# HR 부문 L&D 담당자 경력직 채용… 7년 이상 HRD 경험자 모집
HR 부문에서 조직의 학습과 성장을 이끌어갈 L&D 담당자 채용이 진행 중이다. 이번 채용은 서울 용산구 본사에서 근무할 경력직 정규직 한 명을 모집하는 것으로, 마감일은 2026년 5월 31일이다.
이번 직무에서는 임직원의 역량 개발을 위한 교육 프로그램 전반을 기획하고 운영하는 일을 맡게 된다. 구체적으로는 교육 설계(training design), 콘텐츠 개발(content development), 퍼실리테이션(facilitation) 업무를 경험하게 되며, 다양한 내외부 이해관계자와의 소통 및 협업도 주요한 역할 중 하나다. 리더십 개발이나 조직 문화 관련 프로그램 운영 경험이 있다면 해당 영역에서도 역량을 발휘할 수 있는 환경이다.
지원을 위해서는 학사 학위 이상의 학력과 L&D 또는 HRD 분야에서 7년 이상의 경력이 요구되며, 영어로 원활한 의사소통이 가능한 수준의 어학 능력도 필수 조건에 해당한다. 경영학, 인사조직, 조직심리학 또는 관련 전공자이거나 리더십 개발 및 조직 문화 프로그램 운영 경험이 있는 지원자는 우대받을 수 있다. 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대한다.
근무 형태는 정규직이며, 근무지는 서울특별시 용산구 소재 본사다. 전형 절차는 서류전형, 온라인 입성검사 및 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 절차, 최종 합격 순으로 진행되며, 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있다. 지원 마감은 2026년 5월 31일 23시 59분까지로, 자세한 내용은 해당 기업의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
HR 부문에서 조직의 학습과 성장을 이끌어갈 L&D 담당자 채용이 진행 중이다. 이번 채용은 서울 용산구 본사에서 근무할 경력직 정규직 한 명을 모집하는 것으로, 마감일은 2026년 5월 31일이다.
이번 직무에서는 임직원의 역량 개발을 위한 교육 프로그램 전반을 기획하고 운영하는 일을 맡게 된다. 구체적으로는 교육 설계(training design), 콘텐츠 개발(content development), 퍼실리테이션(facilitation) 업무를 경험하게 되며, 다양한 내외부 이해관계자와의 소통 및 협업도 주요한 역할 중 하나다. 리더십 개발이나 조직 문화 관련 프로그램 운영 경험이 있다면 해당 영역에서도 역량을 발휘할 수 있는 환경이다.
지원을 위해서는 학사 학위 이상의 학력과 L&D 또는 HRD 분야에서 7년 이상의 경력이 요구되며, 영어로 원활한 의사소통이 가능한 수준의 어학 능력도 필수 조건에 해당한다. 경영학, 인사조직, 조직심리학 또는 관련 전공자이거나 리더십 개발 및 조직 문화 프로그램 운영 경험이 있는 지원자는 우대받을 수 있다. 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대한다.
근무 형태는 정규직이며, 근무지는 서울특별시 용산구 소재 본사다. 전형 절차는 서류전형, 온라인 입성검사 및 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 절차, 최종 합격 순으로 진행되며, 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있다. 지원 마감은 2026년 5월 31일 23시 59분까지로, 자세한 내용은 해당 기업의 홈페이지에서 확인할 수 있다.