국립해양생물자원관
2026년 제1차 신규직원(일반직, 공무직, 기간제) 제한경쟁 채용 공고
국립해양생물자원관을 '해양생물 주권 확보를 통한 해양바이오 글로벌 연구기관'으로 만들어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2026년 5월 18일
국립해양생물자원관장
1 채용개요
□ 원서접수기간 : 2026. 5. 18.(월) ~ 6. 2.(화), 13시까지
□ 모집분야
구분 | 직군 | 직급 | 인원
일반직 | 행정직 | 전임급 | 3명
공무직 | 학예직(안내, 매표) | - | 3명
| 연구직 | 라급 | 1명
| 시설환경직(경비) | - | 1명
| 시설환경직(미화) | - | 1명
기간제근로자 | 전문연구원 | 다급 | 2명
| 전문연구원 | 라급 | 10명
| 전문행정원 | - | 3명
기간제근로자(장애인 제한) | 전문연구원 | 라급 | 3명
| 전문행정원 | - | 2명
체험형 인턴 | 청년인턴 | - | 6명
체험형 인턴(보훈 제한) | 청년인턴 | - | 2명
합계 | | | 37명
□ 채용분야 세부사항
※ 채용분야별 직무기술서 및 자격기준 확인 필수
※ 채용 분야별 지원 시 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리합니다.
① 일반직 : 3명
번호 | 직군 | 직급 | 수행예정업무 | 인원 | 임용(예정)일
1-1 | 행정직 | 전임급 | 네트워크 및 정보보안 | 1명 | '26.8.5.
1-2 | 행정직 | 전임급 | 씨큐리움 보건·안전 관리 | 1명
1-3 | 행정직 | 전임급 | 건축 | 1명
② 공무직 : 6명
번호 | 직류 | 수행예정업무 | 인원 | 임용(예정)일
2-1 | 학예직 | 씨큐리움 안내·매표 | 3명 | '26.8.5.
2-2 | 연구직(라급) | 해양생물 유전자원 확보·제조·품질검사 등 | 1명
2-3 | 시설환경직 | 경비(감시적 근로자) | 1명
2-4 | 시설환경직 | 미화 | 1명
③ 기간제근로자(전문연구원) : 12명*
번호 직급 수행예정업무 부서 인원 근로기간
3-1 라급 해양생물 자원 전처리 및 추출물 제조 산업화전략실 1명
3-2 라급 세포 기반 효능 평가(항염, 항산화) 실험 지원 산업화전략실 1명
3-3 라급 대형동물·저서동물 성과물 검수 및 DB화 다양성·AI정보실 1명
3-4 라급 해조류 배양체 유지 및 연구업무 보조 다양성·AI정보실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
3-5 다급 생물표본 디지털화 다양성·AI정보실 1명
3-6 라급 수장표본 관리 지원 다양성·AI정보실 2명
3-7 다급 해양생태계 서식처 기능개선 복원사업 지원 해양생물종복원센터설립TFT 1명
3-8 라급 해양생명자원관리(등급제 운영) 지원 산업화전략실 1명
3-9 라급 펩타이드 소재 효능 탐색 소재개발연구실 1명 '26.8.5.~'29.12.31. * 완료기간이 정해져있는 사업으로 「기간제법」에 따라 정규직전환 비대상
3-10 라급 효능 검증 질환 모델 제작 소재개발연구실 1명
3-11 라급 해양바이오뱅크운영 지원 바이오실용화실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
* 비정규직 운영규정 제7조에 따라 모집분야(사업 또는 부서)에서 기간제근로자로 근무한 총 기간이 2년을 초과하는 자는 채용하지 아니함
④ 기간제근로자(전문행정원) : 3명*
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
4-1 조리 경영지원실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
4-2 행정지원(상임이사 수행 포함) 경영지원실 1명
4-3 전사교육 기획 및 운영(육아휴직 대체) 전시교육센터 1명 '26.8.5.~'27.7.10. * 육아휴직 기간에 따라 단축 또는 연장 가능
* 비정규직 운영규정 제7조에 따라 모집분야(사업 또는 부서)에서 기간제근로자로 근무한 총 기간이 2년을 초과하는 자는 채용하지 아니함
⑤ 기간제근로자(전문연구원 라급-장애인 제한) : 3명
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
5-1 연구사업 행정지원 다양성·AI정보실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
5-2 해양바이오뱅크 운영 지원 산업화전략실 1명
5-3 실험동물 사육배양실 운영 지원 소재개발연구실 1명
⑥ 기간제근로자(전문행정원-장애인 제한) : 2명
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
6-1 미화 경영지원실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
6-2 행정(재무회계) 지원 재무안전실 1명
⑦ 체험형 청년인턴 : 6명
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
7-1 행정(총무·홍보·시설) 지원 경영관리본부 *채용 후 부서배치 4명 '26.8.5. ~ '26.12.31.
7-2 국제협력 지원 대외협력실 1명
7-3 해양바이오뱅크 운영 지원 바이오실용화실 1명
⑧ 체험형 청년인턴(보훈 제한) : 2명
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
8-1 행정지원 경영관리본부 *채용 후 부서배치 2명 '26.8.5. ~ '26.12.31.
2 근무조건
근무지
o 충남 서천군 장항읍 장산로 101번길 75, 국립해양생물자원관
고용형태
o (일반직, 공무직) 3개월 수습기간을 거쳐 정규임용
o (기간제근로자, 체험형 청년인턴) 계약직
보수수준 (세전금액)
o (일반직) 초임연봉 산정 시 경력가산 기산시점 이후의 경력은 5년을 상한으로 제한하여 기본연봉 책정
하한액
기본연봉 책정
30,823,000원
경력환산 기준표에 따라 환산 후, 기본연봉 가산율표의 가산율(3.7%)을 적용하여 책정
* 경력은 응시원서에 기재한 경력 중 4대보험 자격득실확인서와 경력(재직)증명서로 상호 일치되는 경력만 인정함(회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하는 경력은 인정 불가)
o (공무직) 관련 규정에 따라, 월 기본급 지급
학예직
연구직(라급)
시설환경직
2,300,000원
2,300,000원
2,207,000원
o (전문연구원·행정원, 청년인턴) 관련 규정에 따라, 월 기본급 지급
전문연구원 (다급)
전문연구원 (라급)
전문행정원, 청년인턴
2,365,000원
2,175,000원
2,175,000원
* 추가적인 사항은 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오) 참조
복리후생
o 4대 보험, 급식보조비, 복지포인트, 기타 수당 등
근무시간
o 일 8시간 / 주 5일(월~금) 근무
o 일부 직무의 경우 휴일, 주말, 교대근무가 있을 수 있음
* 직무 및 근무조 편성에 따라 변동 가능
기타사항
o (일반직, 공무직) 사업·업무역량·습득 등의 목적으로 순환 배치 가능
3 모집 분야별 자격 기준
· 모집 분야별 자격 기준은 채용 공고일 기준입니다.
· 지원자격 기준 중 ①결격사유에 해당하지 않고, ②지원자격 기준과 ③필수자격 기준을 충족해야만 지원이 가능합니다.
· 모집 분야별 직무 수행내용, 필요지식, 필요기술 등 자세한 사항은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
□ 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능
구분
내용
전(全)분야 공통
o 국립해양생물자원관 「인사규정」 제16조의 결격사유가 없는 자
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
· 「병역법」 제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
· 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
· 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
· 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임되거나 벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경우 그 퇴직일 또는 집행이 종료되거나(종료된 것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자
· 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
o 국립해양생물자원관 「인사규정」 제34조 정년(61세)에 해당하지 않는 자
※ 예외
(2-3, 2-4) 시설환경공무직 : 65세 미만인 자
(6-1) 전문행정원(미화) : 65세 미만인 자(「공무직 운영규정」 준용)
(7~8) 체험형 청년인턴 : 34세 이하인 자만 지원 가능
* 군필자는 「제대군인법」에 따라 응시연령 상한 연장
o 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관등에의취업 제한) 및 동법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한) 결격사유에 해당하지 아니한 자
□ 다음의 지원자격 기준과 필수자격 기준을 충족해야만 지원 가능
※ 필수 및 우대자격이 없는 분야는 지원자격 기준을 충족하면 지원 가능
① 일반직
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
1-1 | 행정직 (전임급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 관련 분야 전공자(정보보안학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 전자통신학, 개인정보보호 분야 등)
[우대자격 기준]
o 정보보안기사, 개인정보관리사(CPPG), 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국제정보시스템보안전문가(CISSP) 등 정보보안 자격증 소지자
o AI 정보보안 관련 지식 보유자 및 관련 업무 경력자
1-2 | 행정직 (전임급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 1급 응급구조사, 간호사, 산업안전기사, 산업위생관리기사 중 1개 이상 자격 소지자로 관련 분야 경력 2년 이상인 자
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
[우대자격 기준]
o 다중이용시설 또는 공공기관 보건·안전 업무 경력자
1-3 | 행정직 (전임급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 건축산업기사 이상 자격증 소지자
[우대자격 기준]
o 건축구조기술사, 건축시공기술사, 건설안전기술사, 건축품질시험기술사, 건축사, 실내건축기사, 토목기사, 조경기사, 건설안전기사 자격증 소지자
② 공무직
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
2-1 | 학예직 | 3명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당분야 전공자
2. 해당분야 자격증 소지자
3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자
[필수자격 기준]
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
[우대자격 기준]
o 전시관 운영업무, 어린이 체험시설 운영 또는 고객응대 경험자
2-2 | 연구직 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당분야 학사 이하
2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 관련 분야 전공자(생명과학, 생물정보학 등)
[우대자격 기준]
o 차세대염기서열분석(NGS) 실험 경력자(라이브러리 제작, 분석 등)
2-3 | 시설환경직 (경비) ※ 감시적 근로자 | 1명 | [지원자격 기준]
o 해당업무 수행이 가능한 자
[필수자격 기준]
o 근무표에 따른 근무 투입 가능자(감시적 근로자)
* 교대근무(주말, 휴일 포함) 가능한 자(2교대)
[우대자격 기준]
o 일반경비지도사, 기계경비지도사 자격 소지자
2-4 | 시설환경직 (미화) | 1명 | [지원자격 기준]
o 해당업무 수행이 가능한 자
[필수자격 기준]
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
[우대자격 기준]
o 청소·미화 관련 업무 경험자
③ 기간제근로자(전문연구원)
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
---|---|---|---
3-1 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 해양생물 관련 실험(피펫 사용 등) 및 데이터 관리 관련 경험자
3-2 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 해양생물 관련 실험(세포 배양 등) 및 데이터 관리 관련 경험자
3-3 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 관련 업무 유경험자
3-4 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 해조류 배양 관련 업무 경험자
3-5 | 전문 연구원 (다급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 석사, 학사(3년 이상)
2. 기사, 산업기사(4년 이상)
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 관련 분야 전공자(생물학, 해양생물학, 생명과학, 생명공학, 해양학 등)
[우대자격 기준]
o 생물표본 제작, 사진 촬영, 보정(포토샵) 업무 경험자
3-6 | 전문 연구원 (라급) | 2명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 생물표본 제작 및 관리 업무 경험자
3-7 | 전문 연구원 (다급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 석사, 학사(3년 이상)
2. 기사, 산업기사(4년 이상)
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 직무수행 분야 관련 석사학위 또는 논문 소지자
o 해양보호생물 보전·복원 및 생태 연구 경력자
3-8 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 해양생물 관련 전공자 및 연구사업 관리 경험자
3-9 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 생물학 관련 전공자, 생물학 실험 경험자
3-10 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 생물학 관련 전공자, 생물학 및 동물실험 경험자
3-11 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 미생물 및 미세조류 등 연구 경험자 또는 해양생물 관련 전공자
④ 기간제근로자(전문행정원)
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
4-1 | 전문 행정원 (조리원) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
[필수자격 기준]
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
4-2 | 전문 행정원 (행정 지원) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
4-3 | 전문 행정원 (휴직 대체) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
[우대자격 기준]
o 관련 업무 경험자, 운전 가능자
⑤ 기간제근로자(전문연구원-장애인 제한)
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
5-1 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
[우대자격 기준]
o 사업관련 행정업무 경험자
5-2 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
[우대자격 기준]
o 채용분야 관련 학과 전공자 또는 관련 실험 경험자
5-3 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
[우대자격 기준]
o 생물학 관련 전공자, 동물 사육 경험자
⑥ 기간제근로자(전문행정원-장애인 제한)
번호 분야 인원 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
[지원자격 기준]
o 해당업무 수행이 가능한 자
6-1 전문행정원 (미화) 1명
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
6-2 전문행정원 (행정지원) 1명
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
[우대자격 기준]
o 관련 분야 전공자 및 관련 업무 경험자
⑦ 체험형 청년인턴
번호 분야 인원 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
7-1 청년인턴 (행정지원) 4명
[우대자격 기준]
o 관련 분야 전공자 및 관련 업무 경험자
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
7-2 청년인턴 (국제협력) 1명
[우대자격 기준]
o 연구행정 및 관련 업무 경험자
o 외국어(영어 등) 관련 전공자 또는 기본적인 의사소통 가능자
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
7-3 청년인턴 (연구) 1명
[우대자격 기준]
o 해양생물 관련 전공자
⑧ 체험형 청년인턴(보훈 제한)
번호 분야 인원 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
8-1 청년인턴 (행정지원) 2명
[필수자격 기준]
o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자
[우대자격 기준]
o 관련 분야 전공자 및 관련 업무 경험자
4 전형별 진행방법
① 일반직
구분
내용
서류전형
o (대상) 지원자 전원
o (합격자결정) 결격사유 및 채용자격별 적합여부 심사
※ 적합여부 심사에 따라 일반직의 경우 서류심사 시 가점 미적용
o (부적격 처리 항목) 아래 사항에 해당하는 경우
- 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
- 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
- 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
- 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우
- 인적사항(출신지역·학교, 연령, 성별 등)을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재한 경우
필기전형
o (대상) 서류전형 합격자
o (합격자결정) 100점 만점 기준 70점 이상인자 중에서 득점순서에 따라, 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정(동점자는 합격처리)
※ 영역별 40점 미만자는 과락 처리
o (영역) 의사소통능력, 문제해결능력, 자기관리능력, 대인관계능력, 직업윤리
o (유형) 피듈형(PSAT과 모듈형 혼합)
o (문항) 객관식 4지 선다 / 각 영역별 10개 문항, 총 50개 문항
o (소요시간) 50분
인성검사
(필기전형 시 실시)
o (항목) 성과창출 요인, 조직부적응 요인
구분
내용
성과창출 요인(12개)
과업성향
성실성, 성취성, 변화/도전, 창의/유연
대인성향
타인수용, 관계형성, 협조/지원, 조직지향
개인성향
윤리성, 자기관리, 회복탄력, 책임성
조직부적응 요인(6개)
반사회성, 분열성, 공격성, 냉소주의, 타인조작, 자기애성
o (문항) 총 240개 문항
o (방법) 리커트 척도(5점)
o (소요시간) 40분
※ 인성검사 결과는 면접자료로 활용 / 미응시자는 면접전형 응시 불가
면접전형
o (대상) 필기전형 합격 후 증빙서류 등록(온라인)을 완료한 자
o (방법) 1차 면접, 2차 면접 실시 / 하루에 진행
※ 필기전형 결과발표 이후 제출방법, 제출일시 등 안내
- (1차) 직무수행계획서(PPT) 발표(심층면접) / 60점(일대다면접)
- (2차) 인성검사 결과 기반 인성 및 경험면접 / 40점(다대다면접)
면접합격자/
동점자 처리
o 100점 만점 기준 70점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종합격자로 선정
(점수 산출 방식 : 평균 점수)
o 합격자를 결정함에 있어 동점자가 있을 경우에는 신규직원 채용에 관한 지침
제13조(동점자처리)에 의거 각 호 순서에 따른 고득점자 순 합격자 결정
합격자 검증
o 모집 분야별 예비합격자(2명) 포함 가능
o 비위면직사유 등 전력조회, 학력, 증명사항 등 허위사실 확인
※ 채용결격사유 발생시 임용 후에도 임용 취소 가능
o 합격자의 결격사유나 임용포기 또는 임용 후 조기퇴직 등에 대비하여 모집분야별
예비합격자(2명)를 합격시킬 수 있으며, 유효기간은 합격자 발표 다음날부터
3개월로 함
최종합격자
발표·임용
o 최종합격자 발표, 입사일정 등에 따라 근로계약 체결(수습기간 3개월)
② 공무직·기간제근로자(전문연구원, 전문행정원)·청년인턴
구분
내용
서류전형
o (대상) 지원자 전원
o (합격자결정) 결격사유와 채용자격별 적합여부 및 심사항목에 대해 100점 만점
기준 70점 이상인 자 중에서 득점순위에 따라 3배수를 인성검사 및 면접전형 대상자로
선정(동점자는 합격처리)
- 심사항목 : 자기소개서 작성의 충실도(20점), 직무에 대한 이해도(35점), 직무
관련 경력·경험의 우수성(35점), 직무수행계획의 우수성(10점)
o (부적격 처리 항목) 아래 사항에 해당하는 경우
- 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
- 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
- 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
- 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우
- 인적사항(출신지역·학교, 연령, 성별 등)을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재한 경우
인성검사
(온라인)
o (대상) 서류전형 합격자
o (항목) 성과창출 요인, 조직부적응 요인
구분
내용
성과창출 요인(12개)
과업성향
성실성, 성취성, 변화/도전, 창의/유연
대인성향
타인수용, 관계형성, 협조/지원, 조직지향
개인성향
윤리성, 자기관리, 회복탄력, 책임성
조직부적응 요인(6개)
반사회성, 분열성, 공격성, 냉소주의, 타인조작, 자기애성
o (문항) 총 240개 문항
o (방법) 리커트 척도(5점)
o (소요시간) 40분
※ 인성검사 결과는 면접자료로 활용 / 미응시자는 면접전형 응시 불가
면접전형
o (대상) 서류전형 합격 및 인성검사 후 증빙서류 등록(온라인)을 완료한 자
o (방법) 인성검사 결과 기반 인성 및 경험면접, 직무관련 질의응답 / 다대다면접
면접합격자/
동점자 처리
o 100점 만점 기준 70점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종합격자로 선정
(점수 산출 방식 : 평균 점수)
o 합격자를 결정함에 있어 동점자가 있을 경우에는 신규직원 채용에 관한 지침
제13조(동점자처리)에 의거 각 호 순서에 따른 고득점자 순 합격자 결정
* 모집 분야별 후보합격자(2명) 포함 가능
합격자 검증
o 비위면직사유 등 전력조회, 학력, 증명사항 등 허위사실 확인
* 채용결격사유 발생시 임용 후에도 임용 취소 가능
o 합격자의 결격사유나 임용포기 또는 임용 후 조기퇴직 등에 대비하여 모집분야별
예비합격자(2명)를 합격시킬 수 있으며, 유효기간은 합격자 발표 다음날부터
3개월로 함
최종합격자
발표·임용
o 최종합격자 발표, 입사일정 등에 따라 근로계약 체결(수습기간 3개월)
※ 기간제근로자, 청년인턴은 수습기간 3개월 적용 제외
5 가점사항
구분 | 가점대상 | 가산점수 | 적용범위 | 증빙서류
---|---|---|---|---
법정 가점 | 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 | 법률에서 정하는 비율에 따른 점수 (5점 또는 10점) | 각 전형단계 | 취업지원 대상자 증명서
| 2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 | | |
| 3. 「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 | | |
| 4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 | | |
| 5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 | | |
| 6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 | | |
특별 가점 | 7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 중증 7점 경증 5점 | | 장애인 증명서
| 8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 | 5점 | | 취업보호 기관의 확인서
경력 가점 | 9. 공공기관 청년인턴 근무 경력자 | 3점 | 서류전형 | 경력 증명서
| 1) 근무 종료일이 응시원서 접수 마감일 기준 최근 3년 이내인 근무경력 3개월 이상 경력자에 한함 | | |
| 2) 공공기관은 다음의 어느 하나에 해당하는 법률을 적용받는 기관을 말함 | | |
| - 「공공기관 운영에 관한 법률」 | | |
| - 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 | | |
| - 「지방공기업법」 | | |
| - 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 | | |
| 10. 국립해양생물자원관에서 연속적으로 12개월 이상 근무한 자(공무직 및 기간제근로자에 한함) | 3점 | |
정부 권장 정책 가점 | 11. 근무예정지역(사군) 소재 초·중·고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 근무예정지역(사군) 거주자 | 3점 | 서류전형 | 졸업증명서, 주민등록초본
| 12. 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층 | 3점 | 서류 및 필기전형 | 수급자증명서, 차상위계층 확인서 (본인명의)
| 13. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자 | 3점 | 서류 및 필기전형 | 북한이탈주민 등록확인서
| 14. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀 | 3점 | 서류 및 필기전형 | 가족관계증명서 또는 기본증명서
| 15. 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자립준비청년(보호종료아동) 중 「청년고용 촉진 특별법」에 따른 청년 | 3점 | 서류 및 필기전형 | 보호종료 확인서
| 16. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자 | 1급 3점 2급 2점 3급 1점 | 서류전형 | 자격증
· 가점사항은 공고일 및 임용예정일 기준 모두 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정합니다.
· 가점사항은 증빙서류에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력합니다.
* 입력 내용과 증빙서류를 대조하여 그 내용이 불일치함에 따라 합격자의 당락 등이 변경될 경우 불합격 처리 될 수 있으며, 관련 서류의 사전발급을 통해 반드시 내용 확인 후 입력하시기 바랍니다.
· 각 가점은 구분별로 별도로 부여하고, 같은 구분 내에서 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용하며, 구분별로 합산하여 최대 10%까지 가점을 부여합니다.
· 법정가점의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 모집분야 선발인원이 3명 이하인 경우 가산점을 부여하지 않습니다.
· 일반직(전임급) 채용의 경우, 서류전형(적합여부 심사)에 따라 가점을 적용하지 않습니다.
· 체험형 청년인턴의 경우, 청년인턴 근무 경력자 가점은 부여하지 않습니다.
6 제출서류
제출방법
구분
내용
접수방법
채용 홈페이지 온라인 접수
(https://mabik.recruiter.co.kr)
문의처
채용 홈페이지 Q&A 또는 유선(02-6949-0630) 문의
유선 문의는 평일 10시~17시까지 운영(점심시간 12시~13시 제외)
유의사항
응시자격 및 응시원서에 작성한 내용에 따라 서류, 면접전형 대상이 되는 모든 항목은 공고일 전에 취득하여야 합니다.
입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 제출서류별 '발급유효기간'을 준수하여 제출해주시기 바랍니다.
증빙서류등록 기간 내에 제출서류를 등록할 수 있도록 사전준비 하시기 바라며, 원본은 면접대상자에 한하여 면접 당일 제출해주시기 바랍니다.
응시원서 접수 시 제출
구분
직군
번호
제출서류
일반직
행정직
1-1
1-2
1-3
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
직무수행계획서
경력경험기술서
자기소개서
학예직
시설환경직
2-1
2-3
2-4
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
직무수행계획서
경력경험기술서
자기소개서
공무직
연구직(라급)
2-2
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
직무수행계획서
경력경험기술서
자기소개서
연구실적
학위논문 주요내용
※ 블라인드 채용의 탄력적 적용 시행으로 학위취득기관명(연구수행기관명) 작성
기간제근로자
전문연구원
3-1~11
5-1~3
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
자기소개서
연구실적(해당자에 한하여 작성)
학위논문 주요내용(해당자에 한하여 작성)
전문행정원
4-1~3
6-1~2
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
자기소개서
체험형 인턴
청년인턴
7-1~3
8-1
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
자기소개서
접수마감일에는 다수의 접수인원이 동시접속으로 인하여, 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원해주시기 바랍니다.
최종 제출 완료 전 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조함으로서 정확히 기재하였는지 확인하시기 바랍니다.
응시원서 최종 제출 마감 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 취소가 불가능하므로, 반드시 응시원서 제출 완료 및 수험번호 여부를 확인하여 주시기 바랍니다.
□ 전형별 합격자에 한하여 증빙서류 온라인 제출
※ (대상자) 일반직 : 필기전형 합격자 / 공무직·기간제근로자 : 서류전형 합격자
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 하단 자료는 대상자에 한하여 별도 안내하며, 제출시기와 방법 등은 추후 안내해드립니다.
※ 하단 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
구분 | 대상 | 제출서류
--- | --- | ---
전(全)분야 공통 | 필수 | ○ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함)
| | ※ 주민등록번호 뒷자리 마스킹(블러)처리 제출
| | ○ 교육사항증명서 : 지원자격 요건 및 응시원서에 기재한 내용에 대한 증빙이 가능한 증명서
| | ※ 성적증명서, 학위증명서, 교육이수증명서 등
| 해당자 | ○ 경력증명서 : 근속기간, 근무부서, 직위, 고용형태, 담당업무, 징계사항, 포상사항 등 명시
| | ○ 면허·어학·자격증 : 직무관련 자격·면허 등 응시원서 기재사항
| | ※ 지원·필수자격 요건 중 자격증이 있어야 하는 경우 첨부 필수
| | ○ 재직증명서 : 현재 재직 확인 가능한 발급일자 기준
| | ○ 4대보험 자격득실 확인서 : 근속기간을 확인할 수 있는 사항으로 발행
| | ○ 가점사항 관련 서류
| | ※ 본 공고문 ⑤ 가점사항 확인 필수
□ 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출
※ (대상자) 전(全)분야 면접전형 응시자
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 하단 자료는 대상자에 한하여 별도 안내하며, 제출시기와 방법 등은 추후 안내해드립니다.
※ 하단 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
구분 | 대상 | 제출서류
--- | --- | ---
전(全)분야 공통 | 필수 | ○ 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정) 사본 1부
| | ※ 주민등록번호 전체 표시, 모바일 신분증 제외
| | ○ 주민등록초본 원본 1부, 기본증명서(상세) 1부
| | ※ 주민등록번호 전체 표시
| 해당자 | ○ 온라인으로 제출한 증빙서류 일체
7 채용일정
□ 일반직
구분 | 추진일정 | 비고
--- | --- | ---
공고 및 지원서 접수 | '26. 5. 18.(월) ~ 6. 2.(화) 13시까지 | 홈페이지, 알리오 등 게시
| * 15일 이상 |
서류전형 | '26. 6. 10.(수) |
서류전형 합격자 발표 | '26. 6. 15.(월) | 홈페이지, 이메일, 문자
서류전형 이의신청 | '26. 6. 15.(월) ~ 6. 16.(화) |
오프라인 인성검사·필기전형 | '26. 6. 20.(토) | 군산새만금 컨벤션센터
필기전형 합격자 발표 | '26. 6. 25.(목) | 홈페이지, 이메일, 문자
필기전형 이의신청 | '26. 6. 25.(목) ~ 6. 26.(금) | 홈페이지 안내
면접전형 | '26. 7. 1.(수) ~ 7. 3.(금) | 군산새만금 컨벤션센터
면접전형 합격자 발표 | '26. 7. 9.(목) | 홈페이지, 이메일, 문자
면접전형 이의신청 | '26. 7. 9.(목) ~ 7. 10.(금) | 홈페이지 안내
결격사유 조회 | '26. 7. 9.(목) ~ 7. 16.(목) | 결격사유, 경력, 학력 등 검증
최종합격자 발표 | '26. 7. 22.(수) | 홈페이지, 이메일, 문자
채용서류 반환 | '26. 7. 22.(수) ~ 180일 이내 | 불합격자 대상
특수건강검진 온라인 안전교육 | '26. 7. 22.(수) ~ 7. 29.(수) | 대상자 개별안내
임용(예정)일 | '26. 8. 5.(수) |
※ 일정 및 장소는 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
□ 공무직 · 기간제근로자 · 체험형 청년인턴
구분
추진일정
비고
공고 및 지원서 접수
'26. 5. 18.(월) ~ 6. 2.(화) 13시까지
* 15일 이상
홈페이지, 알리오 등 게시
서류전형
'26. 6. 10.(수)
서류전형 합격자 발표
'26. 6. 15.(월)
홈페이지, 이메일, 문자
서류전형 이의신청
'26. 6. 15.(월) ~ 6. 16.(화)
온라인 인성검사
'26. 6. 19.(금) ~ 6. 20.(토)
면접전형
'26. 7. 1.(수) ~ 7. 3.(금)
군산새만금 컨벤션센터
면접전형 합격자 발표
'26. 7. 9.(목)
홈페이지, 이메일, 문자
면접전형 이의신청
'26. 7. 9.(목) ~ 7. 10.(금)
홈페이지 안내
결격사유 조회
'26. 7. 9.(목) ~ 7. 16.(목)
결격사유, 경력, 학력 등 검증
최종합격자 발표
'26. 7. 22.(수)
홈페이지, 이메일, 문자
채용서류 반환
'26. 7. 22.(수) ~ 180일 이내
불합격자 대상
특수건강검진
온라인 안전교육
'26. 7. 22.(수) ~ 7. 29.(수)
대상자 개별안내
임용(예정)일
'26. 8. 5.(수)
※ 일정 및 장소는 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
8 채용서류 반환 및 이의신청 안내
채용서류 반환
o 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종불합격한 지원자의 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 기간 내에 제출 서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다. 단, 온라인으로 등록한 서류는 반환 서류에서 제외됩니다.
o 채용서류를 반환 청구하고자 할 경우에는 채용홈페이지 게시판으로 청구하여 주시기 바라며, 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환합니다.
o 채용서류 반환에 소요되는 비용은 자원관이 부담하며, 다만 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행령 제5조에 해당하는 경우 청구인에게 부담합니다.
o 반환 청구기간이 지난 경우 및 제출서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
이의신청
o 전형별 이의신청 기한 내에 신청하여 주시기 바라며, 양식 및 방법은 채용홈페이지를 참고하여 주시기 바랍니다.
o 다만, 다음의 경우에는 이의신청 대상에서 제외됨을 알려드립니다.
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제 기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
9 응시자 유의사항
□ 블라인드에 관한 사항 ※ 블라인드 관련 기준은 '블라인드 처리 가이드라인' 참고
· 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등) 관련사항을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재를 금지합니다.
· 이메일 기재 시 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 계정 작성은 금지합니다.
· 위 사항을 포함하여 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보를 기재한 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 작성자(지원자) 본인에게 있습니다.
· 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외의 사항(성명, 연락처 등)은 심사위원에게 제공되지 않습니다.
· 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
□ 기타 유의사항
· 본 채용은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따르며, 국립해양생물자원관은 해양수산부 산하 연구개발목적기관으로서 다음 분야의 우수인재를 채용하기 위하여 아래의 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개) 할 수 있습니다.
번호 | 구분 | 수집·활용 정보
2-2 | 공무직(연구직 라급) | 학위취득기관(출신학교), 연구수행기관
· 일부 채용분야 중 직무수행에 필요한 관련 분야 전공 확인을 위해 지원자 전공에 대한 정보를 수집할 수 있습니다.
· 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복하여 응시할 수 없습니다.
· 응시원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락 및 위·변조, 필기전형 부정행위, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
· 블라인드 채용은 지원자가 입력한 정보로 각 전형을 평가하고, 제출증빙서류를 대조·확인한 후 사실이 '불일치' 할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
· 필기 및 면접전형 응시 당일 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 사본 및 기타 신분증으로는 응시 불가합니다.
· 시험응시자는 반드시 도착시간까지 안내한 장소로 입실 완료하여야 하며, 정해진 도착시간 이후에는 시험 응시가 불가합니다.
· 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.
· 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 모집분야 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.
· 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 자원관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 홈페이지(http://www.mabik.re.kr)에 공지합니다.
· 우리관은 공공기관으로서 임·직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 발생하는 부정행위에 대하여는 국립해양생물자원관 윤리감사실(041-950-0752)로 신고하여 주시기 바랍니다.
· "청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등의 불이익"이 있음을 알려드립니다.
· 아울러, 부정한 방법으로 전형에 임하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분일로부터 5년간 채용 전형에 응시할 수 없습니다.
· 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 자원관 홈페이지 채용문의 게시판을 활용하시기 바랍니다.
2026년 5월 18일
국립해양생물자원관장
2026년 제1차 신규직원(일반직, 공무직, 기간제) 제한경쟁 채용 공고
국립해양생물자원관을 '해양생물 주권 확보를 통한 해양바이오 글로벌 연구기관'으로 만들어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2026년 5월 18일
국립해양생물자원관장
1 채용개요
□ 원서접수기간 : 2026. 5. 18.(월) ~ 6. 2.(화), 13시까지
□ 모집분야
구분 | 직군 | 직급 | 인원
일반직 | 행정직 | 전임급 | 3명
공무직 | 학예직(안내, 매표) | - | 3명
| 연구직 | 라급 | 1명
| 시설환경직(경비) | - | 1명
| 시설환경직(미화) | - | 1명
기간제근로자 | 전문연구원 | 다급 | 2명
| 전문연구원 | 라급 | 10명
| 전문행정원 | - | 3명
기간제근로자(장애인 제한) | 전문연구원 | 라급 | 3명
| 전문행정원 | - | 2명
체험형 인턴 | 청년인턴 | - | 6명
체험형 인턴(보훈 제한) | 청년인턴 | - | 2명
합계 | | | 37명
□ 채용분야 세부사항
※ 채용분야별 직무기술서 및 자격기준 확인 필수
※ 채용 분야별 지원 시 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리합니다.
① 일반직 : 3명
번호 | 직군 | 직급 | 수행예정업무 | 인원 | 임용(예정)일
1-1 | 행정직 | 전임급 | 네트워크 및 정보보안 | 1명 | '26.8.5.
1-2 | 행정직 | 전임급 | 씨큐리움 보건·안전 관리 | 1명
1-3 | 행정직 | 전임급 | 건축 | 1명
② 공무직 : 6명
번호 | 직류 | 수행예정업무 | 인원 | 임용(예정)일
2-1 | 학예직 | 씨큐리움 안내·매표 | 3명 | '26.8.5.
2-2 | 연구직(라급) | 해양생물 유전자원 확보·제조·품질검사 등 | 1명
2-3 | 시설환경직 | 경비(감시적 근로자) | 1명
2-4 | 시설환경직 | 미화 | 1명
③ 기간제근로자(전문연구원) : 12명*
번호 직급 수행예정업무 부서 인원 근로기간
3-1 라급 해양생물 자원 전처리 및 추출물 제조 산업화전략실 1명
3-2 라급 세포 기반 효능 평가(항염, 항산화) 실험 지원 산업화전략실 1명
3-3 라급 대형동물·저서동물 성과물 검수 및 DB화 다양성·AI정보실 1명
3-4 라급 해조류 배양체 유지 및 연구업무 보조 다양성·AI정보실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
3-5 다급 생물표본 디지털화 다양성·AI정보실 1명
3-6 라급 수장표본 관리 지원 다양성·AI정보실 2명
3-7 다급 해양생태계 서식처 기능개선 복원사업 지원 해양생물종복원센터설립TFT 1명
3-8 라급 해양생명자원관리(등급제 운영) 지원 산업화전략실 1명
3-9 라급 펩타이드 소재 효능 탐색 소재개발연구실 1명 '26.8.5.~'29.12.31. * 완료기간이 정해져있는 사업으로 「기간제법」에 따라 정규직전환 비대상
3-10 라급 효능 검증 질환 모델 제작 소재개발연구실 1명
3-11 라급 해양바이오뱅크운영 지원 바이오실용화실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
* 비정규직 운영규정 제7조에 따라 모집분야(사업 또는 부서)에서 기간제근로자로 근무한 총 기간이 2년을 초과하는 자는 채용하지 아니함
④ 기간제근로자(전문행정원) : 3명*
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
4-1 조리 경영지원실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
4-2 행정지원(상임이사 수행 포함) 경영지원실 1명
4-3 전사교육 기획 및 운영(육아휴직 대체) 전시교육센터 1명 '26.8.5.~'27.7.10. * 육아휴직 기간에 따라 단축 또는 연장 가능
* 비정규직 운영규정 제7조에 따라 모집분야(사업 또는 부서)에서 기간제근로자로 근무한 총 기간이 2년을 초과하는 자는 채용하지 아니함
⑤ 기간제근로자(전문연구원 라급-장애인 제한) : 3명
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
5-1 연구사업 행정지원 다양성·AI정보실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
5-2 해양바이오뱅크 운영 지원 산업화전략실 1명
5-3 실험동물 사육배양실 운영 지원 소재개발연구실 1명
⑥ 기간제근로자(전문행정원-장애인 제한) : 2명
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
6-1 미화 경영지원실 1명 '26.8.5.~'27.8.4. * 평가 후 1년 재계약 가능(최대 2년)
6-2 행정(재무회계) 지원 재무안전실 1명
⑦ 체험형 청년인턴 : 6명
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
7-1 행정(총무·홍보·시설) 지원 경영관리본부 *채용 후 부서배치 4명 '26.8.5. ~ '26.12.31.
7-2 국제협력 지원 대외협력실 1명
7-3 해양바이오뱅크 운영 지원 바이오실용화실 1명
⑧ 체험형 청년인턴(보훈 제한) : 2명
번호 수행예정업무 부서 인원 근로기간
8-1 행정지원 경영관리본부 *채용 후 부서배치 2명 '26.8.5. ~ '26.12.31.
2 근무조건
근무지
o 충남 서천군 장항읍 장산로 101번길 75, 국립해양생물자원관
고용형태
o (일반직, 공무직) 3개월 수습기간을 거쳐 정규임용
o (기간제근로자, 체험형 청년인턴) 계약직
보수수준 (세전금액)
o (일반직) 초임연봉 산정 시 경력가산 기산시점 이후의 경력은 5년을 상한으로 제한하여 기본연봉 책정
하한액
기본연봉 책정
30,823,000원
경력환산 기준표에 따라 환산 후, 기본연봉 가산율표의 가산율(3.7%)을 적용하여 책정
* 경력은 응시원서에 기재한 경력 중 4대보험 자격득실확인서와 경력(재직)증명서로 상호 일치되는 경력만 인정함(회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하는 경력은 인정 불가)
o (공무직) 관련 규정에 따라, 월 기본급 지급
학예직
연구직(라급)
시설환경직
2,300,000원
2,300,000원
2,207,000원
o (전문연구원·행정원, 청년인턴) 관련 규정에 따라, 월 기본급 지급
전문연구원 (다급)
전문연구원 (라급)
전문행정원, 청년인턴
2,365,000원
2,175,000원
2,175,000원
* 추가적인 사항은 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오) 참조
복리후생
o 4대 보험, 급식보조비, 복지포인트, 기타 수당 등
근무시간
o 일 8시간 / 주 5일(월~금) 근무
o 일부 직무의 경우 휴일, 주말, 교대근무가 있을 수 있음
* 직무 및 근무조 편성에 따라 변동 가능
기타사항
o (일반직, 공무직) 사업·업무역량·습득 등의 목적으로 순환 배치 가능
3 모집 분야별 자격 기준
· 모집 분야별 자격 기준은 채용 공고일 기준입니다.
· 지원자격 기준 중 ①결격사유에 해당하지 않고, ②지원자격 기준과 ③필수자격 기준을 충족해야만 지원이 가능합니다.
· 모집 분야별 직무 수행내용, 필요지식, 필요기술 등 자세한 사항은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
□ 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능
구분
내용
전(全)분야 공통
o 국립해양생물자원관 「인사규정」 제16조의 결격사유가 없는 자
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
· 「병역법」 제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
· 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
· 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
· 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임되거나 벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경우 그 퇴직일 또는 집행이 종료되거나(종료된 것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자
· 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
o 국립해양생물자원관 「인사규정」 제34조 정년(61세)에 해당하지 않는 자
※ 예외
(2-3, 2-4) 시설환경공무직 : 65세 미만인 자
(6-1) 전문행정원(미화) : 65세 미만인 자(「공무직 운영규정」 준용)
(7~8) 체험형 청년인턴 : 34세 이하인 자만 지원 가능
* 군필자는 「제대군인법」에 따라 응시연령 상한 연장
o 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관등에의취업 제한) 및 동법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한) 결격사유에 해당하지 아니한 자
□ 다음의 지원자격 기준과 필수자격 기준을 충족해야만 지원 가능
※ 필수 및 우대자격이 없는 분야는 지원자격 기준을 충족하면 지원 가능
① 일반직
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
1-1 | 행정직 (전임급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 관련 분야 전공자(정보보안학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 전자통신학, 개인정보보호 분야 등)
[우대자격 기준]
o 정보보안기사, 개인정보관리사(CPPG), 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국제정보시스템보안전문가(CISSP) 등 정보보안 자격증 소지자
o AI 정보보안 관련 지식 보유자 및 관련 업무 경력자
1-2 | 행정직 (전임급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 1급 응급구조사, 간호사, 산업안전기사, 산업위생관리기사 중 1개 이상 자격 소지자로 관련 분야 경력 2년 이상인 자
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
[우대자격 기준]
o 다중이용시설 또는 공공기관 보건·안전 업무 경력자
1-3 | 행정직 (전임급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 건축산업기사 이상 자격증 소지자
[우대자격 기준]
o 건축구조기술사, 건축시공기술사, 건설안전기술사, 건축품질시험기술사, 건축사, 실내건축기사, 토목기사, 조경기사, 건설안전기사 자격증 소지자
② 공무직
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
2-1 | 학예직 | 3명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당분야 전공자
2. 해당분야 자격증 소지자
3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자
[필수자격 기준]
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
[우대자격 기준]
o 전시관 운영업무, 어린이 체험시설 운영 또는 고객응대 경험자
2-2 | 연구직 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당분야 학사 이하
2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 관련 분야 전공자(생명과학, 생물정보학 등)
[우대자격 기준]
o 차세대염기서열분석(NGS) 실험 경력자(라이브러리 제작, 분석 등)
2-3 | 시설환경직 (경비) ※ 감시적 근로자 | 1명 | [지원자격 기준]
o 해당업무 수행이 가능한 자
[필수자격 기준]
o 근무표에 따른 근무 투입 가능자(감시적 근로자)
* 교대근무(주말, 휴일 포함) 가능한 자(2교대)
[우대자격 기준]
o 일반경비지도사, 기계경비지도사 자격 소지자
2-4 | 시설환경직 (미화) | 1명 | [지원자격 기준]
o 해당업무 수행이 가능한 자
[필수자격 기준]
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
[우대자격 기준]
o 청소·미화 관련 업무 경험자
③ 기간제근로자(전문연구원)
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
---|---|---|---
3-1 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 해양생물 관련 실험(피펫 사용 등) 및 데이터 관리 관련 경험자
3-2 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 해양생물 관련 실험(세포 배양 등) 및 데이터 관리 관련 경험자
3-3 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 관련 업무 유경험자
3-4 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 해조류 배양 관련 업무 경험자
3-5 | 전문 연구원 (다급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 석사, 학사(3년 이상)
2. 기사, 산업기사(4년 이상)
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 관련 분야 전공자(생물학, 해양생물학, 생명과학, 생명공학, 해양학 등)
[우대자격 기준]
o 생물표본 제작, 사진 촬영, 보정(포토샵) 업무 경험자
3-6 | 전문 연구원 (라급) | 2명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 생물표본 제작 및 관리 업무 경험자
3-7 | 전문 연구원 (다급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 석사, 학사(3년 이상)
2. 기사, 산업기사(4년 이상)
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 직무수행 분야 관련 석사학위 또는 논문 소지자
o 해양보호생물 보전·복원 및 생태 연구 경력자
3-8 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 해양생물 관련 전공자 및 연구사업 관리 경험자
3-9 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 생물학 관련 전공자, 생물학 실험 경험자
3-10 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 생물학 관련 전공자, 생물학 및 동물실험 경험자
3-11 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[우대자격 기준]
o 미생물 및 미세조류 등 연구 경험자 또는 해양생물 관련 전공자
④ 기간제근로자(전문행정원)
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
4-1 | 전문 행정원 (조리원) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
[필수자격 기준]
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
4-2 | 전문 행정원 (행정 지원) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
4-3 | 전문 행정원 (휴직 대체) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
[우대자격 기준]
o 관련 업무 경험자, 운전 가능자
⑤ 기간제근로자(전문연구원-장애인 제한)
번호 | 분야 | 인원 | 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
5-1 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
[우대자격 기준]
o 사업관련 행정업무 경험자
5-2 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
[우대자격 기준]
o 채용분야 관련 학과 전공자 또는 관련 실험 경험자
5-3 | 전문 연구원 (라급) | 1명 | [지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
[우대자격 기준]
o 생물학 관련 전공자, 동물 사육 경험자
⑥ 기간제근로자(전문행정원-장애인 제한)
번호 분야 인원 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
[지원자격 기준]
o 해당업무 수행이 가능한 자
6-1 전문행정원 (미화) 1명
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
o 주말 및 휴일 근무가 가능한 자
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
6-2 전문행정원 (행정지원) 1명
[필수자격 기준]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
[우대자격 기준]
o 관련 분야 전공자 및 관련 업무 경험자
⑦ 체험형 청년인턴
번호 분야 인원 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
7-1 청년인턴 (행정지원) 4명
[우대자격 기준]
o 관련 분야 전공자 및 관련 업무 경험자
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
7-2 청년인턴 (국제협력) 1명
[우대자격 기준]
o 연구행정 및 관련 업무 경험자
o 외국어(영어 등) 관련 전공자 또는 기본적인 의사소통 가능자
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
7-3 청년인턴 (연구) 1명
[우대자격 기준]
o 해양생물 관련 전공자
⑧ 체험형 청년인턴(보훈 제한)
번호 분야 인원 지원자격 기준 및 필수·우대자격 기준
[지원자격 기준]
o 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
8-1 청년인턴 (행정지원) 2명
[필수자격 기준]
o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자
[우대자격 기준]
o 관련 분야 전공자 및 관련 업무 경험자
4 전형별 진행방법
① 일반직
구분
내용
서류전형
o (대상) 지원자 전원
o (합격자결정) 결격사유 및 채용자격별 적합여부 심사
※ 적합여부 심사에 따라 일반직의 경우 서류심사 시 가점 미적용
o (부적격 처리 항목) 아래 사항에 해당하는 경우
- 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
- 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
- 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
- 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우
- 인적사항(출신지역·학교, 연령, 성별 등)을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재한 경우
필기전형
o (대상) 서류전형 합격자
o (합격자결정) 100점 만점 기준 70점 이상인자 중에서 득점순서에 따라, 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정(동점자는 합격처리)
※ 영역별 40점 미만자는 과락 처리
o (영역) 의사소통능력, 문제해결능력, 자기관리능력, 대인관계능력, 직업윤리
o (유형) 피듈형(PSAT과 모듈형 혼합)
o (문항) 객관식 4지 선다 / 각 영역별 10개 문항, 총 50개 문항
o (소요시간) 50분
인성검사
(필기전형 시 실시)
o (항목) 성과창출 요인, 조직부적응 요인
구분
내용
성과창출 요인(12개)
과업성향
성실성, 성취성, 변화/도전, 창의/유연
대인성향
타인수용, 관계형성, 협조/지원, 조직지향
개인성향
윤리성, 자기관리, 회복탄력, 책임성
조직부적응 요인(6개)
반사회성, 분열성, 공격성, 냉소주의, 타인조작, 자기애성
o (문항) 총 240개 문항
o (방법) 리커트 척도(5점)
o (소요시간) 40분
※ 인성검사 결과는 면접자료로 활용 / 미응시자는 면접전형 응시 불가
면접전형
o (대상) 필기전형 합격 후 증빙서류 등록(온라인)을 완료한 자
o (방법) 1차 면접, 2차 면접 실시 / 하루에 진행
※ 필기전형 결과발표 이후 제출방법, 제출일시 등 안내
- (1차) 직무수행계획서(PPT) 발표(심층면접) / 60점(일대다면접)
- (2차) 인성검사 결과 기반 인성 및 경험면접 / 40점(다대다면접)
면접합격자/
동점자 처리
o 100점 만점 기준 70점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종합격자로 선정
(점수 산출 방식 : 평균 점수)
o 합격자를 결정함에 있어 동점자가 있을 경우에는 신규직원 채용에 관한 지침
제13조(동점자처리)에 의거 각 호 순서에 따른 고득점자 순 합격자 결정
합격자 검증
o 모집 분야별 예비합격자(2명) 포함 가능
o 비위면직사유 등 전력조회, 학력, 증명사항 등 허위사실 확인
※ 채용결격사유 발생시 임용 후에도 임용 취소 가능
o 합격자의 결격사유나 임용포기 또는 임용 후 조기퇴직 등에 대비하여 모집분야별
예비합격자(2명)를 합격시킬 수 있으며, 유효기간은 합격자 발표 다음날부터
3개월로 함
최종합격자
발표·임용
o 최종합격자 발표, 입사일정 등에 따라 근로계약 체결(수습기간 3개월)
② 공무직·기간제근로자(전문연구원, 전문행정원)·청년인턴
구분
내용
서류전형
o (대상) 지원자 전원
o (합격자결정) 결격사유와 채용자격별 적합여부 및 심사항목에 대해 100점 만점
기준 70점 이상인 자 중에서 득점순위에 따라 3배수를 인성검사 및 면접전형 대상자로
선정(동점자는 합격처리)
- 심사항목 : 자기소개서 작성의 충실도(20점), 직무에 대한 이해도(35점), 직무
관련 경력·경험의 우수성(35점), 직무수행계획의 우수성(10점)
o (부적격 처리 항목) 아래 사항에 해당하는 경우
- 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
- 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
- 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
- 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우
- 인적사항(출신지역·학교, 연령, 성별 등)을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재한 경우
인성검사
(온라인)
o (대상) 서류전형 합격자
o (항목) 성과창출 요인, 조직부적응 요인
구분
내용
성과창출 요인(12개)
과업성향
성실성, 성취성, 변화/도전, 창의/유연
대인성향
타인수용, 관계형성, 협조/지원, 조직지향
개인성향
윤리성, 자기관리, 회복탄력, 책임성
조직부적응 요인(6개)
반사회성, 분열성, 공격성, 냉소주의, 타인조작, 자기애성
o (문항) 총 240개 문항
o (방법) 리커트 척도(5점)
o (소요시간) 40분
※ 인성검사 결과는 면접자료로 활용 / 미응시자는 면접전형 응시 불가
면접전형
o (대상) 서류전형 합격 및 인성검사 후 증빙서류 등록(온라인)을 완료한 자
o (방법) 인성검사 결과 기반 인성 및 경험면접, 직무관련 질의응답 / 다대다면접
면접합격자/
동점자 처리
o 100점 만점 기준 70점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종합격자로 선정
(점수 산출 방식 : 평균 점수)
o 합격자를 결정함에 있어 동점자가 있을 경우에는 신규직원 채용에 관한 지침
제13조(동점자처리)에 의거 각 호 순서에 따른 고득점자 순 합격자 결정
* 모집 분야별 후보합격자(2명) 포함 가능
합격자 검증
o 비위면직사유 등 전력조회, 학력, 증명사항 등 허위사실 확인
* 채용결격사유 발생시 임용 후에도 임용 취소 가능
o 합격자의 결격사유나 임용포기 또는 임용 후 조기퇴직 등에 대비하여 모집분야별
예비합격자(2명)를 합격시킬 수 있으며, 유효기간은 합격자 발표 다음날부터
3개월로 함
최종합격자
발표·임용
o 최종합격자 발표, 입사일정 등에 따라 근로계약 체결(수습기간 3개월)
※ 기간제근로자, 청년인턴은 수습기간 3개월 적용 제외
5 가점사항
구분 | 가점대상 | 가산점수 | 적용범위 | 증빙서류
---|---|---|---|---
법정 가점 | 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 | 법률에서 정하는 비율에 따른 점수 (5점 또는 10점) | 각 전형단계 | 취업지원 대상자 증명서
| 2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 | | |
| 3. 「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 | | |
| 4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 | | |
| 5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 | | |
| 6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 | | |
특별 가점 | 7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 중증 7점 경증 5점 | | 장애인 증명서
| 8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 | 5점 | | 취업보호 기관의 확인서
경력 가점 | 9. 공공기관 청년인턴 근무 경력자 | 3점 | 서류전형 | 경력 증명서
| 1) 근무 종료일이 응시원서 접수 마감일 기준 최근 3년 이내인 근무경력 3개월 이상 경력자에 한함 | | |
| 2) 공공기관은 다음의 어느 하나에 해당하는 법률을 적용받는 기관을 말함 | | |
| - 「공공기관 운영에 관한 법률」 | | |
| - 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 | | |
| - 「지방공기업법」 | | |
| - 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 | | |
| 10. 국립해양생물자원관에서 연속적으로 12개월 이상 근무한 자(공무직 및 기간제근로자에 한함) | 3점 | |
정부 권장 정책 가점 | 11. 근무예정지역(사군) 소재 초·중·고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 근무예정지역(사군) 거주자 | 3점 | 서류전형 | 졸업증명서, 주민등록초본
| 12. 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층 | 3점 | 서류 및 필기전형 | 수급자증명서, 차상위계층 확인서 (본인명의)
| 13. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자 | 3점 | 서류 및 필기전형 | 북한이탈주민 등록확인서
| 14. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀 | 3점 | 서류 및 필기전형 | 가족관계증명서 또는 기본증명서
| 15. 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자립준비청년(보호종료아동) 중 「청년고용 촉진 특별법」에 따른 청년 | 3점 | 서류 및 필기전형 | 보호종료 확인서
| 16. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자 | 1급 3점 2급 2점 3급 1점 | 서류전형 | 자격증
· 가점사항은 공고일 및 임용예정일 기준 모두 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정합니다.
· 가점사항은 증빙서류에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력합니다.
* 입력 내용과 증빙서류를 대조하여 그 내용이 불일치함에 따라 합격자의 당락 등이 변경될 경우 불합격 처리 될 수 있으며, 관련 서류의 사전발급을 통해 반드시 내용 확인 후 입력하시기 바랍니다.
· 각 가점은 구분별로 별도로 부여하고, 같은 구분 내에서 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용하며, 구분별로 합산하여 최대 10%까지 가점을 부여합니다.
· 법정가점의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 모집분야 선발인원이 3명 이하인 경우 가산점을 부여하지 않습니다.
· 일반직(전임급) 채용의 경우, 서류전형(적합여부 심사)에 따라 가점을 적용하지 않습니다.
· 체험형 청년인턴의 경우, 청년인턴 근무 경력자 가점은 부여하지 않습니다.
6 제출서류
제출방법
구분
내용
접수방법
채용 홈페이지 온라인 접수
(https://mabik.recruiter.co.kr)
문의처
채용 홈페이지 Q&A 또는 유선(02-6949-0630) 문의
유선 문의는 평일 10시~17시까지 운영(점심시간 12시~13시 제외)
유의사항
응시자격 및 응시원서에 작성한 내용에 따라 서류, 면접전형 대상이 되는 모든 항목은 공고일 전에 취득하여야 합니다.
입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 제출서류별 '발급유효기간'을 준수하여 제출해주시기 바랍니다.
증빙서류등록 기간 내에 제출서류를 등록할 수 있도록 사전준비 하시기 바라며, 원본은 면접대상자에 한하여 면접 당일 제출해주시기 바랍니다.
응시원서 접수 시 제출
구분
직군
번호
제출서류
일반직
행정직
1-1
1-2
1-3
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
직무수행계획서
경력경험기술서
자기소개서
학예직
시설환경직
2-1
2-3
2-4
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
직무수행계획서
경력경험기술서
자기소개서
공무직
연구직(라급)
2-2
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
직무수행계획서
경력경험기술서
자기소개서
연구실적
학위논문 주요내용
※ 블라인드 채용의 탄력적 적용 시행으로 학위취득기관명(연구수행기관명) 작성
기간제근로자
전문연구원
3-1~11
5-1~3
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
자기소개서
연구실적(해당자에 한하여 작성)
학위논문 주요내용(해당자에 한하여 작성)
전문행정원
4-1~3
6-1~2
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
자기소개서
체험형 인턴
청년인턴
7-1~3
8-1
개인정보 수집 동의서(온라인 서명)
응시원서
자기소개서
접수마감일에는 다수의 접수인원이 동시접속으로 인하여, 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원해주시기 바랍니다.
최종 제출 완료 전 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조함으로서 정확히 기재하였는지 확인하시기 바랍니다.
응시원서 최종 제출 마감 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 취소가 불가능하므로, 반드시 응시원서 제출 완료 및 수험번호 여부를 확인하여 주시기 바랍니다.
□ 전형별 합격자에 한하여 증빙서류 온라인 제출
※ (대상자) 일반직 : 필기전형 합격자 / 공무직·기간제근로자 : 서류전형 합격자
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 하단 자료는 대상자에 한하여 별도 안내하며, 제출시기와 방법 등은 추후 안내해드립니다.
※ 하단 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
구분 | 대상 | 제출서류
--- | --- | ---
전(全)분야 공통 | 필수 | ○ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함)
| | ※ 주민등록번호 뒷자리 마스킹(블러)처리 제출
| | ○ 교육사항증명서 : 지원자격 요건 및 응시원서에 기재한 내용에 대한 증빙이 가능한 증명서
| | ※ 성적증명서, 학위증명서, 교육이수증명서 등
| 해당자 | ○ 경력증명서 : 근속기간, 근무부서, 직위, 고용형태, 담당업무, 징계사항, 포상사항 등 명시
| | ○ 면허·어학·자격증 : 직무관련 자격·면허 등 응시원서 기재사항
| | ※ 지원·필수자격 요건 중 자격증이 있어야 하는 경우 첨부 필수
| | ○ 재직증명서 : 현재 재직 확인 가능한 발급일자 기준
| | ○ 4대보험 자격득실 확인서 : 근속기간을 확인할 수 있는 사항으로 발행
| | ○ 가점사항 관련 서류
| | ※ 본 공고문 ⑤ 가점사항 확인 필수
□ 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출
※ (대상자) 전(全)분야 면접전형 응시자
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 하단 자료는 대상자에 한하여 별도 안내하며, 제출시기와 방법 등은 추후 안내해드립니다.
※ 하단 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
구분 | 대상 | 제출서류
--- | --- | ---
전(全)분야 공통 | 필수 | ○ 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정) 사본 1부
| | ※ 주민등록번호 전체 표시, 모바일 신분증 제외
| | ○ 주민등록초본 원본 1부, 기본증명서(상세) 1부
| | ※ 주민등록번호 전체 표시
| 해당자 | ○ 온라인으로 제출한 증빙서류 일체
7 채용일정
□ 일반직
구분 | 추진일정 | 비고
--- | --- | ---
공고 및 지원서 접수 | '26. 5. 18.(월) ~ 6. 2.(화) 13시까지 | 홈페이지, 알리오 등 게시
| * 15일 이상 |
서류전형 | '26. 6. 10.(수) |
서류전형 합격자 발표 | '26. 6. 15.(월) | 홈페이지, 이메일, 문자
서류전형 이의신청 | '26. 6. 15.(월) ~ 6. 16.(화) |
오프라인 인성검사·필기전형 | '26. 6. 20.(토) | 군산새만금 컨벤션센터
필기전형 합격자 발표 | '26. 6. 25.(목) | 홈페이지, 이메일, 문자
필기전형 이의신청 | '26. 6. 25.(목) ~ 6. 26.(금) | 홈페이지 안내
면접전형 | '26. 7. 1.(수) ~ 7. 3.(금) | 군산새만금 컨벤션센터
면접전형 합격자 발표 | '26. 7. 9.(목) | 홈페이지, 이메일, 문자
면접전형 이의신청 | '26. 7. 9.(목) ~ 7. 10.(금) | 홈페이지 안내
결격사유 조회 | '26. 7. 9.(목) ~ 7. 16.(목) | 결격사유, 경력, 학력 등 검증
최종합격자 발표 | '26. 7. 22.(수) | 홈페이지, 이메일, 문자
채용서류 반환 | '26. 7. 22.(수) ~ 180일 이내 | 불합격자 대상
특수건강검진 온라인 안전교육 | '26. 7. 22.(수) ~ 7. 29.(수) | 대상자 개별안내
임용(예정)일 | '26. 8. 5.(수) |
※ 일정 및 장소는 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
□ 공무직 · 기간제근로자 · 체험형 청년인턴
구분
추진일정
비고
공고 및 지원서 접수
'26. 5. 18.(월) ~ 6. 2.(화) 13시까지
* 15일 이상
홈페이지, 알리오 등 게시
서류전형
'26. 6. 10.(수)
서류전형 합격자 발표
'26. 6. 15.(월)
홈페이지, 이메일, 문자
서류전형 이의신청
'26. 6. 15.(월) ~ 6. 16.(화)
온라인 인성검사
'26. 6. 19.(금) ~ 6. 20.(토)
면접전형
'26. 7. 1.(수) ~ 7. 3.(금)
군산새만금 컨벤션센터
면접전형 합격자 발표
'26. 7. 9.(목)
홈페이지, 이메일, 문자
면접전형 이의신청
'26. 7. 9.(목) ~ 7. 10.(금)
홈페이지 안내
결격사유 조회
'26. 7. 9.(목) ~ 7. 16.(목)
결격사유, 경력, 학력 등 검증
최종합격자 발표
'26. 7. 22.(수)
홈페이지, 이메일, 문자
채용서류 반환
'26. 7. 22.(수) ~ 180일 이내
불합격자 대상
특수건강검진
온라인 안전교육
'26. 7. 22.(수) ~ 7. 29.(수)
대상자 개별안내
임용(예정)일
'26. 8. 5.(수)
※ 일정 및 장소는 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
8 채용서류 반환 및 이의신청 안내
채용서류 반환
o 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종불합격한 지원자의 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 기간 내에 제출 서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다. 단, 온라인으로 등록한 서류는 반환 서류에서 제외됩니다.
o 채용서류를 반환 청구하고자 할 경우에는 채용홈페이지 게시판으로 청구하여 주시기 바라며, 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환합니다.
o 채용서류 반환에 소요되는 비용은 자원관이 부담하며, 다만 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행령 제5조에 해당하는 경우 청구인에게 부담합니다.
o 반환 청구기간이 지난 경우 및 제출서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
이의신청
o 전형별 이의신청 기한 내에 신청하여 주시기 바라며, 양식 및 방법은 채용홈페이지를 참고하여 주시기 바랍니다.
o 다만, 다음의 경우에는 이의신청 대상에서 제외됨을 알려드립니다.
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제 기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
9 응시자 유의사항
□ 블라인드에 관한 사항 ※ 블라인드 관련 기준은 '블라인드 처리 가이드라인' 참고
· 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등) 관련사항을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재를 금지합니다.
· 이메일 기재 시 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 계정 작성은 금지합니다.
· 위 사항을 포함하여 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보를 기재한 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 작성자(지원자) 본인에게 있습니다.
· 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외의 사항(성명, 연락처 등)은 심사위원에게 제공되지 않습니다.
· 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
□ 기타 유의사항
· 본 채용은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따르며, 국립해양생물자원관은 해양수산부 산하 연구개발목적기관으로서 다음 분야의 우수인재를 채용하기 위하여 아래의 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개) 할 수 있습니다.
번호 | 구분 | 수집·활용 정보
2-2 | 공무직(연구직 라급) | 학위취득기관(출신학교), 연구수행기관
· 일부 채용분야 중 직무수행에 필요한 관련 분야 전공 확인을 위해 지원자 전공에 대한 정보를 수집할 수 있습니다.
· 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복하여 응시할 수 없습니다.
· 응시원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락 및 위·변조, 필기전형 부정행위, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
· 블라인드 채용은 지원자가 입력한 정보로 각 전형을 평가하고, 제출증빙서류를 대조·확인한 후 사실이 '불일치' 할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
· 필기 및 면접전형 응시 당일 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 사본 및 기타 신분증으로는 응시 불가합니다.
· 시험응시자는 반드시 도착시간까지 안내한 장소로 입실 완료하여야 하며, 정해진 도착시간 이후에는 시험 응시가 불가합니다.
· 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.
· 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 모집분야 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.
· 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 자원관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 홈페이지(http://www.mabik.re.kr)에 공지합니다.
· 우리관은 공공기관으로서 임·직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 발생하는 부정행위에 대하여는 국립해양생물자원관 윤리감사실(041-950-0752)로 신고하여 주시기 바랍니다.
· "청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등의 불이익"이 있음을 알려드립니다.
· 아울러, 부정한 방법으로 전형에 임하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분일로부터 5년간 채용 전형에 응시할 수 없습니다.
· 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 자원관 홈페이지 채용문의 게시판을 활용하시기 바랍니다.
2026년 5월 18일
국립해양생물자원관장