서울특별시양천구시설관리공단 직원(기술직7급) 제한경쟁 채용 공고

양천구시설관리공단은 2000년 1월 17일에 설립되어 양천구에서 위탁하는 공공시설인 문화체육센터와 공영주차장 등을 관리운영하는 지방공기업입니다.

1. 비전 및 미션

1. 비 전 : 안전한 지역생활 플랫폼을 서비스하는 혁신 공기업
2. 미 션 : 공공시설의 가치창출과 고객의 행복지수를 높이는 서비스 제공
3. 핵심가치 : 효율혁신, 지속성장, 참여공유, 안전공감

1. 인 재 상 : 자기혁신과 전문역량으로 성과와 가치를 창조하는 인재(도전, 전문성, 창조/혁신, 신뢰)

1. 채용인원 및 직무분야 : 기술직7급 1명(기계분야)

• 직무내용 및 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

1. 응시자격

1. 근로조건 : 정규직에 준하여 공단 제규정을 적용(3개월 수습기간 후 심사를 거쳐 정규직 임용)

1. 보 수 : 공단 연봉규정 및 복지후생규정에 따름(초임 총연봉 30백만원 이상)

1. 직무내용 및 세부자격 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자
2. 미성년자
3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과 되지 아니한 자
6. 남자의 경우 병역의무를 기피 중인 자
7. 비위 채용자로 합격 취소를 받고 5년이 경과 되지 아니한 자

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과 되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨.

1. 원서교부 : 2026. 6. 8.(월) ~ 6. 19.(금), 공단홈페이지 공지사항→채용정보란 공고문 첨부파일 다운로드
2. 접수기간 : 2026. 6. 15.(월) ~ 6. 19.(금), 접수 마지막날 18:00까지
3. 접수방법 : 공단 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/ycs/)

1. 1차 서류전형 : 2026. 6. 22.(월)
   • 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 직무능력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
2. 자격증 등 서류 입증자료 제출 : 채용서류 제출 시 첨부(블라인드 채용이므로 나이 성별 학력등을 나타내는 부분을 블라인드 처리 후 제출)
3. 2차 필기심사 : 2026. 6. 23.(화) 온라인 인적성 검사
   • 응시자가 지정된 기간 내에 채용 홈페이지에 접속하여 개별 인증 절차를 거쳐 응시
   • 인성검사 : 개인별 인성 및 역량을 진단 / 적성검사 : 의사소통능력, 수리적 사고력, 문제해결력 등
   • 필기시험 성적은 최종합격자 및 예비합격자 선발을 위한 순위산정의 기준으로 활용
4. 3차 면접심사 : 2026. 6. 25.(목) 14시(장소 : 공단본부 사무실 면접장)
   • 심사항목(20점만점) : 보유능력(경험), 계획력, 고객지향, 의사소통, 창의력(각 4점)
   • 선발예정인원과 동일하게 최종합격자 선정
   • 예비합격자는 1명을 선발하며, 최종합격자의 채용취소 또는 포기 시 최종합격자격을 부여하며, 자격은 최종합격자 공고일로부터 12개월간 유효함.

※ 취업지원대상자의 경우 전형별 만점의 10% 또는 5%를 총점 합계에 가산.
단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.

해당 심사일 다음날 공단 홈페이지(www.ycs.or.kr) 공지사항 → 채용정보란 공고

• 합격자 발표 예정 일 : 1차(서류) 6월 22일, 2차(필기) 6월 24일, 3차(면접) 6월 26일
• 채용과 관련하여 이의를 제기할 사항이 있으신 경우 경영지원팀(☎2061-3413)으로 전화주시기 바랍니다.

2026. 7. 1.(수) 예정

• 합격자 임용일자는 공단 내부 사정에 의해 변동될 수 있음.

1. 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
2. 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 허위로 기재된 경우 합격이 취소되고, 향후 공단의 입사지원을 제한합니다.
3. 중복지원은 할 수 없으며, 중복 시 심사대상에서 제외됩니다.
4. 면접대상자는 필기심사 합격자에 한해 개별 통보되며, 심사결과는 개별통보를 하지 않으니 공단 홈페이지 합격자 발표를 참고하시기 바랍니다.
5. 접수된 서류는 본인이 채용과정 종료 후 본인이 방문하여 반환요청 시에만 반환이 가능하며, 반환되지 않은 서류는 6개월 경과 시 개인정보보호법에 따라 폐기됩니다. (이메일 접수서류는 반환하지 않음)
6. 본 공고는 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
7. 응시원서 허위기재 등 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 5년간 공공기관 및 지방공기업 채용이 제한됩니다.
8. 기타 자세한 내용은 양천구시설관리공단 경영지원팀(☎02-2061-3413)으로 문의 또는 공단 홈페이지 공지사항→채용정보란을 참조하시기 바랍니다.