Work & Life를 넘어 Worth & Life까지, 신한라이프 영업관리자 모집

[담당업무]

1. 조직 관리 및 인재 육성 (HR Management)

영업 관리자의 핵심 역량 중 하나는 팀의 규모를 키우고 구성원의 능력을 극대화하는 것입니다.

• 리크루팅 (채용): 신규 인재(FC)를 발굴하고 채용 프로세스를 진행합니다. 최근에는 SNS나 잡포털을 활용한 디지털 리크루팅 비중이 높습니다.

• 교육 및 멘토링: 신입 구성원이 전문 금융 인력으로 성장할 수 있도록 정착 지원금 관리, 전문 교육 프로그램 기획 및 1:1 멘토링을 수행합니다.

• 영업 지원: 팀원들이 목표를 달성할 수 있도록 활동을 독려하고 실적을 관리합니다.

2. 금융 전략 및 영업 관리 (Sales Strategy)

시장 분석을 바탕으로 팀의 영업 방향성을 설정하고 고객에게 전문적인 솔루션을 제공합니다.

• 영업 전략 수립: 금융 시장 분석을 통해 시즌별, 상품별 영업 전략을 세우고 실행합니다.

• 맞춤형 재무 설계: 고객의 생애 주기(Life Cycle)에 맞춘 보장 자산 분석과 투자 포트폴리오를 제안합니다. (종신, 암, 치아, 4세대 실손 보험 등)

• 리스크 매니지먼트: 기존 고객의 유지율을 관리하고, 미청구 보험금 확인 등 체계적인 사후 서비스를 총괄합니다.

[자격요건]

경력사항: 경력무관(신입포함)
학력사항: 학력무관
직무기술: 보험설계사, 생명보험설계사, 보험, 생명보험, 금융보험, 보험설계, 보험청구, 손해보험, 보험세일즈, 보험관리, 보험영업