우미건설, 인테리어·HR·전략사업·현장 직군 등 경력사원 수시채용 진행
우미건설(주)이 2026년 5월 경력사원 수시채용을 진행한다. 이번 채용은 인테리어, HR, 전략사업 등 본사 직군과 토목시공, 현장관리, 안전보건관리, AS 등 현장 직군을 포함해 다양한 분야에 걸쳐 이뤄지며, 정규직과 전문직(계약직)으로 구분해 모집을 진행할 예정이다.
인테리어 직군에서는 공동주택의 추가·비추가 및 특별 커뮤니티 공간 인테리어 콘셉트와 아이템 개발을 담당하는 상품기획 업무와 함께, 모델하우스·단위세대·부대시설의 인테리어 설계 및 도면 검토를 수행하는 설계관리, 그리고 인테리어 시공 감리와 품질 관리 및 유관부서 협업을 맡는 시공·품질 업무를 경험하게 된다. HR 직군은 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 운영 전반, 채용 브랜딩 및 후보자 경험 개선을 포함한 인재확보 업무와 함께, 임직원 생애주기 전반에 따른 인사운영 실무, 인사 정책·규정 및 제도 기획 운영 관리, 조직 운영 이슈 분석 및 개선 과제 추진 등 인사운영 전반을 담당하게 되며, 노동관계법 기반 노무 이슈 사전 점검 및 리스크 관리, 노무 이슈 발생 시 대응 및 커뮤니케이션 업무도 함께 수행하게 된다. 전략사업 직군은 임대사업장 관리, 뉴스테이 운영 전반, 임대주택 분양 대응 전도, 대관 협업 업무, 리츠 AMC 관리, 공모사업 PM 업무를 담당하게 되며, 현장 직군에서는 토목현장 공사 업무, 현장 내 노무·자재·환경 관련 종무 업무, 산업안전보건법 및 중대재해처벌법에 따른 안전·보건관리자 업무, 입주단지 민원·하자관리 및 협력업체 직접관리 업무를 각각 수행하게 된다.
지원 자격은 직무별로 상이하며, 인테리어 직군은 실내건축·건축설계 등 관련 전공 학사 이상 학위 보유자로 인테리어 설계 경력 10년 이상, 공동주택·모델하우스·단위세대 등 실무 설계 경험자, 설계 도면 작도 및 확장 대응 가능자, 유관부서 및 외부 협력사와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자를 요건으로 하며, 복지시설 등 관련 설계 경험자와 대형 프로젝트 상품기획 및 설계 리더 경험자를 우대한다. HR 직군은 학사 이상 학위 보유자로 관련 업무 경력 10년 이상, 노동관계법 및 인사 제도에 대한 기본 이해, 조직 내 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량, 노무 이슈 대응 및 대안 업무 경험을 요건으로 하며, 건설사 업무 경험자·노무사 자격증 보유자·HR 제도 기획 및 개선 프로젝트 수행 경험자를 우대한다. 전략사업 직군은 학사 이상 학위 보유자로 관련 업무 경력 10년 이상, 대외 협업 및 커뮤니케이션 역량, 임대주택 관련 제도에 대한 기본 이해를 요건으로 하며, 공공지원민간임대주택(뉴스테이 포함) 분양전환업무 경험자와 자산운용전문인력·주택임대관리사 등 관련 자격증 보유자를 우대한다. 현장 직군의 경우 토목시공은 토목기사 소지자로 현장별로 3년에서 10년 이상의 토목현장 공사 경력을 요건으로 하며 기술사 소지자를 우대하고, 안전보건관리는 학사 이상 학위 보유자로 건설안전기사 또는 산업안전기사 중 1개 보유자를 요건으로 하며 건축 관련 학과 전공자 및 현장 실무 경험자를 우대하고, AS 직군은 CS관리 또는 건축시공 경력 5년 이상 보유자를 요건으로 하며 건축기사·건축산업기사 소지자를 우대한다.
인테리어·HR·전략사업 직군은 정규직으로 서울 강남 소재 본사에서 근무하게 되며, 현장 직군은 전문직(계약직)으로 경기 파주·오산, 강원 강릉·원주, 경남 함천, 전남 여수, 세종특별시, 광주광역시 등 각 현장에 배치된다. 지원 접수는 2026년 5월 22일부터 6월 5일 오후 11시 59분까지 온라인으로만 가능하다. 자세한 내용은 '우미건설'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
우미건설(주)이 2026년 5월 경력사원 수시채용을 진행한다. 이번 채용은 인테리어, HR, 전략사업 등 본사 직군과 토목시공, 현장관리, 안전보건관리, AS 등 현장 직군을 포함해 다양한 분야에 걸쳐 이뤄지며, 정규직과 전문직(계약직)으로 구분해 모집을 진행할 예정이다.
인테리어 직군에서는 공동주택의 추가·비추가 및 특별 커뮤니티 공간 인테리어 콘셉트와 아이템 개발을 담당하는 상품기획 업무와 함께, 모델하우스·단위세대·부대시설의 인테리어 설계 및 도면 검토를 수행하는 설계관리, 그리고 인테리어 시공 감리와 품질 관리 및 유관부서 협업을 맡는 시공·품질 업무를 경험하게 된다. HR 직군은 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 운영 전반, 채용 브랜딩 및 후보자 경험 개선을 포함한 인재확보 업무와 함께, 임직원 생애주기 전반에 따른 인사운영 실무, 인사 정책·규정 및 제도 기획 운영 관리, 조직 운영 이슈 분석 및 개선 과제 추진 등 인사운영 전반을 담당하게 되며, 노동관계법 기반 노무 이슈 사전 점검 및 리스크 관리, 노무 이슈 발생 시 대응 및 커뮤니케이션 업무도 함께 수행하게 된다. 전략사업 직군은 임대사업장 관리, 뉴스테이 운영 전반, 임대주택 분양 대응 전도, 대관 협업 업무, 리츠 AMC 관리, 공모사업 PM 업무를 담당하게 되며, 현장 직군에서는 토목현장 공사 업무, 현장 내 노무·자재·환경 관련 종무 업무, 산업안전보건법 및 중대재해처벌법에 따른 안전·보건관리자 업무, 입주단지 민원·하자관리 및 협력업체 직접관리 업무를 각각 수행하게 된다.
지원 자격은 직무별로 상이하며, 인테리어 직군은 실내건축·건축설계 등 관련 전공 학사 이상 학위 보유자로 인테리어 설계 경력 10년 이상, 공동주택·모델하우스·단위세대 등 실무 설계 경험자, 설계 도면 작도 및 확장 대응 가능자, 유관부서 및 외부 협력사와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자를 요건으로 하며, 복지시설 등 관련 설계 경험자와 대형 프로젝트 상품기획 및 설계 리더 경험자를 우대한다. HR 직군은 학사 이상 학위 보유자로 관련 업무 경력 10년 이상, 노동관계법 및 인사 제도에 대한 기본 이해, 조직 내 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량, 노무 이슈 대응 및 대안 업무 경험을 요건으로 하며, 건설사 업무 경험자·노무사 자격증 보유자·HR 제도 기획 및 개선 프로젝트 수행 경험자를 우대한다. 전략사업 직군은 학사 이상 학위 보유자로 관련 업무 경력 10년 이상, 대외 협업 및 커뮤니케이션 역량, 임대주택 관련 제도에 대한 기본 이해를 요건으로 하며, 공공지원민간임대주택(뉴스테이 포함) 분양전환업무 경험자와 자산운용전문인력·주택임대관리사 등 관련 자격증 보유자를 우대한다. 현장 직군의 경우 토목시공은 토목기사 소지자로 현장별로 3년에서 10년 이상의 토목현장 공사 경력을 요건으로 하며 기술사 소지자를 우대하고, 안전보건관리는 학사 이상 학위 보유자로 건설안전기사 또는 산업안전기사 중 1개 보유자를 요건으로 하며 건축 관련 학과 전공자 및 현장 실무 경험자를 우대하고, AS 직군은 CS관리 또는 건축시공 경력 5년 이상 보유자를 요건으로 하며 건축기사·건축산업기사 소지자를 우대한다.
인테리어·HR·전략사업 직군은 정규직으로 서울 강남 소재 본사에서 근무하게 되며, 현장 직군은 전문직(계약직)으로 경기 파주·오산, 강원 강릉·원주, 경남 함천, 전남 여수, 세종특별시, 광주광역시 등 각 현장에 배치된다. 지원 접수는 2026년 5월 22일부터 6월 5일 오후 11시 59분까지 온라인으로만 가능하다. 자세한 내용은 '우미건설'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.