(2026-2) 직원 채용 공고

• (채용방법) 공개 제한경쟁채용

• (공고 및 접수 기간) `26. 5. 8.(금) ∼ 5. 22.(금), 12:00(정오)까지

• (일정)

• 상기 일정은 내부 진행 상황에 따라 일부 조정 및 변동 가능

• (채용분야 및 선발 인원)

(단위: 명)

* 계약직의 경우, 직군별 바급에 준용하여 임금을 책정, 휴직 대체 인원의 일신상의 사유에 따라 임용일이 조정될 수 있음.

** 최종 합격자의 면접전형 결과 고득점자순으로 계약기간을 확정하여 임용 절차 진행

• (직무 및 근무형태)

• 사업장의 상황 또는 업무특성에 따라 근무형태, 담당 직무, 시업·종업·휴게시간이 변경될 수 있으며, 경우에 따라 연장·야간·휴일근로 및 일부 심야 또는 이른 시간대 근무가 있을 수 있음

임용기준 미충족 시 임용 대상에서 제외되오니, 임용기준(공통 자격 기준, 채용분야별 자격기준)을 필히 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.

• (공통 자격 기준) 학력 및 전공, 연령, 성별, 경력 등에 관계없이 모든 임용기준을 충족하는 자에 한해 지원 가능
  • 단, 연령의 경우 근로개시일 기준 인천공항운영서비스㈜ 정년*을 초과할 수 없음
    • 환경미화직, 보안방재직 및 운영지원직 중 대형 버스 승무직(셔틀버스 운전): 만 65세(1961. 1. 1. 이후 출생자)
    • 그 외 직군: 만 62세(1964. 1. 1. 이후 출생자)

• (채용분야별 세부 자격 기준)

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 보훈 가점 미반영
• 구분이 상이한 우대가점은 모두 합산하되, 구분이 동일한 우대사항 내에서는 가장 유리한 자격 1개만 인정
• 실기·면접전형 시, 우대사항 관련 증빙자료 실물 미제출 또는 증빙자료 내용이 지원서 상 내용과 다를 시 허위기재로 불합격 처리

• (계약직) 필기전형(인성검사) 미실시
• (전형별 합격자 결정) 이전 전형의 점수와 관계없이 해당 전형의 점수로만 합격자 결정
• (예비합격자) 최종 선발 예정인원의 3배수 이내에서 고득점순으로 예비합격자를 선발할 수 있으며, 인력운영 상황 등에 따라 채용분야 별로 선발하거나 미선발할 수 있음
• (감사인 참관) 모든 절차 진행 시, 감사그룹 소속 직원 또는 감사그룹 지정인 1인 참관 진행

• 채용관련 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 실기·면접전형 당일에 실물로 제출해 주시기 바랍니다.
• 입사지원서 내 기재한 항목에 대한 증빙서류가 미제출되거나 증빙서류의 내용이 입사지원서와 상이할 경우, 허위기재로 간주되어 불합격 처리될 수 있습니다.
• 기타 제출서류 관련 자세한 사항은 공고 내 붙임파일을 참고하시기 바랍니다.

• 용 도: 실기·면접전형 시 신원확인용
• 대 상: 서류전형 합격자
• 제출자료: 본인 증명사진(최근 3개월 이내 촬영한 상반신 사진)
• 제출방법: 추후 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정
• 제출양식: JPEG(JPG) 파일 형식(200KB 미만)으로 제출
• 유의사항: 필기전형(온라인 인성검사) 시 증명사진을 제출하지 않은 경우 또는 응시자 얼굴이 사진과 달라 신원확인이 불가능한 경우 실기·면접전형 응시가 제한됩니다.

• 자기소개서 내 개인 인적사항(성명, 생년월일(나이), 출신지역/거주지, 학력(학교명), 전직장명 등) 관련 내용, 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 e-mail 주소 등 기재 시 블라인드 채용 위반으로 내부 기준에 따라 채용 상 불이익이 있을 수 있습니다.(블라인드 채용 위반사항 처리기준 참고)

• (지원서 작성 및 증빙서류 관련)
  • 입사지원서(자기소개서 포함) 오기재(필수 작성항목 공란 등) 또는 불성실 작성(자기소개서 항목별 최소 글자수(200자) 미충족, 동일 내용 반복 등)시 내부 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

• 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 안내 등은 채용 홈페이지 및 입사지원서 내 기재한 연락처로 개별 통지됩니다.
• 지원서 작성 시 기본 인적사항(연락처 등), 임용기준 및 우대사항 등과 관련하여 지원자의 입력 착오, 누락, 오기재(증빙서류 내용과 다르게 입력)로 인한 불이익이나 손해(임용취소 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 반드시 증빙서류와 대조 및 확인 후 최종제출 하시기 바랍니다.
• 증빙서류는 채용기준 확인 및 우대가점 적용을 위한 용도로만 사용되며 평가위원에게 제공하거나 평가 기준으로 활용되지 않습니다.
• 지원서 최종제출 이후에는 수정 및 삭제가 불가하오니 최종 제출 이전에 면밀히 확인 후 제출하시기 바랍니다.
• 접수 마감일에는 다수 지원자의 동시접속 등으로 인하여 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 최종 접수하여 주시기 바랍니다.

• (기타 유의사항)

• 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
• 상기 일정은 인천공항운영서비스㈜ 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 문자메시지 안내 및 홈페이지 공지됩니다.
• 채용 단계별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
• 입사 후 3개월의 수습기간이 적용되며 내부규정 및 방침에 의거, 수습평가 결과에 따라 본 채용이 취소 될 수 있습니다.
• 회사 내부 사정에 따라 임용 후 직군 또는 부서변경(전환)이 이루어질 수 있습니다.
• 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고 및 공고 내 붙임자료(블라인드 채용 위반사항 처리기준, 제출서류 관련)를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(FAQ, 직무소개 등)을 참고하시기 바랍니다.
• 공정한 심사를 위해 전형과정 중 각 전형 위원에 대하여 응시자 본인과 제척신고 대상(친인척, 근무경험관계, 사제지간 등)임을 인지한 즉시 기피신청을 하여야합니다.
• 향후 공항운영 사정에 따라 업무분야가 통합될 수 있습니다.