- KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보 일체를 요구하지 않습니다. 단, 자격요건 및 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시, 직·간접적으로 이름, 출신지역, 가족관계, 연령, 성별, 학교명 등 개인 인적사항이 기재 또는 언급될 경우, 불이익 처리되니 블라인드 위반사항이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
- ‘채용 공고문과 붙임자료’를 정확히 숙지한 후 입사 지원서를 작성하시기 바랍니다. 채용 공고문상 안내된 내용의 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.
1채용분야 및 인원
- 채용구분 : 일반직, 공무직
- 채용인원 : 총 22명
- 채용분야
- 일반직 : 21명
| 채 용 분 야 | 인원(명) | 비 고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 신입 (5급/19명) |
일반 | 개발협력일반 | 5급 | 전임 | 11명 | 전공 무관 |
| 비수도권 지역인재 |
개발협력일반 | 5급 | 전임 | 8명 | 전공 무관 비수도권 지역인재 제한경쟁 |
|
| 일반직 사회형평적 신입 (5-6급/2명) |
보훈 | 개발협력일반 | 5급 | 전임 | 1명 | 전공 무관 취업지원대상자 제한경쟁 |
| 고졸 | 사무행정 | 6급 | 주임 | 1명 | 전공 무관 고졸자 제한경쟁 |
|
| 총 계 | 21명 | |||||
- 공무직 : 1명
| 채 용 분 야 | 인원(명) | 비 고 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 공무직 (마급/1명) |
기술지원(전산) | 마급 | 전임 | 1명 | 직무분야 경력 3년 이상 |
| 총 계 | 1명 | ||||
- 일반직 및 공무직 전체 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며, 채용분야 간 및 채용분야 내 중복응시는 불가합니다. 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종 임용 예정입니다.
2채용 일정(안)
| 내 용 | 일 정 |
|---|---|
| 본 공고 및 지원서 접수 | 06.08.(월)~06.23.(화) 오전 11:00 |
| 서류 합격자 발표 | 07.16.(목) |
| 필기 전형 | 08.01.(토) |
| 필기 합격자 발표 | 08.18.(화) |
| 온라인 인성검사 및 증빙서류 입력 | 08.18.(화)~08.20.(목) |
| 1차 실무면접 실시 | 08.27.(목)~08.28.(금) |
| 1차 실무면접 합격자 발표 | 09.04.(금) |
| 2차 임원면접 실시 | 09.11.(금) |
| 2차 임원면접 합격자 발표 | 09.18.(금) |
| 신체검사 | 09.21.(월)~09.23.(수) |
| 최종합격자 발표 | 10.15.(목) |
| 입사(잠정) | 10.30.(금) |
※ 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정입니다.
3유의사항
- 채용분야별 세부 채용계획은 ▲일반직 신입 채용공고문 ▲공무직 채용공고문 및 붙임자료를 확인하여 주시기 바랍니다.
본 채용 계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 KOICA 홈페이지(www.koica.go.kr) 및 채용 홈페이지 (https://koica2026.recruiter.co.kr)에 공지할 예정입니다. - 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 문의사항 :
채용콜센터(070-4012-6067)
채용 홈페이지(https://koica2026.recruiter.co.kr)내 채용문의
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