[GC녹십자EM] GC Labs 영남분원파트 전기시설관리
공고마감일
2025/06/07
근무지
양산
GC녹십자EM은 국내는 물론 해외에서도 인정받은 바이오 기술력을 바탕으로 최고의 품질을 지향하는 바이오 토탈 엔지니어링 건설기업으로써, GMP 시설 등 특수목적 건축물의 컨설팅, 설계, 건설, 검증 그리고 유지보수까지 한번에 관리하는 시스템으로 운영되고 있습니다.
자격증 취득 후 첫걸음을 내딛는 분부터 실무 경험을 쌓아가고 있는 주니어(5년 이하)까지.
제약·바이오 및 의료 시설 엔지니어링의 선두주자 GC녹십자EM과 함께, 양산 녹십자의료재단의 안정적인 가동을 책임질 시설 운영관리 담당자를 모십니다.
"의료재단 시설 관리는 처음인데, 혹은 경력이 짧은데 괜찮을까?"
걱정하지 마세요. 특수 시설 관리 경험이 없어도, 이제 막 자격증을 취득한 신입이어도 괜찮습니다!
전기 산업기사 자격증과 성실함만 가지고 오시면됩니다!
GC녹십자EM의 체계적인 시스템 안에서 업무를 배우며, 대체 불가능한 시설 관리 전문가로 도약할 수 있도록 적극 지원하겠습니다.
⚡ [모집 부문] 시설 운영관리 (신입/경력)
첨단 의료재단 시설이 24시간 완벽하게 가동될 수 있도록, 공장의 동맥과도 같은 전기 설비와 주요 생산/운영 장비를 책임지는 핵심 역할을 수행합니다.
전기 수변전설비 운영 및 관리 (안정성 확보)
시설 전체의 안정적인 전력 공급을 책임집니다.
꼼꼼한 모니터링과 사전 예방 점검을 통해 셧다운 리스크를 방지하며, '전기설비관리 법적 선임자'로서 책임감 있게 유틸리티 환경을 유지합니다.
생산장비 및 시설 유지보수 (효율 극대화)
단순한 고장 수리를 넘어, 재단 내 주요 장비들이 최고의 효율을 낼 수 있도록 관리하고 개선합니다.
시설의 원활한 운영을 책임지는 든든한 해결사 역할을 맡습니다.
[고용 형태 및 지원 자격]
고용 형태: 계약직 (1년 후 정규직 전환 심사)
- 근무지: 경상남도 양산시 물금읍 범구로 53 (녹십자의료재단 內)
- 모집 인원: 0명
- 학력/전공: 고졸 이상 / 전기 분야 전공자
- 경력: 신입 또는 경력 5년 이하
- 자격 (필수):
- 전기 산업기사 이상 자격증 소지자
- 전기설비관리 법적 선임 가능자
- 지원 분야 시설 및 설비 유지보수 업무 가능자
- 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자
[우대 사항]
- 경상남도 양산시 출퇴근 및 근무 가능자
[근무 환경 및 비전]
- 단순 건물 관리를 넘어, 의료/바이오 특수 시설 스페셜리스트로의 커리어 성장 기회
- 쾌적하고 안정적인 양산 녹십자의료재단 내 근무 환경
- GC녹십자 그룹사 임직원 복지 혜택 적용
부가설명
- 응시자격 : 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자
- 근무장소 : 양산
- 경력증명서(각 해당 협회 발급 본)는 지원서 제출 시 첨부파일로 업로드 해 주시기 바랍니다.
- 접수기간 중 수시 면접 진행 예정이며, 채용 확정 시 마감될 수 있습니다.
- 서류전형은 서류 마감일로부터 2주 소요되며, 합격자에 한하여 이후 전형에 대해 개별 통보합니다.
[지원 방법/ 문의처]
- 지원방법: 당사 채용 홈페이지 온라인 접수
- 문의처: 031-267-8560
[공통 우대사항]
- 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대함
- 해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자
제출서류
지원자의 편의를 위해 채용 전형 단계 중간 및 합격 후 필요한 서류에 한하여 제출을 요청 드리고 있습니다.
단, 이력서에 기재된 내용이 차후 허위사실로 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 공통
① 최종학교 졸업(예정)증명서
② 최종학교 성적증명서
③ 자격증 및 어학증명서 사본(소지자에 한함)
- 경력
① 경력 증명서 또는 국민건강보험 자격득실 확인서
② 2025년 원천징수 영수증 또는 2026년 연봉계약서
- 보훈/장애 해당 시: 취업지원 대상자 또는 장애인 증명서
※ 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 시 불이익이 있을 수 있으며, 지원서의 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견될 시, 불합격 혹은 입사 취소가 될 수 있습니다.
전형단계
- 서류 모집 → 서류 전형 → 인성검사(온라인) → 1차면접(실무/임원) → 처우협의(연봉안내) → 2차면접(인성면접)
→ 채용검진 → 최종합격

