▢ 모집인원 : 총 231명
▢ 공고기간 : 2026. 06. 08.(월) ~ 06. 22.(월)
▢ 접수기간 : 2026. 06. 08.(월) ~ 06. 22.(월) 18:00까지
▢ 접수방법 : 온라인(채용 홈페이지)접수
- 모집분야 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리됨
- 우편 및 방문접수 불가
- 제출서류 및 유의사항 등 채용공고 내용을 확인하시고 지원해주시기 바랍니다.
모집분야 및 인원
| 구분 | 모집분야 | 고용형태 | 지역 | 수행업무 및 자격요건 | 인원 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
일 반 경 쟁 |
승무 사업 |
KTX | 정규직 (7급) |
서울 |
|
24명 |
| 부산 | 5명 | |||||
| 익산 | 1명 | |||||
| 대구 | 2명 | |||||
| SRT | ||||||
| 서울 |
|
5명 | ||||
| 부산 | 1명 | |||||
| KTX | 체험형 청년인턴 |
서울 |
|
73명 | ||
| 부산 | 25명 | |||||
| 익산 | 1명 | |||||
| 대구 | 5명 | |||||
| SRT | ||||||
| 서울 |
|
13명 | ||||
| 부산 | 2명 | |||||
|
일 반 경 쟁 |
열차 사업 |
특실 및 자판기 물품관리 |
공무직 | 서울 |
|
1명 |
| 용산 | 1명 | |||||
| 용산(고양) | 3명 | |||||
| 부산 | 5명 | |||||
| 숙사 사업 |
입퇴실 관리 |
계약직 | 가야 |
|
2명 | |
| 강릉 | 2명 | |||||
| 고양고속 | 1명 | |||||
| 광주 | 1명 | |||||
| 광주송정 | 1명 | |||||
| 구로 | 1명 | |||||
| 대구 | 1명 | |||||
| 대구/ 대구고속 |
1명 | |||||
| 대전 | 2명 | |||||
| 대전조차장 | 1명 | |||||
| 동해 | 1명 | |||||
| 목포 | 1명 | |||||
| 무창포 | 1명 | |||||
| 부산 | 3명 | |||||
| 서울 | 2명 | |||||
| 용산 | 2명 | |||||
| 익산 | 4명 | |||||
| 인재개발원 | 1명 | |||||
| 자녀기숙사 | 1명 | |||||
| 제천 | 3명 | |||||
| 천안 | 3명 | |||||
| 철암 | 1명 | |||||
| 태백 | 1명 | |||||
| 태화강 | 1명 | |||||
| 포항 | 1명 | |||||
|
일 반 경 쟁 |
숙사 사업 |
환경미화 | 계약직 | 강릉 |
|
2명 |
| 구로 | 2명 | |||||
| 대전 | 1명 | |||||
| 대전조차장 | 1명 | |||||
| 부곡 | 1명 | |||||
| 순천 | 1명 | |||||
| 여수 | 1명 | |||||
| 천안 | 1명 | |||||
| 관광 사업 |
인바운드 | 정규직 (7급) |
서울 |
|
1명 | |
| 계약직 | 서울 |
|
2명 | |||
| 법인 사업 |
해랑 플래너 |
육아휴직 대체 | 서울 |
|
1명 | |
| 테마지사 | 공무직 | 정선 |
|
3명 | ||
| 경영 관리 |
정보기술 | 정규직 (7급) |
서울 |
|
1명 | |
| 인사운영 | 정규직 (7급) |
서울 |
|
1명 | ||
| 본사 환경미화 |
공무직 | 서울 |
|
2명 | ||
|
자 격 (경 력)제 한 경 쟁 |
경영 관리 |
기록물 관리자 |
정규직 (5급) |
서울 |
|
1명 |
|
장애인 제 한 경 쟁 |
경영 관리 |
네일 서비스 |
육아휴직 대체 |
서울 |
|
1명 |
|
보 훈 대상자 제 한 경 쟁 |
열차 사업 |
특실 및 자판기 물품관리 |
공무직 | 용산 |
|
1명 |
| 부산 | 1명 | |||||
| 채용인원 | 231명 | |||||
- 향후 KTX-SRT 통합으로 인해 승무사업분야 근무지가 변경될 수 있음
- 숙사사업 및 열차사업 사업장은 출·퇴근 시간 및 근무형태를 달리할 수 있음
- 숙사사업 사업장 특성상 입퇴실관리 및 환경미화 근무를 함께 진행할 수 있음
- 모집분야에 대한 직무 및 수행업무에 대한 설명자료는 별도 직무기술서 참고
- 응시자가 미달된 경우에는 채용절차는 그대로 진행하며, 점수미달 등 적격자가 없는 경우 채용예정 인원보다 적은 인원이 선발될 수 있음
자격(경력)제한경쟁 [상세]수행업무
| 채용분야 | (상세)수행업무 |
|---|---|
| 기록물관리자 |
|
지원자격
| <지원자격> | ||
|---|---|---|
|
근로계약 기간 및 평가
-
(체험형 청년인턴) - 승무사업 분야
-
(계약기간) : 26. 08. 12. ~ 27. 02. 28. / 약 7개월
- 상황에 따라 계약기간 연장 가능
-
(성과평가) : 계약기간 동안 매달 업무성과에 대해 평가 예정
- 평가항목 : 업무지식, 업무능력, 업무태도, 규율 및 보고, 조직적응도 등 5개 항목
- 평가결과에 따라 우수 수료자 선발 및 저평가자 계약해지 등 가능
-
(계약기간) : 26. 08. 12. ~ 27. 02. 28. / 약 7개월
-
(계약직) - 숙사사업 분야
-
(계약기간) : 임용일로부터 약 1년(26.08.03. ~ 27.08.31.)
- 상황에 따라 계약기간 연장 가능
-
(계약기간) : 임용일로부터 약 1년(26.08.03. ~ 27.08.31.)
-
(계약직) - 관광사업 분야
-
(계약기간) : 임용일로부터 약 1년(26.08.04. ~ 27.08.31.)
- 상황에 따라 계약기간 연장 가능
-
(계약기간) : 임용일로부터 약 1년(26.08.04. ~ 27.08.31.)
-
(육아휴직 대체) - 경영관리(네일 서비스), 법인사업(해랑플래너) 분야
- 육아휴직대체 근로자와 휴직자는 1:1로 매칭하여 관리
- 휴직대체 근로자의 근로계약 기간 도중 매칭된 휴직자가 유산 등의 사유로 조기 복직 및 복직하는 경우 계약종료
- 「기간제 및 단기간 근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 제1항 제2호에 따라 “휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 매칭 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우” 2년을 초과하여 기간제근로자로 근로계약을 연장할 수 있음
전형절차 관련 제반사항
- (전형단계별 평가기준 및 배점사항)
| 전형단계 | 평가기준 | 배점 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (3배수 선발) |
|
100점 | ||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
| 온라인 종합인성검사 |
|
참고 자료 |
||||||||||
| 면접전형 (1배수 선발) |
|
100점 | ||||||||||
| 증빙서류 검증 |
|
적‧부 | ||||||||||
| 결격사유 및 건강검진서 확인 |
|
적‧부 |
- 채용 전형별 세부평가 지표 및 유의사항은 참조문서 확인 必
- (서류심사) 평가 총점 60점 미만 불합격 / (면접심사) 평가 총점 70점 미만 불합격
- (온라인 종합인성검사) 미 검사시 불합격
- 격오지 사업장 지원자의 경우 온라인(비대면) 면접으로 진행될 수 있음
- (우대사항)
| 구 분 | 우대사항 내용 | 가산점 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
만점의 5% 또는 10% |
서류 및 면접 |
| 장애인대상자 |
|
5점 또는 10점 |
|
| 기초생활 수급자 |
|
3점 | |
| 다문화가족 구성원 |
|
||
| 북한이탈주민 |
|
||
| 자립지원대상자 (보호종료아동) |
|
||
| 코레일관광개발 체험형청년인턴 수료자 |
|
3점 | 서류 |
- 우대사항 중 두 가지 이상 중복으로 해당하는 경우, 가장 유리한 것 1가지만 적용(중복 불인정)
- 취업지원대상자 가점은 채용분야 및 지역별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음
- 취업지원대상자 가점은 선발예정 인원이 3명 이하인 분야에는 미적용
- 취업지원대상자 가점은 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 그러하지 아니함
근로조건
| 모집분야 | 연봉 수준(1년) | 고용형태 | 근무형태 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 승무사업 | KTX | 30,426천원 | 정규직(7급) | 교 번 |
|
| SRT | 29,586천원 | 정규직(7급) | 교 번 | ||
| KTX | 18,323천원 (7개월) |
체험형 청년인턴 | 교 번 | ||
| SRT | 17,833천원 (7개월) |
체험형 청년인턴 | 교 번 | ||
| 열차사업 | 특실 및 자판기 물품관리 |
29,230천원 | 공무직 | 교 대 및 일 근 |
|
| 숙사사업 | 입퇴실 관리 |
28,624천원 | 계약직 | 교 대 | |
| 환경미화 | 28,624천원 | 계약직 | 일 근 | ||
| 관광사업 | 인바운드 | 29,470천원 | 정규직(7급) | 일 근 | |
| 29,470천원 | 계약직 | 일 근 | |||
| 법인사업 | 해랑플래너 | 31,932천원 | 육아휴직 대체 | 교 번 | |
| 테마지사 | 29,230천원 | 공무직 | 일 근 | ||
| 경영관리 | 기록물 관리자 |
36,817천원 | 정규직(5급) | 일 근 | |
| 정보기술 | 29,470천원 | 정규직(7급) | 일 근 | ||
| 인사운영 | 29,470천원 | 정규직(7급) | 일 근 | ||
| 본사 환경미화 |
29,152천원 | 공무직 | 일 근 | ||
| 네일 서비스 |
26,506천원 | 육아휴직 대체 | 일 근 | ||
- 계약기간이 1년 미만일 경우 실근무기간에 따른 금액 지급
- 숙사사업 및 열차사업 사업장은 출·퇴근 시간 및 근무형태를 달리할 수 있음
- 숙사사업 사업장 특성상 입퇴실관리 및 환경미화 근무를 함께 진행할 수 있음
※ 근무형태별 근무시간 등 안내
| 구 분 | 정의 | 근무일 | 근무시간 | 해당직무 |
|---|---|---|---|---|
| 일근 | 오전에 출근하여 오후에 퇴근하는 일반적인 근무 형태를 말함 |
월 ~ 금요일 (주휴일 : 일요일) |
09:00 ~ 18:00 (휴게시간 : 12시~13시) |
정보기술, 인사운영, 기록물관리, 인바운드 |
| 06:30 ~ 15:30 (휴게시간 : 12시~13시) |
환경미화(본사) | |||
| 09:00 ~ 16:00 (휴게시간 : 12시~13시) |
네일아트 | |||
| 근무일, 휴일, 근무시간, 휴게시간은 매월 근무스케줄에서 정하는 바에 따름 | 열차사업, 테마지사, 숙사사업(환경미화), 인바운드(트레블센터) |
|||
| 교번 | 승무 근무표에 따라 근무 일정이 순환되는 형태를 말함 | 월 165시간 (1개월 단위 탄력적 근로시간제 적용) |
승무사업(KTX, SRT), 해랑플래너 | |
| 교대 | 근무조를 편성하여 교대로 근무하는 형태를 말함 |
3조 2교대 (단, 사업장 상황에 따라 근무형태를 유동적으로 운영) |
열차사업, 숙사사업(입퇴실관리) |
|
블라인드 항목
- 입사지원서상 응시자의 사진, 학력, 성별, 출신지, 신체조건, 가족관계 등 편견이 개입될 수 있는 정보 작성 금지
| <블라인드 주요 항목> | ||
|---|---|---|
|
①출신지역, ②가족관계, ③학력(학교명), ④성별, ⑤생년월일(연령), ⑥성명 |
※ [붙임 2-1] 블라인드 채용 준수를 위한 가이드라인 참조
근무지역
| 모집분야 | 지역 | 소재지 |
|---|---|---|
| 승무사업 (열차승무원) |
서울특별시 | (KTX서울) 서울특별시 용산구 청파로 378 |
| (KTX서울) 서울특별시 용산구 한강대로21나길 7 | ||
| (KTX서울) 서울특별시 동대문구 왕산로 214 | ||
| 부산광역시 | (KTX부산) 부산광역시 동구 중앙대로 206길 | |
| 대구광역시 | (KTX대구) 대구광역시 동구 동대구로 550 | |
| 전라북도 | (KTX익산) 전라북도 익산시 익산대로 153 | |
| 서울특별시 | (SRT서울) 서울특별시 강남구 밤고개로 99 | |
| 부산광역시 | (SRT부산) 부산광역시 동구 중앙대로 206길 | |
| 열차사업 (특실 및 자판기 물품) |
서울특별시 | (서울물류) 서울특별시 용산구 한강대로 405 |
| (용산물류) 서울특별시 용산구 한강대로23길 55 | ||
| (용산물류) 서울특별시 마포구 성암로 214 | ||
| 경기도 | (용산물류_고양) 경기도 고양시 덕양구 행주로 108-1 | |
| 부산광역시 | (부산물류) 부산광역시 동구 중앙대로 206길 | |
| (부산물류) 부산광역시 부산진구 부전동 280-76 | ||
| 숙사사업 (입/퇴실 관리) |
부산광역시 | (가야) 부산광역시 부산진구 백양대로 91 |
| 강원도 | (강릉) 강원도 강릉시 용지로 176 | |
| 경기도 | (고양고속) 경기도 고양시 덕양구 행주로 108-1 | |
| 광주광역시 | (광주) 광주광역시 북구 독립로367번길 84 | |
| (광주송정) 광주광역시 광산구 상무대로205번길 51 | ||
| 숙사사업 (입/퇴실 관리) |
서울특별시 | (구로) 서울특별시 구로구 구로중앙로 174 |
| 대구광역시 | (대구) 대구광역시 동구 동대구로 550 | |
| (대구/대구고속) 대구광역시 동구 동대구로 550 | ||
| 대전광역시 | (대전) 대전광역시 동구 중앙로 215 | |
| (대전조차장) 대전광역시 대덕구 아리랑로 166 | ||
| 강원도 | (동해) 강원도 동해시 동해역길 69 | |
| 전라남도 | (목포) 전라남도 목포시 영산로 154-1 | |
| 충청남도 | (무창포) 충청남도 보령시 웅천읍 열린바다로 321-16 | |
| 부산광역시 | (부산) 부산광역시 동구 중앙대로 206 | |
| 서울특별시 | (서울) 서울특별시 중구 칠패로 27 | |
| (용산) 서울특별시 용산구 한강로3가 40-999 | ||
| 전라북도 | (익산) 전라북도 익산시 익산대로 153 | |
| 경기도 | (인재개발원) 경기도 의왕시 철도박물관로 157 | |
| 서울특별시 | (자녀기숙사) 서울특별시 구로구 경인로 248-29 | |
| 충청북도 | (제천) 충청북도 제천시 의림대로 1-3 | |
| 충청남도 | (천안) 충청남도 천안시 서북구 천안천4길 18-25 | |
| 강원도 | (철암) 강원도 태백시 동태백로 389 | |
| (태백) 강원도 태백시 연지로25번길 49 | ||
| 울산광역시 | (태화강) 울산광역시 남구 산업로 654 | |
| 경상북도 | (포항) 경상북도 포항시 북구 흥해읍 포항역로 1 | |
| 숙사사업 (환경미화) |
강원도 | (강릉) 강원도 강릉시 용지로 176 |
| 서울특별시 | (구로) 서울특별시 구로구 구로중앙로 174 | |
| 대전광역시 | (대전) 대전광역시 동구 중앙로 215 | |
| (대전조차장) 대전광역시 대덕구 아리랑로 166 | ||
| 경기도 | (부곡) 경기도 의왕시 왕송못동로 97 | |
| 전라남도 | (순천) 전라남도 순천시 자경2길 10-16 | |
| (여수) 전라남도 여수시 망양로 2 | ||
| 충청남도 | (천안) 충청남도 천안시 서북구 천안천4길 18-25 | |
| 관광사업 (인바운드) |
서울특별시 | (정규직) 서울특별시 용산구 청파로 378 KORAIL KTX빌딩 1층 |
| (계약직) 서울특별시 용산구 한강대로 405 서울역 내 | ||
| 법인사업 (MICE) |
서울특별시 | (용산) 서울특별시 용산구 한강대로23길 55, 용산역 일대 |
| 법인사업 (해랑플래너) |
서울특별시 | (본사) 서울특별시 용산구 청파로 378 KORAIL KTX빌딩 1층 |
| 법인사업 (테마지사) |
강원도 | (정선) 강원도 정선군 여량면 노추산로 745 |
| 경영관리 (정보기술/인사운영/ 기록물관리자/ 네일서비스/본사환경미화) |
서울특별시 | (본사) 서울특별시 용산구 청파로 378 KORAIL KTX빌딩 1층 |
- 승무사업(KTX서울) 및 열차사업(용산/부산물류) 분야의 경우 상황을 고려하여 임용지 결정
전형일정
| 구 분 | 일 정 |
|---|---|
| 모집공고 및 접수 | 6. 8.(월) ~ 6. 22.(월) |
| 서류심사 | 6. 23.(화) ~ 7. 1.(수) |
| 서류심사 합격자 발표 | 7. 3.(금) |
| 온라인 종합인성검사 | 7. 3.(금) ~ 7. 5.(일) |
| 증빙서류 제출 | 7. 3.(금) ~ 7. 8.(수) |
| 면접심사 | 7. 8.(수) ~ 7. 10.(금) |
| 면접심사 합격자 발표 | 7. 14.(화) |
| 증빙서류 검증 | 7. 14.(화) ~ 7. 17.(금) |
| 결격사유 및 건강검진 확인 | 7. 20.(월) ~ 7. 24.(금) |
| 채용점검위원회 | 7. 29.(수) |
| 합격자 발표 | 7. 31.(금) |
| 임 용 |
(열차/숙사사업) : 08. 03.(월) (승무사업(정규직)/관광사업/법인사업/경영관리) : 08. 04.(화) (승무사업(체험형 청년인턴)) : 08. 12.(수) |
- 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 채용 홈페이지 안내
- 임용 후 입문 교육 시행
입사지원서 접수
- (공고기간) 2026. 06. 08.(월) ~ 06. 22.(월)
- (접수기간) 2026. 06. 08.(월) ~ 06. 22.(월) 18:00까지
- (접수방법) 온라인(채용 홈페이지)접수 ※우편 및 방문접수 불가
- (제출서류 - 서류심사 합격자 대상)
| 제출시기 | 제출대상 | 제출서류 | 발급기한 | |
|---|---|---|---|---|
| 07.03.(금) ~ 07.08.(수) |
공통 |
|
공고 마감일 기준 최대 3개월 내 발급분 (26.03.22. 이후 발급분 인정) |
|
|
||||
|
||||
| 가점 해당자 |
취업지원 대상자 |
|
||
| 장애인대상자 |
|
|||
| 기초생활 수급자 |
|
|||
| 다문화가족 구성원 |
|
|||
| 북한이탈주민 |
|
|||
| 자립지원대상자 (보호종료아동) |
|
|||
| 코레일관광개발 체험형청년인턴 수료자 |
|
인턴 수료 후 받은 수료증 限 | ||
- 제출일정 및 제출서류는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 제출기한 내 해당서류를 제출하지 않을 경우, 최종합격자 선발에서 제외됨.
- 필요한 경우 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류제출을 요구할 수 있음.
- 제출서류 내 원본 확인 번호를 통해 진위여부를 확인할 수 있으므로, 가급적 원본 확인번호를 확인할 수 있는 서류로 제출.
- 지원서에 기재한 모든 사항은 증빙이 가능해야 하며 증빙이 불가한 내용은 기재하지 않도록 함.
- 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외될 수 있으니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등 확인 필요
-
(입사지원서 접수 관련 유의사항 안내)
- 접수마감 시간에는 시스템 접속이 어려울 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원해주시기 바랍니다.
- 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며 사실이 아닌 사항을 작성하여 발견되면 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년 동안 당사 채용에 지원할 수 없습니다.
- 입사지원서 작성 사실을 입증할 수 있는 증빙서류 제출이 불가능하면 해당 사항에 대한 검증이 불가능하여 불합격되오니 발급 가능 여부 및 증빙서류의 유효기간 등을 미리 확인하시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성 시 학교명 등이 드러나는 정보를 입력하거나 불성실 기재 · 허위기재 · 기재 오류 및 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위 ‧ 위조된 증빙서류를 제출하는 경우 불합격 처리됩니다.
-
입사지원 시 제출한 서류는 ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용은 미리 확인하시기 바랍니다.
- [붙임 3] 채용서류 반환 안내 참조
예비 채용후보자 운용
- 채용 운영 세칙 제16조(예비 채용후보자 운용)에 따라 예비 채용 후보자를 운영할 수 있으며, 예비 채용 후보자의 효력은 최종합격자 임용일로부터 6개월간 적용함
- 면접심사 고득점자 순으로, 면접합격자 발표 시 동시 발표(순번은 비공개)
- 동점자 발생 시 면접심사 동점자 선별기준 적용
- 예비 채용후보자 인원은 직무특성을 고려, 최종 임용예정자 2배수 범위 내 탄력적 운영
서류 ‧ 면접심사 동점자 선별기준
[서류 심사 동점자 선별기준]
- 1순위 : 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자
- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 3순위 : 서류심사 외부 심사위원 평가점수 우수자
- 1 ~ 3순위까지 적용 시에도 배수 내외 동점자는 면접전형 기회 부여
[면접 심사 동점자 선별기준]
- 1순위 : 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자
- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 3순위 : 면접심사 외부 심사위원 평가점수 우수자
- 4순위 : 서류심사 외부 심사위원 평가점수 우수자
- 5순위 : 면접심사 내부 심사위원 평가점수 우수자
- 1 ~ 5순위까지 적용 시에도 동점자가 발생될 경우 동점자 재면접 시행
심사위원 운영
- 채용의 공정성, 신뢰성 확보를 위하여 각 심사단계별 50% 이상을 외부위원으로 운영
회피 사유 관련사항
- 응시자와 친인척, 함께 근무한 근무경험 등 관련자의 경우 회피사유서를 작성하여야 하며, 해당위원은 지원자의 점수를 채점하지 않으며,
나머지 내·외부위원 점수 평균으로 산출 - 이해관계 기준
1. 본인, 배우자, 직계존비속의 금전적 이해와 직접적인 관련이 있는 자
2. 지원자 또는 이해관계인과 4촌 이내의 친족인 자
3. 자신이 2년 이내에 재직하였던 단체 또는 그 단체의 대리인
4. 기타 심사위원과 학연, 지연, 혈연 등의 관계가 있어 공정한 심사가 어렵다고 판단되는 자
채용비위 피해자 구제
- 채용비리로 인한 피해자가 발생하였을 경우 공기업·준정부기관 경영에 관한 지침 제17조(채용비위 피해자 구제)에 따라 이의제기를 신청할 수 있으며 당사 채용운영세칙 제10조(부정행위자, 채용비위에 대한 조치)에 따라 조치됨
채용 신체검사 * 공무원 채용 신체검사 아님
- 채용운영세칙 제21조(신체검사)에 따라 채용 신체검사 비용은 회사에서 부담
- 의사소견 결과 정밀검사 필요 또는 업무수행에 지장이 있는 치료가 필요할 경우, 채용운영세칙 제16조의2(채용후보자)에 따라 채용후보자 효력 기간 내 치료가능 유무 및 재검사 결과를 바탕으로 임용 결정
기타사항
- 당사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중이며 채용과정에서 부당한 인사 청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁 등)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취합니다.
- 채용과정상 청탁, 부정행위 등 발생하여 적발된 경우 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년 동안 당사 채용에 지원할 수 없습니다.
- 면접과정에서 불합리한 행위가 발생된 경우 당사 감사부서(02-2084-7713) 또는 당사 관할 고용노동관서(02-713-0009)로 신고 해주시기 바랍니다.
- 채용비리신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니, 국민신문고 또는 국민권익위 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.
- 채용비리로 인한 피해자가 발생하였을 경우 공기업 ‧ 준정부기관 경영에 관한 지침 제17조(채용비위 피해자 구제)에 따라 이의제기를 신청할 수 있으며 당사 채용운영세칙 제10조(부정행위자, 채용비위에 대한 조치)에 따라 조치됨을 알려드립니다.
- 채용 관련하여 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시고, 문의사항이 많을 경우 즉각적인 답변이 어려울 수 있습니다.
서류 · 면접심사 세부사항 안내
| 구분 | 세부내용 및 유의사항 | 점수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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서 류 심 사 |
인적사항 |
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적·부 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교육·자격 (직무 관련) |
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(정규직) 10점 수료/자격 0개 : 0점 수료/자격 1~2개 : 5점 수료/자격 3개 이상 : 10점 |
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(체험형 청년인턴) 20점 수료/자격 0개 : 0점 수료/자격 1~2개 : 10점 수료/자격 3개 이상 : 20점 |
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(공무직/계약직/육아휴직대체) 10점 수료/자격 0개 : 0점 수료/자격 1개 : 5점 수료/자격 2개 이상 : 10점 |
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| 경력 (직무 관련) |
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(정규직) 10점 경력 0년 : 0점 경력 2년 미만 : 5점 경력 2년 이상 : 10점 |
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| (체험형 청년인턴) 해당없음 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(공무직/계약직/육아휴직대체) 20점 경력 0년 : 0점 경력 1년 미만 : 10점 경력 1년 이상 : 20점 |
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| 자기소개서 |
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(정규직) 50점 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (체험형 청년인턴) 80점 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(공무직/계약직/육아휴직대체) 70점 |
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| 직무수행 계획서 |
(정규직) 30점 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(공무직/계약직/육아휴직대체/ 체험형 청년인턴) 해당없음 |
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| 총 합계 | 100점 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 인 성 검 사 |
온라인 종합인성검사 |
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면접심사 참고자료 |
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| 면 접 심 사 |
구조화 면접 |
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100점 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 총 합계 | 100점 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- [붙임 2-3] 공개경쟁 채용관련 자주묻는 질문 참조
- (교육사항 인정자격)
| 자격 목록 | |||
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| 교육(수료) 목록 | |||
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- 입사지원 마감일(26.06.22) 이전에 취득 및 수료한 교육(수료)·자격목록에 한하여 인정
-
자격증 만료일은 입사지원 마감일(26.06.22) 이후에도 유효한 자격증에 한하여 인정
(예시 : OO자격증 유효기간 : 26.06.21.이전(미인정) / 26.06.22.이후(인정)) - 유효기간이 표기되지 않은 자격증은 취득일로부터 2년까지로 간주하여 인정
- 동일하거나 유사한 교육을 중복하여 수료한 경우, 이를 1개 교육(수료)으로 간주하여 인정








