2026년도 1차 체험형 인턴 모집공고

• 모집분야별 선발예정인원 : 총 170명

[단위: 명]

• 모집단위별(근무지, 전형별) 1개를 선택하여 지원(중복지원 불가)
  단, 사회형평 전형은 근무지 무관 통합 지원 후, 희망 근무지역 협의 결정(통합 평가)하며 사업소 상황에 따라 배치 인원 변동 가능
• 사회형평 전형 합격자는 희망 근무지역·직무·전공 등을 고려하여 사무 또는 기술부서 근무배치
• 장애전형 대상자는 일반전형에도 응시가능 (단, 일반전형과 장애전형 동시지원 불가)
• 최종 선발인원은 채용 여건에 따라 변경될 수 있음

• 지원자격

• 근무조건

• 상기 일정은 회사사정에 의해 변경 가능

• 전형방법 및 일정

• 상기 일정은 회사사정에 의해 변경 가능
• 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 입사 취소 가능

• 합격자 결정

• 서류전형 결과 고득점 순으로 선발
  • 평가항목 : 지원동기, 자기개발노력, 조직적응능력, 변화혁신
• 서류전형 만점의 40% 미만 득점자(가점 전의 점수 기준) 불합격 처리
  • 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보

• 동점자 처리기준
  ① 국가유공자 ②장애인 ③서류전형 평가항목의 지원동기 ④서류전형 평가항목의 자기개발노력 ⑤서류전형 평가항목의 조직적응능력 ⑥서류전형 평가항목의 변화혁신 고득점 순 합격
  
  • 해당 기준에 의해서도 동점자 발생 시 전원 합격처리

• 가점항목이 2개 이상인 경우 상위 가점 1개만 적용
• 보훈대상자의 경우 가점 5% 또는 10% 구분하여 적용하며, 모집인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용(국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조)
• 장애전형의 경우 장애인 가점 미적용
• 저소득층의 경우 모집 공고일(′26.6.4.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함

• 해당 서류는 합격자 발표 후 채용시스템에 스캔본 업로드 후 입사후 원본 제출
  • 정해진 기일내 업로드 미시행시 입사포기로 간주되며 차순위자에게 합격통보 시행

• 기본증명서(상세), 신원진술서 각 1부
• 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학(휴학)증명서 1부
• 가산점 증명서 (해당자에 한함)
  • 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
  • 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부
  • 장애인 증빙서류(장애전형 지원자 포함)
  • 저소득층 증빙서류
    • 공고시작 ’26. 6. 4. 이후 발급분만 인정
  • 북한이탈주민 등록확인서
  • 다문화가족 증빙서류 (가족관계증명서, 외국인등록증)

• 성과평가: 정기 근무평가 (30%) + 최종 업무발표회 평가(70%)

• 정기 근무평가
  • 평가시기: 월 1회(부서 배치후 1개월 단위 시행, 최소 근무시간 확보)
  • 평가항목: 5개 항목(책임성, 협조성, 성실성, 적극성, 창의성)
• 최종 업무발표회 평가
  • 발표방식: PT 발표 10분, 질의응답 5분
  • 자율 조편성 후 단위 수행 원칙. 단, 부득이한 경우 단독 수행 가능
  • 평가항목: 분석력(20), 기획력(20), 발표력(20), 참신성(20), 적용가능성(20)
  • 부득이한 사유발생 시 서류평가만 시행 가능하며, 발표 미시행시 평가항목 조정 (‘발표력’을 제외한 4개 항목 각 25점)

• 가점부여: 홍보활동 및 모의채용 참여 결과에 따른 우수가점 부여

• 회사 홍보영상(쇼츠) 제작 우수가점 부여 (3점)
  • 참여방식: 60초 이내 영상파일(썸네일 이미지/영상제목 포함) 제출
• 모의채용 결과 상위득점 대상 가점 부여 (7점)
  • 참여방식: 전형별(자기소개서, 면접) 득점 산술평균하여 직군별 상위 1% 선발

• 성과평가 결과 활용

• 적용대상: 해당 인턴과정 수료자로서, 종합평가(근무평가 + 업무발표회) 및 가점 합산 결과 최초 채용인원의 상위 20%(소수점 이하 절상)
• 우대사항: 향후 당사 정규직 신입사원(4직급 및 별정직) 공개채용 지원시 필기전형 만점의 5% 가점 부여
• 적용기간: 계약기간 만료 후 3년 이내(1회에 한함)

• 블라인드 채용안내

• 입사지원서 작성 시 사진, 성별, 생년, 학교명, 주소 기재란 없음 (단, 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력)
• 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
  • 블라인드 채용 위반 시, 서류전형 평가에서 불이익이 있을 수 있음

• 각 모집분야별 중복지원은 불가합니다.
• 직장체험 기간동안 별도의 숙소가 제공되지 않습니다.

• 별도 통근버스 운영 사업장 : 태안발전본부, 평택발전본부, 서인천발전본부, 김포발전본부
  • 태안 통근버스는 태안군(태안읍내)~태안발전본부 운영 (서산지역 미운행)
  • 서인천 통근버스의 경우 인천시내(부평, 청라) 운영
  • 평택 통근버스의 경우 수도권(동탄) 및 평택시내(일부) 운영
  • 김포 통근버스의 경우 김포시 구래역 및 마산역 일대 운영

• 근무 시작일 부터 근무가 불가능한 경우 합격을 취소합니다.
• 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
• 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 및 우대사항 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조제출 시 합격을 취소하고 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있습니다.
• 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
• 합격 후 별도의 통보(채용시스템 입사포기 선택 또는 채용콜센터 연락) 없이 출근하지 않을 경우, 추후 한국서부발전 인턴 또는 정규직 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.
• 서류전형 합격자 중 입사 포기·결격사유 확인 등으로 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.

• 기타 문의사항은 한국서부발전(주) 채용 콜센터 (☎ 02-2000-2973) 및 입사지원 홈페이지 Q&A란을 이용하시기 바랍니다.