치를 하고 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
• 각 전형 결과발표일로부터 3일 이내의 이의신청 기간을 두어 채용과정 및 결과에 대해 이의가 있는 경우 이의신청할 수 있도록 안내 예정이고, 이의신청에 대한 사항은 각 전형 합격자 발표 시 채용누리집을 통해 별도 안내됩니다.
  • 최종합격자 발표 후에는 15일간 채용 누리집을 통해 이의신청 접수
  • 타 응시자의 성적 및 결과, 필기/면접/시험문제, 시험점수, 평가자, 출제기관 등은 관련 법령에 따라 답변이 제한됨
• 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립인천해양박물관 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때는 국립인천해양박물관의 해석에 따릅니다.
• 채용 관련 문의사항은 채용 누리집(https://inmm.hrdms.kr/#/) Q&A 게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
  • 문의전화 : 070-8633-5362/5066(평일 09:00~18:00, 12:00~13:00 점심시간 미운영)